赛诺菲 2024年度报告

（标记一） 根据1934年证券交易法第15(d)节编制的年度报告。截止2024年12月31日财政年度 或 佣金文件编号1-18378根据1934年证券交易法第15(d)条提交的过渡报告。（无需付费）从 _________________ 到 _________________ 的过渡期 计划的全称和地址（如果与下方指定的发行人不同）：A. 赛诺菲波多黎各集团节约计划100莫里斯街，莫里斯敦，新泽西州07960 B. 该计划所持证券的发行方名称及其主要执行办公室地址： SANOFI 54路拉博埃蒂街 75008巴黎，法国 赛诺菲波多黎各集团节约计划 财务报表及补充资料2024年12月31日和2023年 并有独立注册公共会计师事务所的报告 23.1 独立注册会计师事务所的同意 * 根据1974年《雇员退休收入安全法》修正案，劳工部规则和条例第2520.103-10节所要求的其它时间表因不适用而被省略。 致参与者和行政人员，赛诺菲波多黎各集团储蓄计划，新泽西州莫里斯敦 对财务报表的意见 我们已审核截至2024年12月31日和2023年Sanofi波多黎各集团储蓄计划（“计划”）的净资产可供受益的随附报表，以及截至当期结束的相关净资产可供受益变动表，及相关注释（统称为“财务 （财务报表）。我们认为，截至2024年12月31日和2023年12月31日，财务报表在所有重大方面公允地反映了计划可供受益的净资产，以及截至该报告期末可供受益的净资产的变动情况，符合美国普遍接受的会计原则。 观点基础 这些财务报表由计划的治理层负责。我们的责任是在审计的基础上，对计划的财务报表发表意见。我们是一家根据美国公众公司审计监督委员会（PCAOB）注册的公共会计师事务所，并依据美国的联邦证券法律以及证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规，被要求在计划方面保持独立。 我们依照公众公司会计监督委员会的标准进行了我们的审计。这些标准要求我们计划并执行审计，以获取合理保证财务报表是否不存在重大错报，无论错报是由于错误还是舞弊引起的。该计划不需要具有内部控制财务报告的审计，我们也没有被聘请执行该审计。作为我们审计的一部分，我们需要获得对内部控制财务报告的理解，但不是为了对计划内部控制财务报告的有效性发表意见。因此，我们不发表此类意见。 我们的审计包括执行程序，以评估财务报表重大错报的风险，无论是由错误还是舞弊引起的，并执行应对这些风险的程序。此类程序包括对财务报表中的金额和披露的相关证据进行抽样检查。我们的审计还包括评估管理层采用的会计原则和作出的重大估计，以及评估财务报表的整体列报。我们相信，我们的审计为我们的意见提供了合理的依据。 补充信息 随附资产表（截至年末持有）中2024年12月31日的补充信息已接受与审计计划财务报表相关的审计程序。补充信息是计划管理层的责任。我们的审计程序包括确定补充信息是否与财务报表或相关会计及其他记录相符，以及执行程序以测试补充信息中反映信息的完整性和准确性。在形成我们对补充信息的意见时，我们评估了补充信息（包括其形式和内容）是否符合1974年《雇员退休收入保障法》下的劳工部报告和披露规则和法规。在我们看来，补充信息整体上在重大方面公允地反映了财务报表。 /s/ 费希尔·坎南联合有限公司 费希尔·坎南联合有限公司 公司法师 我们自2013年起担任该计划的审计师。 西切斯特，宾夕法尼亚州 2025年6月27日 赛诺菲波多黎各集团节约计划财务报表注释 2024年12月31日和2023年 1. 计划描述 以下关于赛诺菲波多黎各集团节约计划（以下简称“计划”）的描述，仅提供一般信息。参与者应参考计划文件，以获取计划规定的更完整描述。 计划描述– 该计划是一项固定缴款计划，涵盖圣卢西亚制药公司几乎所有符合条件的员工。所有员工自入职第一天起均有资格参与该计划。自2012年10月1日起，圣卢西亚制药公司（以下简称“公司”）承担了该计划的原计划赞助商圣卢西亚美国有限责任公司转移的所有赞助和相关的义务及责任。该计划受1974年《雇员退休收入安全法》（“ERISA”）的规定约束。 大师信托自2012年4月1日起，赛诺菲美国有限责任公司、赛诺菲巴斯德公司、赛诺菲-安万特波多黎各有限责任公司和T.罗氏信托公司签订了一份修订和重述的母信托协议，并将赛诺菲-安万特美国储蓄母信托更名为赛诺菲美国集团储蓄母信托（“母信托”），作为该计划的资金工具。因此，该计划资产仅是出于投资和管理目的，与雇主母公司的其他计划资产混合管理。母信托内的投资包括股票、固定收益、共同基金、普通集合信托、合成保证投资合同和独立账户合同。分配给每个计划资产的份额、净收益、收益和/或损失以及管理费用，是基于该计划在母信托中的利益与所有计划在母信托中总利益之间的关系（注释3）。 受托人和记录保管人– 中国人民银行是计划的受托管理人（“受托人”）。T. Rowe Price Trust Company是上述主信托协议的一方，该协议管理和维护计划的混合资产。T. Rowe Price Retirement Plan Services Inc.是计划的记录保管人（注释5）。 计划管理– 萨诺菲-爱索维美国管理委员会（以下简称“委员会”或“计划管理员”），根据萨诺菲-爱索维美国养老金委员会的任命，负责计划的普遍管理。董事会已任命受托人负责管理主信托协议以及管理资产。 员工贡献– 该计划提供自动登记功能，根据该功能，参与者将自动登记入该计划，按符合资格薪酬的6%进行税前缴款，除非参与者在雇佣之日起30日内明确选择退出。此外，该计划还采用了自动选举递增功能，根据该功能，自动登记的参与者每年的递延比率将增加1%，直到其递延比率达到10%，除非参与者根据计划文件的规定选择退出此项待遇。参与者允许将其符合资格薪酬的最多75%作为税前缴款，以及最多10%作为税后缴款。缴款受限于2011年美国波多黎各内部收入法第1081.01(d)条款的某些限制，2024年和2023年为15,000美元。50岁或以上的员工可在2024年和2023年期间额外进行最高1,500美元的追赶缴款。 计划参与者可以从前雇主的税务合格计划直接或间接地滚动存入资金到该计划。参与者还可以滚动存入个人退休账户（ira）分配（不包括最低强制分配和不可抵扣贡献）。 赛诺菲波多黎各集团节约计划 该计划于2018年10月1日修订，禁止对公司股票基金进行任何进一步投资，包括未来的贡献、重新分配或现有账户余额的转移、持有在公司股票基金中的公司股票的股息以及贷款还款。 雇主匹配贡献公司匹配贡献为所有参与者的税前贡献的150%，最高不超过符合资格的补偿的6%。 参与者账户 –每个参与者的账户会记入参与者的缴款、公司匹配缴款和计划收益。参与者账户会扣除管理费用和计划损失的分配。分配基于参与者收益、账户余额或特定参与者交易，如定义所述。参与者应享有的福利是其已缴款账户中可提供的福利。 一旦加入计划，参与者可以将员工缴费转入计划的任何一项投资选项。参与者可以随时更改其投资选项。如果参与者未做出投资选择，其缴费将默认为在其达到65岁时所属的年龄相应的目标日期基金。公司缴费的分配方式与参与者自愿缴费的分配方式相同。 归属– 2012年4月1日起，所有在2012年3月31日或之前入职的符合条件的员工，其公司匹配贡献账户已满100%归属。2012年4月1日或之后入职的员工将 两年服务期满后，其公司匹配贡献账户将100%实缴。参与者将其免税、追加和税后贡献账户（贡献及相关收益）始终100%实缴。在2012年4月1日之前，2005年12月31日或之前的员工是100%实缴其公司匹配贡献账户（贡献及相关收益），而2006年1月1日或之后入职的员工在三年服务期满后是100%实缴其公司匹配贡献账户。 应付票据— 计划参与者可以从1000美元借起到最高限额，该限额等于以下两者中较小者：其归属账户余额的50%或过去12个月内最高未偿贷款余额减去50000美元，但需遵守计划文件中描述的某些限制。贷款利息按公司确定的与当前市场利率相当的比例计算。目前，与参与者贷款相关的利率范围在5.00%至9.50%。本金和利息主要通过工资扣除的方式支付，通常期限最长不超过五年。在任何时候，参与者最多不能有超过两个未偿贷款。如果贷款与购买主要住宅相关，则可以提供最长15年的延期条款。 赛诺菲波多黎各集团节约计划 支付福利— 因死亡、残疾、退休或解雇而离开公司的计划参与者可以选择以下一种或多种分配方式：一次性领取其账户全部余额，或以每年定期年金的形式分摊领取，分摊期限为三至十五年之间。如果参与者去世，其指定的受益人将收到款项。 根据计划定义的特定有限情况下，可以办理在职退保。 罚没– 已被没收的非归属账户可用来支付管理费用和/或减少应支付给计划的雇主缴费金额。截至2024年12月31日和2023年12月31日，非归属被没收账户余额总计为$-0-。在截至2024年12月31日和2023年12月31日的年份中，分别使用了$-0-和$2的被没收款项，用于抵消计划中的雇主匹配缴费。在2025年，没有使用被没收款项来抵消2024年雇主真实调整匹配缴费给计划，而在2024年，使用了$3的被没收款项来抵消2023年雇主真实调整匹配缴费给计划。 行政预算– T. Rowe Price（“TRP”）将为计划提供行政预算资金，每季度为每位参与者提供3.75美元（每年15.00美元），基于截至每个日历季度最后一个工作日的计划中已终止的参与者、受益人和替代收益人的总数。行政预算应在每个季度结束后按季度计算，并根据公司提供的指示在信托中设立账户。行政预算可用于支付计划的某些行政费用，如计划指定受托人在ERISA第402(a)(2)节中定义的那样。任何记入行政预算且当年未使用的金额应按指定受托人确定的金额进行分配。对于2024年和2023年的计划年度，TRP分别向计划的行政预算账户贡献了5,023美元和10,948美元。对于2024年和2023年，计划分别使用769美元和18,822美元的行政预算来抵消计划费用。此外，在2024年和2023年期间，分配到参与者账户的金额为0美元。截至2024年12月31日和2023年，行政预算账户的余额分别为9,297美元和4,189美元。计划年度2024年和2023年的年末余额中包括收入分成 分别为 1,162 美元和 1,239 美元的应收账款，以及两年均为来自行政预算账户（包含在内应计管理费用中）的 500 美元应付金额。 2. 重要会计政策摘要 会计基础该计划财务报表已根据美国普遍接受的会计准则（美国公认会计原则）编制。 估计的使用– 遵循美国普遍接受的会计原则编制财务报表需要管理层做出影响资产和负债的列报金额及其变动的估计和假设，并披露或有资产和负债。实际结果可能与这些估计存在差异。 投资估值– 为投资和行政管理目的，计划的资产由主信托保管。计划对主信托的投资代表计划对主信托净资产的利益。计划对主信托的利益按公允价值列报，但对于完全受益响应型投资合同（“FBRICs”）按合同价值列报，该价值基于计划在信托中的利益年初价值加上实际缴款和分配的投资收入或损失减去实际分配和分配的管理费用。 赛诺菲波多黎各集团节约计划 财务报表附注2024年12月31日和2023年 稳定价值基金（参见注释3）是一项FBRIC，因此按合同价值进行计量。合同价值是针对适用于确定缴费计划福利的净资产的相应计量属性，这部分净资产行使完全受益响应型投资合同，因为合同价值是参与者在计划条款下若启动允许交易将收到的金额。 应付票据——应收账款来自参与者的贷款表示记录在其未偿还的本金余额加上应计利息的贷款。应收账款产生的利息收入在赚取时记录。相关费用记录为管理费用，并在发生时费用化。贷款由参与者账户中的既得余额担保。如果参与者停止偿还贷款，并且计划管理员根据计划条款认为参与者贷款违约，则参与者贷款余额将减