2025年度社会责任报告

前 言 报 告 时 间本 报 告 时 间 范 围 为2 0 2 5年1月1日 至2 0 2 5年1 2月3 1日 ， 部 分 内 容 适 当 向 前 后 年 度 延 伸 。 报 告 内 容 本 报 告 将 对 外 披 露 公 司2 0 2 5年 度经 济 、 社 会 、 环 境 绩 效 指 标 及 社 会 责 任 与 可 持 续 发 展情 况 。报 告 释 义 “中 马 传 动 ” 或 ” 公 司 ” 指 浙 江 中 马 传 动 股 份 有 限 公 司 联 系 方 式 浙 江 中 马 传 动 股 份 有 限 公 司 地 址 ： 浙 江 省 温 岭 市 石 塘 镇 上 马 工 业 区 经 一 路1号电 话 ：0 5 7 6-8 6 1 4 6 5 1 7 报 告 范 围本 公 司 详 细 信 息 请 参 考 浙 江 中 马 传 动 股 份 有 限 公 司 年 度 报 告 。 报 告 依 据 本 报 告 依 据 上 海 证 券 交 易 所《关 于 加 强 上 市 公 司 社 会 责 任 承 担 工 作 暨 发 布<上 海 证 券 交 易 所 上 市 公 司 环 境 信 息 披 露 指 引>的 通 知》。报 告 说 明 本 报 告 数 据 来 源 于 本 公 司 审 计 报 告 、 年 报 或 其 他 统 计 文 件 。 本 报 告 对 未 来 所 做 规 划 或 预 测 内 容 存 在 不 确 定 性 ， 本 报 告 未 经 独 立 机 构 审 核 ， 提 请 投 资 者 注 意 风 险 。报 告 获 取 本 报 告 于 上 海 证 券 交 易 所( w w w . s s e .c o m . c n )刊 载 。 公司简介 浙 江 中 马 传 动 股 份 有 限 公 司位 于 温 岭 市 上 马工 业 园 区 ， 厂 区 占 地 面 积2 4万 ㎡ ， 主 要 从 事 汽 车变 速 器 、 新 能 源 汽 车 减 速 器 、 汽 车 电 控 四 驱 分 动 器 、传 动 齿 轮 的 研 发 、 制 造 与 销 售 。 通 过I A T F 1 6 9 4 9质 量 管 理 体 系 、I S O 1 4 0 0 1环 境 体 系 及I S O 4 5 0 0 1职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 认 证 ， 荣 获“ 浙 江 名 牌 产 品 ” 、 “ 台 州 市 政 府 质 量 奖 ” 等 荣 誉 。 公 司系 高 新 技 术 企 业 ， 建 立 了 省 级 博 士 后 工作 站 、 省 级 企 业 技 术 中 心 、C N A S实 验 认 可 证 书 、省 级 企 业 研 究 院 、 试 验 中 心 、 汽 车 变 速 器 及 新 能 源汽 车 减 速 器 总 装 车 间 ， 单 机 自 动 化 、 桁 架 式 自 动 化生 产 线 、 智 能 加 工 单 元 等 齿 轮 制 造 车 间 ， 节 能 环 保系 统 设 施 及 员 工 生 活 区 等 。 公 司以 “ 人 和 理 智 、 敬 业 创 新 、 团 队 协 作 、共 创 同 享 ” 的 企 业 精 神 为 引 领 ， 探 索 产 教 融 合 新 模式 ， 构 建 协 同 发 展 新 机 制 ， 努 力 实 现 “ 传 动 世 界 、服 务 全 球 ” 的 企 业 愿 景！ 自动化、智能化装备 自动化、智能化装备 1 企 业 责 任 CONTENTS目录 2 企 业 治 理 3 企 业 文 化 4 社 会 责 任 5 未 来 规 划 6 企 业责 任 企业责任 推 动 人 才 链 、 教 育 链 、 产 业 链 融 合 发 展 ，深 化 产 教 融 合 ， 打 造 工 匠 摇 篮 。 崇 文 重 教 ，文 脉 悠 长 ； 钟 灵 毓 秀 、 英 才 辈 出 ， 共 答 产 教融 合 的 时 代 之 卷 。 企业责任 截 至 报 告 期 末 ， 公 司 员 工 总 人 数8 7 2人 ，围 绕 人 才“引 、 育 、 用 、 留”关 键 环节 ， 坚 持 需 求 导 向 ， 聚 焦 创 新 技 术 人 才 和 干 部 人 才 队 伍 建 设。 企业责任 薪 酬 福 利 公 司按 国 家 有 关 规 定 缴 纳五 险 一 金 ， 享 受 法 定 节 假 日 、年 休 假 、 探 亲 假 等 各 种 带 薪 假期 ， 提 供 餐 饮 、 食 宿 、 班 车 等便 利服 务 。 推 行 “ 以 岗 定 级 ” 、“ 以级 定薪 ”、 “ 人 岗 匹 配 ”的 薪 酬理 念，并倡 导 以 业 绩 为导 向 的 薪 酬 文 化 ， 通 过 建 立“ 比 学 赶 帮 超 ” 的 绩 效 体 系 ，将 员 工 收 入 与 企 业 效 益 、 岗 位业 绩 “ 有 效 联 动 ”。 公 司 推 行股 权 激 励 计 划， 建 立、 健 全 公司 长 效 激 励 机 制 ， 吸 引 和 留 住优 秀 人 才 ， 充 分 调 动 公 司 全 员的积 极 性 。 企业责任 企 业 治 理 企业治理 治理结构及三会管理 本 公 司 严 格 遵 守《中 华 人 民 共 和 国 公 司 法》、《中 华 人 民 共 和 国 证 券 法》等 相 关 法 律 法 规 的 要求 。 不 断 完 善 现 代 法 人 治 理 结 构 ， 建 立 了 涵 盖 股东 会 、 董 事 会 。 高 级 管 理 团 队 以 及 公 司 员 工 的 制度 体 系 。 目 前 ， 公 司 董 事 会 下 设 战 略 与 可 持 续 发展 委 员 会 、 薪 酬 与 考 核 委 员 会 、 提 名 委 员 会 以 及审 计 委 员 会 四 个 专 门 委 员 会 ， 助 力 提 高 公 司 董 事会 工 作 的 效 率 和 质 量 。 根 据《公 司 法》及 两 地 上 市 规 则 等 相 关 要 求 ，公 司 董 事 会 由7名 董 事 构 成 ， 其 中 包 括3名 独 立董 事 。 各 位 董 事 的 经 历 与 背 景 各 不 相 同 ， 在 企 业管 理 、 规 范 运 作 方 面 有 着 丰 富 的 经 验 ， 在 提 高 公司 治 理 水 平 、 不 断 实 现 公 司 战 略 目 标 方 面 发 挥 着重 要 的 作 用 。 有 关 董 事 的 详 细 资 料 请 参 阅《浙 江中 马 传 动 股 份 有 限 公 司2 0 2 5年 年 度 报 告》 2 0 2 5年 ， 公 司 共 召 开2次 股 东 大 会 、6次 董 事 会 。 企业治理 公 司 内 部 控 制 体 系 以 “ 正 常 运 行 、 控 制 有 效 ” 为 目 标 ，结 合 公 司 经 营 管 理 实 际 状 况 ， 遵 循 风 险 导 向 原 则 ，为 了更 好 地 做 好 业 务 风 险 管 理 ，公 司 根 据《企 业 内 部 控 制 基本 规 范》及 其 配 套 指 引 的 规 定 和 其 他 内 部 控 制 监 管 要 求，完 善 内 部 控 制 流 程 和 制 度 ， 建 立 有 效 运 行 的 内 部 控 制 体系 。公 司 董 事 会 对 全 年 内 部 控 制 设 计 与 运 行 情 况 的 有 效性 进 行 了 全 面 审 核 ， 编 制 了《2 0 2 5年 度 内 部 控 制 评 价报 告》， 认 为 公 司 已 按 照 企 业 内 部 控 制 规 范 体 系 和 相 关规 定 的 要 求 ， 在 所 有 重 大 方 面 保 持 了 有 效 的 财 务 报 告 内部 控 制 ， 不 存 在 重 大 缺 陷 。 2 0 2 5年 坚 持 “ 持 续 优 化 、 规 范 治 理 、 信 息 透 明 ” 的原 则 ， 为 贯 彻 落 实《 中 华 人 民 共 和 国 公 司 法 》 《 上 海 证券 交 易 所 股 票 上 市 规 则 》 《上 市 公 司 章 程 指 引》等 法 律法 规 ， 结 合 公 司 实 际 情 况 ， 公 司 取 消 监 事 会， 并 修 订《公 司 章 程》及 对 部 分 治 理 制 度 进 行 了 修 订 与 制 定 。 企业治理 企 业 文 化 企业文化 中马员工丰富的体育文化生活，更充分彰显了员工们的活力、凝聚力与向心力。在未来的日子里，相信中马的员工们将继续保持这种积极向上的精神状态，秉承中马企业文化，凝聚力量，共同开创美好的未来。 传承红色基因，弘扬英烈精神，勇于担当责任，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，为中马发展贡献自己的力量，共筑中马奋进之路！ 为 丰 富 员 工 的 文 娱 生 活 ， 增 进 员 工 之 间 的 沟 通 交 流 ，调 动 员 工 工 作 积 极 性 ， 缓 解 工 作 压 力 ， 实 现 劳 逸 结 合 ，增 强 团 队 凝 聚 力 ， 体 现 工 会 对 广 大 员 工 的 关 爱 ； 同 时 也为 了 培 养 团 队 合 作 集 体 荣 誉 感 精 神 ， 调 节 紧 张 的 工 作 学习 气 氛 ， 做 到 劳 逸 结 合 ， 达 到 “ 团 结 、 和 谐 、友 谊 、 快乐 、 温 馨 ” 的 目 的. 社 会 责 任 社会责任 应急演练始于心，防患未然始于行，消防多一份责任，生活少一分疏忽，学一份消防知识，多十分平安保障。 社会责任 以 绿 色 发 展 、 环 保 优 先 理 念 ， 认 真 履 行环 保 责 任 ， 立 足 当 下 ， 着 眼 长 远 ， 把 实 现集 约 、 循 环 、 环 保 的 绿 色 发 展 作 为 转 变 经济 发 展 方 式 的 切 入 点 ， 把 建 设 资 源 节 约 型 、环 境 友 好 型 作 为 经 济 发 展 的 重 要 着 力 点 ，以 实 现 绿 色 生 产 “ 零 排 放 ” 为 目 标 ， 以 实现 “ 清 洁 生 产 ” 为 宗 旨 ， 以 “ 源 头 上 杜 绝污 染 物 产 生 ” 为 原 则 ， 从 “ 抓 好 环 保 治 理项 目 、 改 进 优 化 生 产 工 艺 、 调 整 工 序 流 程布 局 、 改 变 作 业 方 式 ” 等 方 面 入 手 ， 全 面推 进 节 能 减 排 ， 推 动 建 立 绿 色 低 碳 循 环 发展 。2 0 2 5年 光 伏 绿 色 发 电1 3 3 2 2 . 5 3 M W ,减 少 二 氧 化 碳 排 放 量9 3 7 2 . 4吨 ， 二 氧 化 硫排 放 量3 9 9 . 7吨 。 绿色发展 公 司 污 水 站 设 计 处 理 能 力 为3 5 0 m 3 / d ,其 中 浓厚 液1 5 m 3 / d、 生 产 废 水1 3 5 m 3 / d、 生 活 污 水2 0 0 m 3 / d， 处 理 公 司 园 区 内 产 生 的 全 部 污 水 ，2 0 2 5年 全 年 废 水 排 放 量 为4 4 1 4 0吨 ， 废 气 污 染物 主 要 有 非 甲 烷 总 烃 ． 二 氧 化 硫 、 氨 氧 化 物 等 ，公 司 拥 有4套 油 烟 处 理 器 ， 通 过 文 丘 里 湿 法 除 尘对 废 气 进 行 处 理 排 放 。2 0 2 5年 全 年 均 达 标 排 放 。自 新 固 废 法 颁 布 以 来 ， 公 司 严 格 执 行《转 移 联 单管 理 办 法》， 所 有 危 废 均 委 托 有 资 质 单 位 处 置 ，每 年 与 其 签 订 处 置 合 同 ， 并 及 时 在 浙 江 省 固 废 管理 平 台 上 申 报 管 理 计 划 。 三废处理 未 来 规 划 打造企业内部正能量的职业道德体系和价值观念，同心同德，真正激发出企业的内在动力，提升企业发展整体水平，不断加快优化升级的步伐，为企业开辟新的市场版图；以新思维、新方法积极推动营销服务与技术水平的提升，为企业的