2026“骏程共赴 一马当先”赛马竞技马年主题活动方案【年会策划】
CONTENTS 策划思路 以“赛马竞技”为核心隐喻，将年会现场构建成一个充满激情与欢笑的虚拟赛马场通过“虚拟赛马投注+实体团队竞技”的双线驱动模式巧妙融合个人趣味参与与团队荣誉争夺 活动旨在借助“骏马”所象征的奔腾、冲刺、成功之意，激发员工斗志，强化团队协作，在沉浸式的主题氛围中，回顾过往，庆祝成绩，并以昂扬姿态共赴新程，寓意新的一年全员一马当先，马到成功 活动总述 活动概况 活动主题：赛马竞技场·团队冲刺派对 活动时间：2026年1月XX日18:00-22:00 活动地点：XX酒店宴会厅/大型室内场馆 参与对象：公司全体员工、特邀嘉宾 活动内容：以团队为单位，通过贯穿全程的积分制竞技环节（知识抢答、趣味游戏、团队创作）展开角逐，穿插虚拟赛马投注、主题表演及颁奖典礼 活动目的 寓意激励：以“赛马”精神激励员工在新的一年里奋勇争先，为实现公司目标全力冲刺 氛围营造：打造轻松、热烈、积极向上的年会氛围，释放员工压力，提升员工幸福感 文化凝聚：通过团队竞技，深化同事间协作与默契，增强团队归属感与集体荣誉感 品牌强化：在趣味互动中自然融入公司文化及业务知识，强化内部认同 活动亮点 活动亮点 积分竞技，悬念迭起 三大竞技环节环环相扣，积分实时更新并投影展示，赛况跌宕起伏，极大提升活动竞技性与观赏性 活动亮点 活动亮点 艺术共创，情感升华 “团队创作”环节让成员在共同完成一件艺术品的过程中，深度交流，凝聚智慧，成果将成为难忘的团队纪念 活动亮点 主题奖项，仪式感强 “金马奖”、“黑马奖”等定制化奖项，配合特色颁奖仪式，让获奖团队与个人获得极高荣誉感 活动内容 入场仪式-骏马入场券 入口处设置团队颜色分区，员工领取对应颜色的“马手”号牌（内含姓名、团队、唯一二维码）生成虚拟赛马参与竞猜扫描二维码进入H5页面，选择马匹样式、名称，生成专属虚拟赛马，并可用初始“马币”为后续环节的团队或自家马匹投注 开幕大秀-旗开得胜 灯光骤暗，震撼音乐起。结合LED屏幕动态赛马开场视频，舞蹈演员以融合“骑马舞”、现代街舞元素的表演登场，手持发光旗幔，营造万马奔腾、旗帜飞扬的视听盛宴，引爆开场 团队竞技-一马当先（知识抢答） 主持人出题（公司大事记、产品知识、行业趣闻等），各队通过抢答器争夺答题权。答对积分，答错或违规扣除“马币”或给予小惩罚 团队竞技—马失前蹄（趣味障碍赛） 指压板接力：团队成员光脚完成指压板上的跳绳、运球等任务蒙眼喂食：一名队员蒙眼，在队友指挥下将食物喂给另一名队员团队颠球：全队用一面巨型弹力布协作颠球，挑战连续次数失 败 队 伍 接 受 欢 乐 惩 罚 （ 如 喝 特 调“酸爽”饮品、模仿表情包等） 团队创作-策马奔腾（团队创作） 创作千里马主题艺术作品赛：各队在指定区域，利用提供的气球、彩色胶带、纸板、彩笔等材料，在30分钟内协作完成一件以“我们的千里马”为主题的艺术作品（雕塑、海报、头盔等） 完成后，派代表进行2分钟创意讲解，由管理层或随机抽取的员工评委团进行投票，计入团队积分 颁奖盛典-金马奖时刻 根据累计积分公布团队总排名，颁发最佳骏马奖（冠军团队）具潜力黑马奖（进步最大/逆袭团队）千里马精神奖（协作最佳团队） 颁奖盛典-金马奖时刻 同步开奖虚拟投注，抽出“最佳预言家”（投中最强团队）、“幸运马主”等奖项，赠送精美礼品 活动布置 入口布置 签到处设计 设计为“马厩”或“赛马俱乐部前台”风格，工作人员可着骑手服或马术风格服饰。背景板为赛道起跑线图案 冠军荣誉墙（主题美陈） 创意拍照区 设置“骑马师”趣味拍照道具（可嵌入人脸的卡通马身板）、沙雕背景（如“奔向202X”）、手持标语牌（如“我是黑马！”“冲刺！”） 艺术长廊 主舞台 主舞台：背景为巨型LED屏，主视觉为动态赛道与骏马剪影。舞台边缘可装饰跑道边线 游戏区域铺设绿色地毯模拟草地，用白色胶带划出赛道边界，布置指压板、游戏道具等 为每个团队划分独立的“马房”工作间，配备桌椅及材料箱 采用赛马场指示牌风格，如“冲刺大道→”（主舞台）、“热身牧场→”（竞技区）、“荣耀殿堂→”（颁奖区）、“水草补给站→”（餐饮区） 前期宣传 活动预热 海报预热：发布系列悬念海报，如“一匹黑马即将诞生？”“你的坐骑，准备好了吗？”，逐步透露活动主题与元素，活动前7天开始，每天发布一张倒计时海报，图案为骏马奔驰的不同姿态（7天蓄势、3天加速、1天冲刺等），配以激昂文案。 线上宣传 自媒体宣传：在公司公众号、内部平台发布活动预告、主题解读、团队竞技规则详解，营造期待感短视频宣传：拍摄剪辑短小精悍的趣味短视频，如“骑马舞”模仿挑战、往年年会精彩瞬间混剪，并发起#202X冲刺派#话题 线上宣传 线下宣传 线下宣传 线下宣传 启动邮件/通知：由高管或组委会发送正式活动邀请邮件，详细介绍活动流程、着装建议（鼓励佩戴团队颜色元素），提升员工重视度与参与感 谢谢观看
