Avison Young 是一家全球性房地产公司，致力于创造经济、环境和社交影响。公司于 2022 年发布了其全球 ESG 战略，并在本报告中总结了该年度的进展。报告重点介绍了公司在气候行动、生态和城市韧性、人才吸引和知识、多元、平等和包容以及社区影响等方面的目标和成果。
气候行动和生态及城市韧性： Avison Young 的目标是到 2040 年将其全球工作场所的碳影响降至净零，并在 2030 年实现 50% 的减排。公司已采取了一系列措施，包括采购 SaaS 平台以支持数据收集和验证，承诺遵守世界经济论坛绿色建筑原则，并制定了全球占用标准。此外，公司还支持客户减少其管理的建筑的碳影响，并赋能社区减少碳排放。
多元、平等和包容以及健康和可持续生活： Avison Young 致力于吸引和留住最优秀的人才，并创造一个多元化的工作场所。公司董事会中女性代表比例为 25%，执行委员会中为 26%。员工敬业度调查结果显示，77% 的员工认为 Avison Young 是一个很好的工作场所。公司还积极开展员工资源组活动，并开展了相关培训，以提高员工的参与度和归属感。
社区影响： Avison Young 致力于对其运营社区产生积极影响。公司已制定了社会价值原则和影响框架，以指导其服务交付和公司社会活动。此外，公司还通过员工志愿服务项目和社区基金等方式，为慈善事业和社区项目提供支持。
关键数据： 报告中披露了公司 2022 年的温室气体排放数据，以及其在减少碳排放和推动社会价值方面的关键举措。例如，公司已将其英国工作场所的 Scope 1 和 Scope 2 排放与 2019 年基线相比减少了 24.33%，并计划到 2030 年实现净零排放。
研究结论： Avison Young 致力于通过其业务运营和客户服务，创造经济、环境和社交影响。公司将继续致力于推动可持续发展，并与客户、合作伙伴和利益相关者合作，共同为更美好的未来做出贡献。
