OKP Holdings Limited (OKP) 发布了其2025年度独立可持续发展报告，涵盖环境、社会和治理 (ESG) 方面，并遵循全球报告倡议组织 (GRI) 标准 2021 和新加坡交易所 (SGX) 可持续发展报告指南。
核心观点
- 可持续发展理念: OKP 将可持续发展视为超越财务成功，为利益相关者创造积极价值并关爱环境的一种经营方式，并将其融入所有运营和决策中。
- 可持续发展框架: OKP 的可持续发展框架基于 SGX 可持续发展报告指南、GRI 标准、TCFD 和 IFRS S2 气候相关披露要求，并与联合国可持续发展目标 (UN SDGs) 对齐。
- 可持续发展治理: OKP 设立了清晰的可持续发展治理结构，由董事会负责制定战略和监督方向，并由可持续发展委员会负责管理和执行具体举措。
- 实质性评估: OKP 通过实质性评估确定了对其业务和利益相关者最重要的 ESG 因素，包括经济绩效、反腐败、反洗钱和制裁风险、水资源消耗、能源消耗、温室气体排放、材料浪费、健康与安全、员工培训与教育、员工保留率、多元化、供应链管理、参与当地项目以及社区投资。
- 环境: OKP 致力于保护环境，并采取了多项措施来减少其运营对环境的影响，例如使用碳矿物化混凝土、探索使用玻璃纤维增强聚合物 (GFRP)、在施工场地利用太阳能光伏系统、使用太阳能闭路电视摄像机以及提高珀斯办公室楼的 NABERS 评级。
- 社会: OKP 将员工视为其最重要的资产，并致力于培养和发展他们，通过提供培训和发展机会、安全的工作环境、公平的薪酬和福利体系以及职业发展路径。此外，OKP 还通过慈善捐赠、社区投资和员工志愿服务来支持社区。
- 治理: OKP 致力于加强其公司治理实践，并通过强有力的治理框架和有效的董事会委员会监督来确保利益相关者的信心，并确保其业务的长期可持续性。OKP 还获得了多项奖项，以表彰其在公司治理、社会责任和安全与环境意识方面的努力。
关键数据
- 2025年营业收入增长22.9%，达到223.5百万新元。
- 2025年温室气体排放量比2024年减少12.2%，达到6,834吨二氧化碳当量。
- 2025年能源消耗量比2024年减少7.9%，达到821,111千瓦时。
- 2025年水资源消耗量比2024年增加19.6%，达到43,468立方米。
- 2025年员工培训时间达到每人8.6小时。
- 2025年员工流失率降至7.0%。
研究结论
OKP 将可持续发展视为其长期战略的核心，并将其融入其业务运营和决策中。通过采取多项可持续发展举措，OKP 不仅减少了其对环境的影响，还提高了其社会影响，并加强了其公司治理实践。OKP 致力于持续改进其可持续发展绩效，并为所有利益相关者创造长期价值。
