国电南自机构调研纪要

国电南京自动化股份有限公司是中国电力系统的首家高科技上市公司,成立于1940年,是中国华电集团直属单位。公司在电力自动化领域拥有丰富的经验和技术实力,曾研制出中国第一代、第二代静态继电保护产品,创造过多项全国第一。目前,公司围绕“自动化、信息化”核心业务,坚持智能化、数字化发展方向,向新技术、新专业、新产品、新市场方向拓展。公司产品远销全球60多个国家和地区。此外,公司还积极向海上风电、增量配电、综合能源服务、储能、信息安全、全自动驾驶轨道交通等新兴业务领域拓展。公司研发能力强大,拥有多个科技创新平台和实验室,以及多项科技成果和奖励。 招商基金兴全基金华商基金建信养老广发证券广发基金中信证券国泰基金汇添富 国金证券红杉资本万家基金 问题1、公司人工智能在电力行业的布局及成效如何?回答1:公司深入实施“人工智能+”行动。全面落实国务院国资委人工智能发展战略部署,统筹推进人工智能创新发展工作。公司积极跟进大模型等AI前沿领域进展,将大模型、智能体及相关工具能力组建接入“华电睿思”数智底座,并深入挖掘电力智能巡检、气象功率预测、电力市场交易、数智化燃煤电厂、新能源场智慧运维、虚拟电厂、智慧办公等垂直领域高价值应用场景。公司着重从学习预测、分析决策、视觉感知识别、行业知识四个方向打造AI能力体系,部署规划了一系列课题和研究任务,培育并打造公司AI产品技术体系。问题2、公司虚拟电厂业务开展情况?回答2:公司围绕新型电力系统、电力市场化及绿色低碳发展要求,结合分布式电源和负荷侧不同特征、需求,聚焦分布式光伏、储能、电 动汽车、工业可调负荷等灵活资源的特性分析和潜力挖掘,开展量价预测、优化调控、电碳协同、电力市场交易辅助决策等虚拟电厂关键技术研究,具备虚拟电厂“聚合+调控+交易”的全栈技术能力。问题3:公司人才培养措施以及未来有哪些激励机制?回答3:人才是公司的核心资源,公司围绕“5+2”产业发展体系,集中优势资源,构建“宝塔型”人才体系,针对不同层级人才设立了师带徒、外培、在职硕博士培养等诸多培养措施。公司建立了多层次的激励体系,已开展限制性股票激励计划,同时加大对核心人才、骨干岗位的激励力度,完善科技成果转化收益考核等机制,长期激发人才创新创造活力。问题4:公司2024年度货币资金较上年期末增长较大的原因是什么? 回答4:主要原因是公司经营性现金流增长及收到出售中船科技股票款所致。问题5:公司2024年度其他权益工具投资较上年期末下降较大的原因是什么?回答5:主要原因是出售公司持有中船科技股票所致。问题6:根据公司往年定期报告,公司各业务、产品的生产经营会呈现季节波动,具体是怎样的?回答6:公司各业务板块实行订单式销售的生产经营模式,根据所签订的合同约定的交货时间来安排生产及实现销售收入,较其他同行业公 司类似。二、三、四季度销售呈现上升态势,四季度销售收入占全年比重较高。