奥普光电：2025年半年度报告

2025年半年度报告 2025年8月 第一节重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 公司负责人高劲松、主管会计工作负责人徐爱民及会计机构负责人(会计主管人员)田光宗声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。 本报告中涉及的未来发展计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者及相关人士对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异，请投资者注意投资风险。 公司在本报告“第三节管理层讨论与分析”中“公司面临的风险和应对措施”部分描述了公司未来经营中可能面临的风险及应对措施，敬请广大投资者注意阅读。 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 目录 第一节重要提示、目录和释义.......................................................................................................................2第二节公司简介和主要财务指标..................................................................................................................6第三节管理层讨论与分析................................................................................................................................9第四节公司治理、环境和社会.......................................................................................................................19第五节重要事项..................................................................................................................................................21第六节股份变动及股东情况...........................................................................................................................27第七节债券相关情况.........................................................................................................................................33第八节财务报告..................................................................................................................................................34第九节其他报送数据.........................................................................................................................................158 备查文件目录 （一）载有公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报表。 （二）报告期内在中国证监会指定信息披露载体上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。 （三）载有公司盖章及法定代表人签名的2025年半年度报告文本原件。 以上备查文件备置地点：公司证券投资管理部。 释义 第二节公司简介和主要财务指标 一、公司简介 二、联系人和联系方式 三、其他情况 1、公司联系方式 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期是否变化□适用不适用 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期无变化，具体可参见2024年年报。 2、信息披露及备置地点 信息披露及备置地点在报告期是否变化□适用不适用 公司披露半年度报告的证券交易所网站和媒体名称及网址，公司半年度报告备置地在报告期无变化，具体可参见2024年年报。 3、其他有关资料 其他有关资料在报告期是否变更情况□适用不适用 四、主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 五、境内外会计准则下会计数据差异 1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用不适用公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用不适用公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 六、非经常性损益项目及金额 适用□不适用 单位：元 其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况： □适用不适用 公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。 将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明 □适用不适用 公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。 第三节管理层讨论与分析 一、报告期内公司从事的主要业务 公司是从事研制光机电一体化产品的高新技术企业，凭借在光电技术领域几十年的深厚技术积累，形成了强大的综合优势，曾参与多项国家重大工程项目，在国防光电测控领域处于同行业领先地位。报告期内，公司主要产品为光电测控仪器设备，包括光电经纬仪光机分系统、航空/航天相机光机分系统、新型雷达天线座、精密转台等，新型医疗仪器，光学材料，光栅传感器，高性能碳纤维复合材料制品等。 光电经纬仪是用于测量导弹、卫星、飞机及炮弹等飞行物体飞行轨迹及坐标信息的高精度光学测量设备，在靶场试验测量控制中得到广泛应用，从1958年研制我国第一台经纬仪至今，公司研制了从100mm到4000mm口径的系列产品，在神舟系列、嫦娥系列等国家重大任务中多次出色完成目标捕捉、测量任务。 航空/航天相机是以航空航天飞行器为平台，实施遥感测绘的专用光电测控仪器设备，公司制造的多种航天/航空遥感设备成功应用于“神舟”、“天宫”等国家重大工程任务。 新型雷达天线座是一种用于支撑雷达天线探测目标的光电测控装置，通过雷达天线控制系统，使雷达天线能够按照预定的规律运动或者跟随目标运动，准确地指向目标，并精确地测出目标的方向。 新型医疗仪器是军民两用的专业检测仪器，主要用于飞行员、驾驶员、操作员等特殊人群的身体指标快速检测，具有集成化、便携化、数字化等优点。 光栅传感器广泛应用于自动化领域，是控制系统构成的重要器件，是数控机床、交流伺服电机、电梯、重大科研仪器等领域中大量应用的关键测量传感器件，是装备制造业产业升级的重要部件。 高性能碳纤维复合材料制品主要应用于商业航天、空间相机、武器装备等领域。通过对碳纤维的加工成型，为航空航天载荷、导弹火箭等提供结构件及功能件，确保载荷及武器装备达到重量及尺寸精度，同时满足复杂环境下的力学性能、热学性能及稳定性等指标要求。 高端k9光学玻璃主要用于加工高端光学元器件。 二、核心竞争力分析 1、商标 三、主营业务分析 概述参见“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。主要财务数据同比变动情况 四、非主营业务分析 适用□不适用 五、资产及负债状况分析 1、资产构成重大变动情况 2、主要境外资产情况 □适用不适用 3、以公允价值计量的资产和负债 □适用不适用 4、截至报告期末的资产权利受限情况 不适用 六、投资状况分析 1、总体情况 2、报告期内获取的重大的股权投资情况 □适用不适用 3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况 □适用不适用 4、金融资产投资 （1）证券投资情况 □适用不适用 公司报告期不存在证券投资。 （2）衍生品投资情况 □适用不适用公司报告期不存在衍生品投资。 5、募集资金使用情况 □适用不适用公司报告期无募集资金使用情况。 七、重大资产和股权出售 1、出售重大资产情况 □适用不适用公司报告期未出售重大资产。 2、出售重大股权情况 □适用不适用 八、主要控股参股公司分析 适用□不适用主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况 九、公司控制的结构化主体情况 □适用不适用 十、公司面临的风险和应对措施 政策及市场风险：公司主营业务及投入的建设项目符合国家产业政策和行业发展趋势，有良好的市场前景，但如果未来政策形势或市场环境等方面发生不利变化，则存在业绩或项目收益不达预期的风险。对此，公司将通过优化产品结构、加速项目产出、拓展技术及产品应用领域，加大市场开拓力度等预防措施降低风险。 人才流失风险：在长期的生产经营中，公司培养并拥有一支高素质且有一定经验的研发团队、高级技师和技术工人队伍，这些人员在公司生产经营中起着不可替代的作用。如果他们当中的部分或全部人员因种种原因离开公司，公司将 在短期内难以或无法找到合适的替代人选。为应对人才流失的风险，公司实施了积极的人才政策，通过考核和培训识别关键人才，通过合理的激励机制留住人才，同时加大力度吸引外部人才加入公司，确保核心员工队伍的高素质和高水平。 十一、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况 公司是否制定了市值管理制度。□是否公司是否披露了估值提升计划。□是否 十二、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况 公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。□是否 第四节公司治理、环境和社会 一、公司董事、监事、高级管理人员变动情况 二、本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况 □适用不适用公司计划半年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 三、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况 □适用不适用公司报告期无股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施及其实施情况。 四、环境信息披露情况 上市公司及其主要子公司是否纳入环境信息依法披露企业名单 五、社会责任情况 公司在社会责任方面表现涵盖环境、技术、人才等多个层面，具体如下： 环境治理与可持续发展：作为长春经济技术开发区土壤重点监管企业，公司建立了土壤污染隐患排查等制度，制定环境自行监测方案，污水处理设备安装在线监控设施，设污水应急池，确保无超标废水排出。每年编制环保检测方案，委托专业单位检测废水、废气、噪声等污染物，并定期公布环境检测报告。公司还投入约50万元用于环境保护及节能减排，依法足额缴纳环保税。此外，公司建立清洁生产机制，通过节能技改、细化工艺流程等提高资源利用率，降低能源消耗。 技术创新与国产化替代：公司承担多项国家重点研发计划项目和省级科技发展计划，致力于攻克“卡脖子”技术。公司聚焦微光成像领域，突破微光成像驱动等技术，研制出多款产品，实现国产化替代。