哈特福德保险 2024年度报告

11-K表格 美国证券交易委员会华盛顿特区20549 (打勾) [X]根据1934年证券交易法案第15(d)条编制的年度报告 截至2024年12月31财年 或 [ ]根据1934年证券交易法第15(d)条进行的过渡报告从 ____________ 到 ______________ 的过渡期 佣金文件编号 001-13958 a. 计划的全称和计划地址，如果与下列所列发行人的不同： 哈特福德投资储蓄计划 B. 依照该计划持有的证券的发行人名称及其主要行政办公室地址： 哈特福德保险公司 哈特福德广场1号，康涅狄格州哈特福德，邮编06155 哈特福德投资和储蓄计划2024年12月31日和2023年目录 页面(们)F-3F-4F-5F-6 - F-13描述独立注册会计师事务所报告财务报表：截至2024年12月31日和2023年净资产用于受益的声明2024年度可供分配利润变动情况表截至2024年12月31日和2023年12月31日的财务报表附注及截至2024年12月31日年度补充日程表：5500表格，H附表，第IV部分，第4i行 - 截至2024年12月31日的资产表（年末持有）签名F-14 - F-50F-51 展品索引 出展编号 描述 23.1独立注册会计师事务所的同意 根据1974年《员工退休收入安全法》下的劳工部报告与披露规则和条例第2520.103-10节要求的全部其他时间表均已省略，因为它们不适用。 独立注册会计师事务所报告 致哈特福德投资储蓄计划的计划参与者和计划管理员哈特福德，康涅狄格 财务报表意见 我们已审计截至2024年12月31日和2023年12月31日的哈特福德投资储蓄计划（“计划”）的随附净资产报表，以及截至2024年12月31日止年度的相关净资产变动报表和相关附注（统称为“财务报表”。据我们意见，财务报表在所有重要方面公允地反映了计划截至2024年12月31日和2023年12月31日的可用于受益的净资产，以及可用于 截至2024年12月31日的年度收益，符合美国普遍接受的会计原则。 观点基础 这些财务报表由计划的经营管理者负责。我们的责任是在审计的基础上对计划的财务报表发表意见。我们是一家在美国公众公司会计监督委员会（PCAOB）注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法和证券交易委员会及PCAOB的适用规则和法规，我们须保持对计划独立。 我们根据PCAOB的标准进行了审计。这些标准要求我们计划并执行审计，以获取合理保证，关于财务报表是否不存在重大错报，无论是由错误还是舞弊导致的。我们的审计包括执行程序来评估财务报表发生重大错报的风险，无论是由错误还是舞弊导致的，并执行应对这些风险的程序。这些程序包括对财务报表中的金额和披露的相关证据进行抽样检查。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则以及作出的重大估计，以及评估财务报表的整体列报。我们相信我们的审计为我们的意见提供了合理的基础。 补充时间表报告 截至2024年12月31日的资产补充表（年末持有）已结合对计划财务报表的审计进行了审计程序。该补充表是计划管理层的责任。我们的审计程序包括确定补充表是否与财务报表或 underlying 会计和其他记录（如适用）相符，并执行程序以测试补充表中列示信息的完整性和准确性。在形成我们对补充表的看法时，我们评估了补充表，包括其形式和内容，是否符合《1974年雇员退休收入安全法》下的劳工部报告和披露规则和法规。在我们看来，该补充表就整个财务报表而言，在实质性方面是公允表述的。 /s/ 德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙) 哈特福德，康涅狄格州 2025年6月23日 ein# 06-0383750 计划# 100 哈特福德投资和储蓄计划净资产可分配收益报表截至2024年12月31日和2023年 （单位：千） 注意1。计划描述 以下关于哈特福德投资储蓄计划（以下简称“计划”或“ISP”）的描述仅用于提供一般信息。计划符合资格的参与者（以下简称“成员”）应查阅计划文件以获取更完整的信息。 哈特福德保险集团，有限股份公司（“哈特福德集团”，或简称“公司”）（原哈特福德金融服务集团，有限股份公司）是一家保险和金融服务公司。哈特福德总部位于康涅狄格州，是美国以及英国和其他国际地区个人及商业客户在财产险、责任险、员工团体福利及保险服务、共同基金及交易型开放式指数基金领域的主要提供者之一。计划发起人哈特福德火灾保险公司是哈特福德的全资子公司。 有关资格、缴款、分配、归属、受托人、提取、贷款、基金再分配和某些定义的信息包含在计划文件中。一份概述计划重点的《摘要计划说明》（“SPD”）可在Fidelity Net Benefits网站上供成员查阅。Fidelity Workplace Services LLC作为该计划的记录保存机构。 计划变更 参见注释9，了解2024年和2023年间对计划文件所进行的修订的一般性描述。 通用 该计划是一项 defined contribution 计划，覆盖了公司几乎所有全职和兼职员工。公司的养老金管理委员会控制和经营该计划的运营和管理，并受限于计划文件中规定的某些豁免。该计划受《1974年职工退休收入保障法》（修正案）（“ERISA”）的约束。 根据计划文件中的定义，信托包括受托人（州街银行和信托公司，简称“受托人”）根据信托协议为计划目的持有的资金总额。投资和储蓄计划投资委员会（“ISPIC”）负责除新港信托公司作为HIG（“哈特福德股票”）托管人责任范围内的共同股票事项之外的计划资产的管理。ISPIC可以不时地在计划提供的投资基金组合中增加或消除投资基金，但前提是ISPIC对哈特福德股票在哈特福德股票基金中的事项没有权限。 贡献 成员可以选择将其符合条件的薪酬（包括加班费、一定金额的年度奖金和销售激励）的一部分进行缴存，并且可以指定其缴存款项为税前、罗斯401(k)、税后或其组合。通常，成员可以缴存其符合条件的薪酬的1%至50%，但是，由于1986年《美国税法典》（以下简称“税法典”）规定的某些测试的实施，高薪酬员工成员的缴存上限可能低于50%。如果成员未选择其他方式，则自动被纳入缴存等于其符合条件的薪酬6%的税前缴存。 公司的贡献包括一项非自愿贡献，即符合条件的薪酬的2%(\"非自愿公司贡献\")，以及成员每期贡献的最高可达符合条件的薪酬的6%的等额匹配贡献(\"匹配公司贡献\"). 在2013年1月1日之前，除了匹配公司贡献之外，公司还进行了底限公司贡献，即高薪符合条件的员工基本工资的0.5%，以及所有其他符合条件的员工基本工资的1.5%. 超过符合条件的补偿6%的成员缴费是公司不予匹配的补充储蓄。 2023年1月1日起，《计划》修订，将50岁及以上参与者的最高缴款比例从工资的75%改为50%，并增加一年末匹配公司缴款。有关修订的总体说明，请参阅注释9。 管理费用 受托人从信托资产中支付计划的某些行政管理费用。受托人未支付的费用由公司承担。 成员账户 每名计划成员均设有一个个人账户。每名成员的个人账户会记入其个人缴费、相关匹配公司缴费、非选举公司缴费以及该成员账户的投资收益，并会扣除提款和管理费用分配。 会员账户的投资损失。分配基于计划文件中定义的会员账户余额。会员应享有的福利是指可以从此会员的已vested账户余额中提供的福利。 归属 成员对成员贡献及其收益始终100%享有所有权。成员在服务满两年后对匹配公司贡献和非选择公司贡献享有100%所有权。 除上述声明外，会员在其退休（对于符合退休资格的会员）、残疾、死亡、达到65岁，或公司所有贡献完全停止或计划终止时，即完全获得其匹配和非选择公司贡献账户中的权益。 投资选项 成员可以将其未来的缴款和/或现有账户余额投资于计划提供的各种投资选项中，并且可以每日更改投资并在基金之间转移金额。成员缴款、匹配公司缴款和非选择公司缴款可以以1%的倍数投资于计划的任何投资选项中，由成员选定或视为选定（“成员指令投资”）。 某些投资选项是 The Hartford 的利益相关方。见注释8以供进一步讨论。 成员应收款项 成员可以从其账户借入最多等于50美元或其已获授账户余额50%的金额，减去过去12个月内任何预存的未偿贷款金额。贷款交易被视为投资资金和贷款基金之间的转移。贷款期限为一年至五年，购买首套住房可长达15年。该贷款由成员账户余额担保。每个日历季度的贷款利率根据汤森路透在该日期提供的基准利率加一个百分点设定，并在整个贷款期限内固定。本金和利息通过工资扣除按比例支付。 福利支付 在因退休、死亡、残疾或某些其他原因终止服务的情况下，会员或其指定的受益人可以选择接收一笔等于其已计息账户余额价值的款项，或者，在 符合某些条件的会员，定期支付固定金额、固定百分比或固定时间段，或在其预期寿命期间。如果会员正在接收定期付款，会员去世后，指定受益人可以选择一次性领取剩余价值，或分阶段领取，对于非配偶受益人（或配偶的终身），分阶段领取的期限不超过十年。 分配可以现金支付，或针对哈特福股票基金以股票分配的形式支付。会员或其指定受益人也可以根据某些条件选择递延分配。 违约金 当一名成员在未获得其匹配公司和非选举公司贡献的归属权之前终止雇佣关系时，其计划所定义的成员账户中未归属的部分代表一项没收。计划文件允许使用没收款项来减少未来的公司贡献或支付计划年度的计划管理费用。然而，如果一名参与者被重新雇佣并满足了计划文件中定义的某些要求，该账户将被恢复。截至2024年12月31日和2023年12月31日，尚未用于未来贡献或费用的已没收未归属账户余额总计为47,530美元和43美元。 这些罚没款用于减少未来的配对公司捐款。在截至2024年12月31年的年度内，由于罚没款，配对公司的捐款减少了683美元。 目录 注2。会计政策 会计基础 随附的财务报表是根据美国普遍接受的会计原则（“美国公认会计原则”）以及劳工部关于ERISA报告和披露的规则和法规编制的。 估计的使用 遵循美国公认会计原则编制财务报表需要计划管理层做出影响资产和负债报告金额及其变动的估计和假设，并披露财务报表日的或有资产和负债以及报告期间发生的增减金额。实际结果可能与这些估计存在差异。 风险与不确定性 该计划为其成员提供多种投资选择。通常，投资会面临各种风险，例如利率、信用和整体市场波动风险。市场风险包括可能影响投资价值的全球事件，例如大流行病或国际冲突。由于某些投资相关的风险水平，投资价值的变化（反映在资产变动表中）可能会在短期内发生，并且此类变化可能实质性影响财务报表中报告的金额。 投资评估与收入确认 该计划的投资按公允价值列报，但完全受益挂钩型保证投资合约（“GIC”）除外，后者按合约价值列报。金融工具的公允价值是指在计量日市场参与者在有序交易中出售资产或转移负债所收到的价格。合约价值是指会员根据计划条款（参见注释3）进行允许交易可获得的金额。有关公允价值计量的讨论，参见注释4。 证券的买入和卖出按成交日进行记录。利息收入按权责发生制进行记录。股息按除息日进行记录。净增值包括该计划年内买入、卖出以及持有的投资的收益和损失。 投资费用计入股基金和集体投资基金的，直接冲减基金资产，不单独反映。因此，投资费用表现为 此类投资的收益（损失）。对于除共同基金和集合投资信托以外的投资，投资费用按实际发生时确认为计划的费用。 福利支付 分发给会员的福利在分发时记录。 贡献 会员、匹配和非选举公司贡献在公司在会员薪酬中扣除工资期间记录。 超额缴款应付 该计划需退还计划年度内超出IRC限额的收入。2024年或2023年没有此类超额收入。 成员应收款项 成员应收款项按未付本金余额加上任何已计但未付的利息进行计量。根据计划文件条款，逾期成员贷款应收款项记录为假定分配。 管理费用 通常，计划的记录保存费和管理人/托管人费用由计划发起人支付。计划的部分管理费