在家工作和生育（英）

本研究探讨了远程工作 (WFH) 与生育率之间的关系。研究发现，远程工作与生育率（包括实际生育和计划生育）之间存在正相关关系。

• 核心观点：远程工作使人们更容易平衡工作和家庭生活，从而鼓励实际和计划生育率的提高。
• 关键数据：
  • 使用了来自全球工作安排调查 (G-SWA) 和美国工作安排与态度调查 (SWAA) 的数据，涵盖 38 个经济体和超过 10 万个美国受访者的回答。
  • G-SWA 第四波调查了 38 个经济体中 19,277 名 20-64 岁的成年人，其中 27% 具有大学学历。
  • SWAA 调查了 102,411 名 20-64 岁的美国居民。
• 研究结论：
  • 每周至少远程工作一天的成年人比不远程工作的同龄人报告了更多的近期出生和更大的预期家庭规模。
  • 当双方都远程工作时，总终身生育率比双方都不远程工作的夫妇高约 0.2 个孩子。
  • 在亚洲，由于远程工作不太普遍，这些发现较弱。
• 亚洲政策启示：
  • 对于亚洲男性，当他们的伴侣远程工作时，实际和计划生育率都会提高。
  • 对于亚洲女性，生育率与远程工作状态之间的关联在样本中并不显著，这可能是由于样本量较小。
  • 政府可以考虑促进灵活工作安排的政策，并重新审视阻碍此类安排的政策。
  • 政府自身的 workplace 政策和做法，以及为家庭提供可靠宽带服务的政策，都是重要的影响因素。
• 其他发现：
  • 远程工作已成为后疫情时代全球工作场所的持久特征。
  • 远程工作的普及程度因国家和地区而异，北美和欧洲的远程工作比亚洲更普遍。
  • 人们高度重视远程工作的机会，尤其是有年幼孩子的父母。
  • 社会规范将教育发展的主要责任放在母亲身上，以及女性工资上涨提高养儿的经济成本，可能是亚洲低生育率的重要原因。