新钢股份机构调研纪要

公司2026年业绩增长主要通过算账经营、加大调结构力度实现，力争各产线盈利。营销端加大高盈利品种开发，采购端与宝武协同降低成本，生产端推进高炉、厚板效率提升。

公司暂无回购计划，但坚持“回报股东、共享发展”理念，结合经营业绩、现金流及二级市场估值优化股东回报机制。2026年将延续长期稳健的分红策略，未来三年股东回报规划明确现金分红比例不低于当年度可供分配利润的50%，并积极考虑增加分红频次。

公司已制定《2026年度估值提升计划暨提质增效重回报行动方案》，围绕生产经营提质增效、股东回报机制优化、股份市值稳定、投资者关系管理升级及信息披露质量提升五大方向开展工作。公司近年股息支付率持续提升，近五年分别为36%、29.89%、94.80%、97.09%、967.02%。

公司控股股东已于2025年7月31日前累计增持公司A股股份40,319,500股，约占公司总股本的1.27%。公司高炉及其配套产线系列检修已于2026年2月11日完成，生产经营正常有序。

公司市净率0.39，在钢铁行业中处于末位。针对估值偏低情况，公司将聚焦“提质、降本、增效、回报”推动估值提升，并持续做好市值管理工作，增强投资者信心。