提升业务敏捷性：Workday如何通过劳动力优化助力组织蓬勃发展

核心观点与关键数据

当今企业面临经济波动、劳动力期望变化和数据技术依赖等挑战，需要具备快速适应变化的能力。并购重组（M&A）过程中的工作场所重组至关重要但也充满风险，企业缺乏工具和劳动力数据透明度导致决策困难。传统手动规划工具效率低下，而日常HR系统缺乏灵活性。

Workday解决方案

Workday通过其统一平台，包括Workday Prism Analytics、Workday Planning、Workday Extend、HiredScore和Workday HCM，提供实时洞察，支持变革、扩展和增强信心。其解决方案支持五个关键重组优先事项：

1. 速度和效率：通过自动化数据提取和分析，Workday加速重组流程，减少时间消耗。
2. 协同效应的实现：利用实时劳动力数据，Workday帮助领导者测试假设、比较权衡，并实现协同效应。
3. 最小化业务运营中断：Workday作为统一平台，确保HR、财务和运营的紧密对齐，维持日常运营。
4. 保留关键员工：通过客观选择流程和数据分析，Workday帮助识别、评估和保留关键人才。
5. 塑造结果公司的文化：Workday提供员工数据统一视图，促进一致沟通、公平流程和文化整合。

Workday产品支持

• Workday Prism Analytics：整合内外部数据，提供实时洞察。
• Workday Adaptive Planning：支持持续、数据驱动的场景建模。
• Workday Extend：构建定制化重组中心，自动化重组流程。
• Workday HCM：执行组织变更，管理敏感劳动力过渡。
• HiredScore：利用AI重新部署内部人才，降低招聘和培训成本。

客户成功案例

• 配置子公司仅需半天，重组时间减少60%。
• 全球标准化流程，同时满足当地需求。
• 整合28+应用程序，节省超过570万美元。
• 90天内完成新收购的员工入职。
• 9个月内为55+国家入职12万员工。

结论

Workday通过提供实时数据、分析和可配置工具，支持企业实现重组目标。其平台帮助领导者快速、自信地行动，确保并购重组的成功。企业可访问Workday.com探索解决方案或联系代表。