佳都科技2025年可持续发展报告总结
佳都科技2025年可持续发展报告披露了公司在经济、环境、社会及公司治理等责任领域的实践和绩效。报告核心观点如下：
治理根基，行稳致远：佳都科技以治理体系为基石，构建权责清晰的董事会与专业化管理层，完善内控体系，将绿色低碳、员工发展等纳入决策，推动可持续发展。公司坚持党建引领，将党建工作与战略规划、经营管理、技术创新深度融合，为企业可持续发展提供坚实政治保障与组织支撑。同时，公司秉持高度的社会责任与诚信经营理念，构建了涵盖反舞弊机制、关联交易规范及内幕信息管理的全方位合规体系，确保所有商业活动的合法性、公平性与必要性。
绿色发展，应对挑战：佳都科技秉持可持续发展理念，构建全方位环境管理体系，严格落实废弃物分类管理、控制污水排放等管控措施，实现对“三废”的有效治理。公司积极推进节能节水举措，大力推行绿色办公，以数智化手段赋能绿色低碳转型。同时，公司高度重视气候变化对集团运营与发展的影响，依据气候相关财务信息披露工作组（TCFD）倡议开展气候信息披露，积极响应《巴黎协定》提出的1.5°C温升目标，稳步推进“碳达峰”“碳中和”工作规划编制。
智启新程，AI赋能：佳都科技将创新作为企业发展的根本动力，持续保持在研发方面投入，吸引和培养高端专业人才，致力于突破行业关键技术瓶颈。公司坚定推行“AI+ 鸿蒙”技术路线，持续强化自主创新优势，全球首发的佳都知行交通大模型已深度应用于轨道交通运营调度、应急指挥、节能环控、智能运维以及城市交通信号优化等关键场景。同时，公司积极参与国内外行业交流与生态共建，以开放姿态共享技术成果、推动行业协同升级。
众行致远，共创价值：佳都科技将社会责任融入发展全过程，构建负责任的供应链体系，与供应商协同合作，共建绿色、透明、高效的产业生态。公司积极分享技术与经验，以合作创新、参与标准制定推动行业发展。同时，公司积极参加社区服务、教育支持等公益行动，将企业发展与社会福祉紧密结合，以实际行动践行社会责任与担当。
人本为核，员工成长：佳都科技始终坚守“以人为本”的核心理念，构建涵盖员工健康保障、薪酬福利、职业发展等全方位员工关怀体系。公司通过持续优化人才发展路径、完善多元化福利保障、建立科学激励体系，为员工营造舒适安全的办公与生活环境，引导员工将个人价值实现与集团战略目标深度融合，实现员工与企业双向奔赴、共赢未来。
关键数据：报告期内，佳都科技温室气体排放总量为2,568.50吨二氧化碳当量 (tCO2e)，温室气体排放强度按营收计为0.2536 tCO2e/ 百万元。公司累计申请2,000余项专利及软件著作权，承担或参与了18个国家级科研项目。公司已售产品未发生因安全和健康问题需要召回的情况，关键岗位安全培训覆盖率达100%，特种作业人员持证率100%。
研究结论：佳都科技将ESG理念系统性融入研发、生产、管理等全业务流程，推动ESG治理与董事会战略决策、高管绩效考核等顶层管理机制深度融合，形成“战略 - 执行 - 监督”闭环管理体系，确保可持续发展理念转化为可量化、可追溯、可问责的运营实践，为企业长期价值增长与社会责任履行筑牢制度根基。
