核心观点
公司围绕“未被满足的医疗需求”,在创新疗法、创新药物的研发、研发、商业化等方面取得突破性进展,国际化步伐亦逐渐加速。
关键数据
- 收入: 2025中期报告期内,公司收入总额约人民币1168百万元,较2024年同期增加约49%。其中,药品销售收入约人民币1059百万元,同比增长49%,核心产品拓益®(特瑞普利单抗)国内销售收入约人民币954百万元,同比增长42%。
- 研发开支: 报告期内研发开支约人民币745百万元,较2024年同期增加约36%。
- 亏损: 公司拥有应占亏损减少至人民币413万元,较2024年同期减少约人民币232万元或约36%。
- 现金流: 报告期内融资活动产生的现金流入净额约人民币1386百万元,主要由于成功配售新H股,募集资金约人民币1026百万元。截至2025年6月30日,公司银行结余及现金和金融产品余额合计约人民币3490百万元,资金状况相对充裕。
研究结论
- 创新研发: 公司已成功开发出极具市场潜力的药品组合,并形成了有梯队的在研管线。核心产品特瑞普利单抗已获批12项适应症,并在多个国家和地区获得批准上市,药品销售收入持续增长。公司亦持续探索多个优势管线,包括PD-1/VEGF双特异性抗体、抗BTLA单克隆抗体tifcemalimab、EGFR/HER3双特异性抗体偶联药物等。
- 商业化: 公司商业团队进一步增强凝聚力和销售效率,核心产品拓益®销售收入持续增长。拓益®已获批4项适应症纳入国家医保目录,是医保目录中唯一用于黑色素瘤、非小细胞肺癌围手术期、肾癌和三阴性乳腺癌治疗的抗PD-1单抗。
- 国际化: 特瑞普利单抗已在中国内地、中国香港、美国、欧盟、印度、约旦、英国、澳大利亚、新加坡、阿联酋、科威特等40个国家和地区获得批准上市,并在多个国家和地区进行上市申请。公司已与Hikma、Dr.Reddy’s、康联达生技、利奥制药等合作夥伴在中东和北非、拉丁美洲、印度、南非、澳大利亚、新西兰、东南亚、欧盟、瑞士、英国等超过80个国家和地区达成商业化合作。
- 人才建设: 公司重视对员工的职业发展,实行统一的绩效管理体系,搭建职级体系,保障员工的职业发展权益。同时,通过制定集团培训管理办法,打造学习型文化组织。
- 合规经营: 公司以诚信合规作为经营的基本原则,始终坚持贯彻合规运营的企业文化,致力于建设全面高水平的合规体系。
- 成本管控: 公司各部门实行严格预算管理,加强资源聚焦,不断提升经营质量。
未来展望
公司将继续推进后期阶段管线的研发和上市申请工作,并持续探索早期阶段管线,密切跟踪相关临床数据,争取尽快推动更多优势产品和适应症进入注册临床试验阶段。同时,公司也将投入适当资源进行全新药物靶点和药物类型的探索和研发。