NRC Health 2025年度报告

公司治理

• 董事会: 公司董事会由 7 名董事组成，包括董事长 Michael D. Hays、CEO Trent Green 等。所有董事均满足纳斯达克上市标准的独立性要求。
• 执行官员: 公司执行官员包括 CFO Shane Harrison、COO Helen L. Hrdy 等。所有执行官员均由董事会选举，并对其负责。
• 董事会委员会: 公司设有审计委员会、薪酬与人才委员会、提名委员会和战略规划委员会。这些委员会负责监督公司治理的关键方面，如财务报告、薪酬、提名和战略规划。
• 薪酬: 2025 年，公司对执行官员的薪酬进行了重大调整，以反映领导层的变更和战略计划的调整。CEO Trent Green 收到了 50 万股普通股，CFO Shane Harrison 收到了 17.2 万股受限股份，COO Helen L. Hrdy 和 Corp Dev Officer Andy Monnich 各收到了 10 万股普通股。薪酬委员会在制定薪酬时考虑了公司业绩、个人绩效、预期贡献和吸引/留住高素质人才等因素。
• 股东关系: 公司允许符合条件的股东提名董事候选人。2025 年，股东对执行官员的薪酬表示了高度认可，赞成率约为 99%。
• 关联方交易: 2025 年，公司没有发生关联方交易。

关键数据

• 截至 2025 年 6 月 30 日，公司普通股的累计市场价值为 1.95 亿美元。
• 截至 2026 年 4 月 24 日，公司普通股的流通股数量为 2253.67 万股。
• CEO Trent Green 的总薪酬为 1196.19 万美元，而公司中位员工的总薪酬为 8.73 万美元，CEO 薪酬与中位员工薪酬的比例为 137:1。

研究结论

• 公司董事会和管理层致力于维护良好的公司治理实践，以确保公司长期成功和股东价值最大化。
• 公司的薪酬计划与业绩挂钩，并旨在吸引和留住高素质人才。
• 公司与股东的关系良好，股东对公司的治理和薪酬计划表示认可。