美国电力 2024年度报告

根据第15(d)条编制的年度报告1934年证券交易法 截至2024年12月31日 或 根据第15(d)条 transitions报告1934年证券交易法 对于从 __________ 到 __________ 的过渡期 佣金文件编号：1 - 3525AEP 退休储蓄 401(K) 计划 （计划的完整标题） 美国电力公司， inc. 河滨广场1号，俄亥俄州哥伦布市43215（根据计划持有的证券的发行方名称及其主要行政办公室地址） AEP 退休储蓄 401(K) 计划指数 2024年12月31日和2023年 独立注册会计师事务所报告 受益财务委员会和计划参与者 AEP 退休储蓄 401(k) 计划哥伦布，俄亥俄州 财务报表意见 我们已审计截至2024年12月31日和2023年12月31日的AEP退休储蓄401(k)计划（“计划”）的随附净资产报表，用于受益，以及截至当年结束的相关净资产变动报表和相关附注（统称“财务报表”。据我们意见，财务报表在所有重大方面公允地反映了截至2024年12月31日和2023年12月31日的计划的净资产用于受益，以及净资产的变化。 可用于截至当年的收益，符合美国普遍接受的会计原则。 意见基础 这些财务报表由计划的经营管理层负责。我们的责任是在审计的基础上对计划的财务报表发表意见。我们是一家根据美国公共公司会计监督委员会（PCAOB）注册的会计师事务所，并且根据美国联邦证券法律以及证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规，要求我们相对于计划保持独立。 我们根据PCAOB的标准进行了审计。这些标准要求我们计划并执行审计，以获取合理的保证，关于财务报表是否不存在重大错报，无论是由错误还是舞弊引起的。计划不需要拥有，我们也不受委托执行对其财务报告内部控制的审计。作为我们审计的一部分，我们被要求了解财务报告内部控制，但不是为了对计划的有效性发表意见。因此，我们不发表此类意见。 我们的审计包括执行程序以评估财务报表出现重大错报的风险，无论该风险是由于错误还是舞弊引起的，并执行应对这些风险的程序。此类程序包括在测试基础上检查有关财务报表金额和披露的证据。我们的审计还包括评估计划管理层使用的会计原则以及作出的重大估计，以及评估财务报表的整体列报。我们相信，我们的审计为我们意见提供了合理的基础。 补充信息 随附于资产表（年末持有）中的补充信息截至2024年12月31日已接受审计程序，这些程序是与审计该计划财务报表同时进行的。补充信息是为了进一步分析而呈报的，不是财务报表的必要组成部分，但包含了根据1974年《员工退休收入安全法》的劳工部规则和法规要求提供的补充信息。补充信息是计划管理层的责任。我们的审计程序包括确定补充信息是否与财务报表或基础会计和其他记录（如适用）相一致，并执行程序以测试补充信息中呈报信息的完整性和准确性。在就补充信息形成意见时，我们评估了补充信息（包括其形式和内容）是否符合1974年《员工退休收入安全法》下的劳工部规则和法规。据我们意见，补充信息就整体财务报表而言，在重大方面是公允列报的。 /s/ BDO美国公司,会计师事务.自2021年起,我们一直担任该计划的审计师。俄亥俄州哥伦布市2025年6月26日 1. 计划描述 以下关于AEP退休储蓄401(k)计划（计划）的描述仅供参考。参与者应参考计划文件以获取计划信息的更完整描述。该计划受1974年《雇员退休收入安全法》（ERISA）条款约束。 通用 该计划是一项定义缴费计划，于1978年1月1日生效并开始运营。该计划涵盖美国电力公司（AEP或公司）的参与子公司的全职和兼职员工，除非根据计划条款被排除，例如根据工会化的集体谈判协议。美国电力服务公司（AEPSC）是计划管理员（计划管理员）和计划发起人（计划发起人）。AEPSC是AEP的全资子公司。纽约梅隆银行（BNYM）（受托人）是主要受托人。美国赋能年金保险公司（赋能退休）是计划的记录 受托人。AEPSC任命赋权信托公司，LLC为受托人/保管人，负责保管为计划持有的某些现金，直至投资或拨付。 贡献 新符合资格的员工将自动参加，税前递延6%。Such延期每年自动增加1%，最多为10%。员工可以选择退出自动 enrollment 或在收到关于他们有权选择不为其进行此类税前延期以及如果他们未做出投资选择，其账户将如何投资的的通知后修改其选择。通常，参与计划的符合条件的员工可以以1%的增量方式缴纳（税前、税后或Roth 401(k)缴纳），最高为其符合条件的工资的50%（在内部收入服务局 (IRS) 限制范围内），尽管税前和Roth 401(k)金额限制为2024年的$23,000和2023年的$22,500。50岁及以上的参与者有资格作为补缴额额外缴纳税前或Roth 401(k)金额。补缴额限制为2024年和2023年的$7,500。有资格参与计划的员工还可以将符合条件的退休福利转入计划。在截至2024年和2023年的计划年度中，员工转入的金额分别为$14,050,608和$16,766,691，这些金额包括在净资产变动表中的参与者贡献中。参与雇主代表每个参与者向计划缴纳的金额等于参与者非转入贡献的100%，最高为每个工资周期参与者符合条件的薪酬的1%，加上参与者每个工资周期符合条件的薪酬中下一个5%的贡献的70%，但受某些限制。从参与者工资中扣除的所有贡献或由参与雇主做出的贡献在每个工资周期后存入AEP退休储蓄401(k)计划信托。根据内部收入法典 (IRC) 第401条的要求，该计划限制某些被视为高收入员工的参与者向计划的贡献金额，前提是AEPSC的意图是计划包括“合格自动贡献安排”（如IRC第401(k)(13)条中定义的），以至于只有此类高收入员工的税后贡献才受此类限制。 参与方应收款项 参与者通常可以从他们的计划账户中借入最低1000美元，但不超过50000美元或其账户余额的50%中较小的一个数额。贷款期限从12个月到60个月（或特定住宅贷款最长可达180个月），或任何中间的月份数额。利率在整个贷款期间固定，计算方法为将基准利率（以华尔街日报在贷款月份的第一个工作日报告的利率为准）加上1%。在职员工通过工资扣除来偿还本金和利息。 参与贷款及累积的利息由账户余额提供担保，一旦违约，未结清余额将需缴纳所得税并可能面临税务罚款。截至2024年12月31日或2023年，尚未记录信用损失的拨备。 参与者账户 每个计划参与者都设有个人账户。每个参与者的账户会记录其贡献、公司的贡献以及投资收益和损失。 负责福利支付和计划费用的分配。参与者有权获得的福利是能够从其账户提供的福利。 参与者可以将其累积贡献的价值，以任何整数百分比或金额，在投资之间进行转移，并可以每日更改其投资选择。参与者可以更改其工资缴纳选举，以与公司的工资周期相吻合。 参与者可以在计划设立的各类基金中按1%的增量进行投资，包括指数基金、债券基金、成长基金、价值基金、目标日期基金和稳定价值基金。每个基金资产由受托人保管，由Empower Retirement按参与者级别进行记录。由于计划拥有这些基金的底层资产，因此财务报表展示了这些单位化基金的底层投资。在没有参与者自主投资的情况下，缴费将根据参与者的出生日期（对应预计退休日期）投资于目标日期基金。 AEP股票基金是计划中的一个投资选项。参与者可以选择将AEP股票基金中其份额产生的股息以现金形式支付，而不是自动再投资于该基金。股息支付是定期进行的（至少每年一次），并且在税务方面被视为参与者的普通收入。 除此之外，该计划还提供一种自我管理经纪账户（SDB）选项，允许参与者投资零售共同基金、交易所交易基金、在国家证券交易所交易的股票（除AEP股票外）、在国家证券交易所交易的优先股和固定收益证券（除公司关联公司发行的外）。 授予与分配 参与者立即获得其税前、税后、罗斯401(k)以及公司缴费的权益，包括其收益；但AEP能源有限公司401(k)退休计划的某些匹配缴费可能根据该计划的现有归属情况仅部分归属。除参与者的税前和罗斯401(k)缴费、利润分享缴费以及2008年后的公司匹配缴费外，所有参与者可在任何时候无限制地提取其计划中的权益，包括其2009年前的公司匹配缴费。税前、罗斯401(k)和利润分享缴费仅在参与者年满59岁1/2岁后才能提取，或根据计划定义的困难情况提前提取，或解雇后提取。2008年后的公司匹配缴费仅在参与者年满59岁1/2岁后才能提取，或在更早解雇后提前提取，但非因困难情况。根据关怀法案，公司修改了该计划，允许受COVID-19影响的部分符合条件的参与者于2020年1月1日至2020年12月30日期间提取最高10万美元的款项。这些与COVID-19相关的分配不受提前提取罚金或20%联邦所得税预扣；但需承担10%联邦所得税预扣要求，参与者可以选择将COVID-19相关分配产生的适用所得税分摊至3年期内。获得与COVID-19相关分配的参与者可在分配后的三年期内将分配款项偿还至合格的退休计划以延迟原本适用的税收。 2. 会计政策 会计基础 随附的财务报表是按照美国普遍接受的会计原则（GAAP）的权责发生制会计方法编制的。 投资评估与收入确认 参与者将其计划账户投资于计划提供的各种投资选项之间。证券投资以公允价值报告，而完全收益响应型投资合同则以合同价值报告。金融工具的公允价值是在计量日市场参与者之间进行的有序交易中出售一项资产或转移一项负债所收到的价格或支付的价格。 证券的买入和卖出均按交易日记录。净增值（贬值）包括本年度买入或卖出的投资以及持有的投资所获得的收益或损失。利息收入按权责发生制记录。股息在除息日记录。除AEP股票基金外，受托人将这些金额再投资于产生此类收入的基金，AEP股票基金根据每个参与者的指示支付或再投资股息。 参与方应收款项 应收参与者款项按未付本金余额加上任何已计未付利息进行计量。根据计划文件条款，逾期参与者贷款在实际行动分配前不予记录为分配。 行政管理费 与2024年和2023年期间Empower Retirement和BNYM相关的行政和管理费用总计为592,677美元和715,367美元。该计划直接支付行政、记账和管理费用。与参与者应收票据管理相关的费用直接记入参与者账户，并包含在行政费用中。投资相关费用包含在投资咨询和管理费中。 向参与者的分配 当支付时，向参与者的分配将被记录。 使用估计值 按照gaap编制财务报表需要管理层作出影响可供受益净资产报告金额及其变动以及或有资产披露的估计和假设。所使用的估计和假设基于管理层对财务报表编制日相关事实和情况的评价。实际结果可能与估计值存在差异。 资产公允价值计量 “公允价值计量和披露”的会计准则建立了公允价值层次结构，优先考虑用于衡量公允价值的输入。该层次结构将最高优先级给予活跃市场中相同资产或负债的未经调整的报价（1级计量）， 对不可观测输入的最低优先级（三级测量）。AEPSC的员工独立监控估值政策和程序，并向福利金融委员会（BFC）及其投资委员会（IC）的成员提供关于符合政策和程序的各类月度和季度报告。截至2024年12月31日，BFC由AEPSC的首席财务官和投资组合优化执行副总裁、司库、首席人力资源官执行副总裁、高级副总裁——组成 战略与转型及执行副总裁-首席法务官。截至2024年12月31日，IC由AEPSC的司库、信托与投资总监、财务与财政部副总裁、一名企业金融执行董事及一名企业金融总监组成。 该计划利用其受托人的外部定价服务来估算计划持有的底层投资的公允价值。该计划的投资经理审查并验证受托人使用的价格，以确定公允价值。计划管理员执行其自身的估值测试，以验证证券的公允价值，部分方法是通过审查受托人运营控制和估值流程的审计报告。 计划中的资产使用以下方法进行分类。若股票在交易所活跃交易，则将其分类为一级持有。被分类为一级的项目是股票证券、交易所交易基金和注册投资公司的投资