研究所就业报告：2026年2月

核心观点与数据

• 就业市场复苏：根据美国银行客户账户数据，2026年2月就业人数年增长率加速至1.3%，同时失业救济领取人数增长趋于平稳，显示2026年初劳动力市场持续加强。
• 工资增长分化加剧：美国银行客户账户数据显示，高收入群体工资年增长率升至4.2%，而中低收入群体工资增长放缓至0.6%和1.2%，两者差距创2015年数据记录以来最大。
• 跳槽薪资涨幅下降：美国银行内部数据显示，2025年年均跳槽薪资涨幅为8.6%，2026年1月降至6.7%，远低于“大辞职潮”期间的两位数增长，可能是中低收入群体工资增长放缓的原因之一。

关键数据

• 就业人数增长率：美国银行估计的就业人数年增长率为1.3%（2026年2月，三个月移动平均），高于美国劳工统计局（0.8%）和自动数据处理公司（未提供具体数据）的估计。
• 失业救济领取人数增长率：美国银行客户账户中失业救济领取人数年增长率为9.8%（2026年2月，三个月移动平均），显示劳动力市场改善。
• 工资增长率：
  • 高收入群体：4.2%（2026年2月，年增长率）
  • 中收入群体：1.2%（2026年2月，年增长率）
  • 低收入群体：0.6%（2026年2月，年增长率）
• 跳槽薪资涨幅：
  • 2025年年均：8.6%
  • 2026年1月：6.7%

研究结论

• 尽管就业市场持续复苏，但工资增长分化加剧，中低收入群体面临更大压力。
• 跳槽薪资涨幅下降可能是导致中低收入群体工资增长放缓的原因之一。
• 短期内，税收抵免为消费者提供支持，但工资增长分化问题将影响全年经济前景。

未来展望

美国银行认为，就业市场强劲增长与收入差距扩大之间的矛盾将贯穿2026年，需要密切关注其发展趋势。