香港中文大学（深圳）2024届国内统招本科毕业生共计1301人，毕业去向落实率为95.23%，其中升学占比84.17%，就业占比11.07%。
毕业生基本情况：
- 规模结构：男生占51.65%，女生占48.35%；学院分布上，经管学院（503人）、数据科学学院（284人）、理工学院（189人）、人文社科学院（126人）、医学院（48人）和金融工程专业（151人）；书院分布上，逸夫书院（33.74%）、学勤书院（26.90%）、思廷书院（25.98%）和祥波书院（13.37%）；生源来自25个省份，重点中学包括深圳外国语学校、杭州学军中学等。
毕业去向：
- 升学：升学人数1095人，占比84.17%，其中金融/会计/市场/管理类（30.13%）、金融工程/数据科学/商业分析类（24.45%）、计算机科学/计算机工程类（14.01%）、统计学/数学/生物学类（10.16%）占比近八成；升学高校中，世界排名前50名高校占比78.72%，前10名占比14.89%；首选升学地区为美国（38.26%）、中国香港（19.09%）、中国内地（11.87%）和英国（9.50%）；重点升学高校包括香港中文大学/香港中文大学（深圳）、香港大学、香港科技大学/香港科技大学（广州）、哥伦比亚大学和南洋理工大学；62名学生直博，占比5.66%。
- 就业：就业人数144人，占比11.07%，平均年薪16.93万元；就业单位性质中，世界500强/中国500强/上市企业/跨国企业等优质企业占比70.41%；就业单位行业主要集中在专业服务/教育/培训（35.07%）、计算机/互联网/通信/电子（29.85%）、贸易/消费/制造/营运（12.69%）；就业地区主要集中在深圳（约50.00%）、上海、广州、北京、中国香港一线城市及杭州、成都等省会城市。
雇主调研：
- 雇主最看重候选人的职业道德、未来发展潜力与团队合作能力；常用招聘途径为高校招聘信息发布平台和校园宣讲会；对毕业生的外语水平、沟通表达、学习能力、创新意识以及积极主动方面满意度较高；对学校的就业服务工作表示非常满意。
工作举措：
- 优化工作机制：校领导挂帅，职业规划与发展处统筹，学院团队执行，建立就业数据管理平台，实时跟踪毕业生进展。
- 深化对外合作：拓展约1200家雇主合作网络，举办月度招聘会、宣讲会；与全球120余所高校的780多个硕博项目建立联系，深化合作关系。
- 整合优质资源：提供约2000人次一对一咨询，开展职业测评和系列课程；举办升学开放日、职业开放日、校外导师项目、企业参访及校友分享等活动。
- 紧跟政策导向：积极鼓励学生参与国家重点就业项目和基层服务计划，如“西部计划”、“军队文职”等；举办“深港融合人才交流专场”招聘会，促进深港人才流动。
结论：香港中文大学（深圳）2024届毕业生升学就业质量高，学校通过优化工作机制、拓展资源渠道、提升指导质量、助力湾区发展等一系列举措，为学生提供了全方位的支持，助力毕业生在升学与就业方面取得优异成绩。
