内部困境
- 数据需求量大：公司2020年引入FineReport进行报表看板开发，但随着发展，少量IT人员需对接海量数据分析需求，导致排队时间长、开发压力大。
- 数据口径问题：公司内部多个部门和系统存在数据标准偏差，影响同一事物的描述一致性。
- 数据安全与合规：要求数据安全、可视可控可追溯，并保存周期为15年。
- 开发成本与个性化需求：传统报表开发成本高，难以满足业务人员对看板个性化的要求，且业务与IT沟通存在理解和逻辑偏差。
外部环境
- 新技术与新形势：新技术引领变革，顺应数字化潮流，抢占战略高地；全球经济转为存量发展，政府推进数字经济发展，新技术与产业融合催生新模式。
- 市场竞争与需求：技术创新推动产业组织变革，企业面临多重不稳定因素，市场竞争激烈，市场需求变化快。
数字化路线图
- ECRS原则：通过简化（Simplify）、重排（Rearrange）、合并（Combine）、取消（Eliminate）四步优化流程，取消非必要环节，合并可简化步骤，重排最佳顺序，深入分析简化方法。
BI建设历程
- 2022年9月20日：13位同仁完成BI培训（278课时），NGB财务团队全员学习BI，BI比赛征集20个作品案例，各部处深度使用BI提升效率，BI平台扩展到CKG/TETC/PCF应用。
- 2022年4月20日：培训调查扩大BI应用范围，引入官方培训课程，BI成果发表会（QRQC等）。
- 2022年7月22日：基本实现ERP/MES/WMS/MTS/QMS/人力资源系统/OA等跨系统数据聚合运算，经营会议数据全自动化，BI作品评比，发布大数据开发规范（试运行）。
整体数据架构
- 数据底层场景：通过FineDataLink搭建数据仓库，将业务系统数据同步到高性能湖仓，支撑管理层经营分析及制造、质量部门数据追溯和可视化。
- ETL与ELT：使用FineDataLink和Doris进行数据加工清洗，提供高质量可用数据。
- 人力资源系统对接：通过API同步总部人力资源系统数据至区域系统，并配置消息通知监控同步状态。
- ERP/MES数据开放：以API形式对外开放ERP、MES数据，供生产、制造部门查询调用。
实践分享
- 财务月结：实现财务数据自动化处理和分析。
- 品质有效追溯：通过数据可视化实现品质追溯。
- 用户声音：从“有看板年代”到个性化看板，提升用户体验。
- 库存可视化：通过数据可视化实现库存管理优化。
