奥瑞金2024年度报告

根据法案第15(d)条规定须履行报告义务的证券：无 对于年度报告，请勾选本表格中提交的信息： 请注明截至年度报告所涵盖期间结束时，注册人每类资本或普通股的流通股数量：56,234,231 请对登记人（1）在前12个月内（或登记人被要求提交此类报告的较短期限）是否已根据交易所法第13条或第15(d)条提交所有应提交的报告进行标记，以及（2）在过去90天内是否已受此类提交要求的约束。 是 ✖ 否 ✖ 请勾选表示登记人是否在过去的12个月（或登记人被要求提交和发布此类文件的较短期间内）已根据s-t条例第405条（本章第232.405条）的要求提交并发布所有必需的交互式数据文件。 是 ✖ 否 ✖ 根据交易所法案第12b-2规则的定义，请勾选表明注册人是否为新兴成长公司。 新兴成长公司 ☐ 如果一个新兴成长公司按照美国通用会计准则编制财务报表，如果注册人已选择不使用根据交易所法案第13(a)节提供的任何新或修订的财务会计准则的延期过渡期，请打勾标明。 †“新修订财务会计准则”一词指的是财务会计准则委员会于2012年4月5日后向其《会计准则汇编》发布的任何更新。 请勾选表示注册人是否已根据《萨班斯-奥克斯利法案》第404(b)条（15 U.S.C. 7262(b)）的规定，由其审计报告的编制或出具机构注册的会计师事务所，提交了关于其管理层对其财务报告内部控制有效性评估的报告和证明。 ☒ 如果证券根据法案第12(b)条进行注册，请勾选表示申报中包含的注册人的财务报表是否反映了对先前已发行财务报表的错误进行的更正。☒ 请勾选标记，以表明其中任何一项错误更正是否为陈述，根据§240.10D-1(b)规定，需要就相关恢复期间任何注册人高级管理人员收到的基于激励的补偿进行恢复分析。☒ 简介信息 奥罗拉大麻公司（“公司“或”极光“)是依据1934年证券交易法修正案（以下简称“）第3b-4规则定义的“外国私人发行人”。交易法案“），并且是根据《交易所法案》第13条，依据多司法管辖区披露制度（该“MJDS“）由美国证券交易委员会（以下简称“SEC”). 公司的普通股在多伦多证券交易所和纳斯达克资本市场上市（“纳斯达克在交易代号“ACB”下。 在本年度报告中，“我们”、“我们的”、“我们”、“公司”或“Aurora”的引用均指Aurora Cannabis Inc.及其全资子公司，除非上下文另有说明。 除非另有说明，本年度报告中的所有金额均以加拿大元计价，所有提及“$”均指加拿大元，而提及“美元”或“US$”则指美元。 审计财务报表，管理层讨论与分析和年度信息表 以下主要文件作为附件提交，并以此年度报告为参考纳入其中： 前瞻性声明 本年度报告包含或通过参考纳入某些声明，这些声明可能构成在美国的含义下的“前瞻性信息”和“前瞻性声明”。1995年私人证券诉讼改革法案(共同，简称“前瞻性陈述“或”FLS”).这些前瞻性陈述是以本年度报告的日期作出的，公司无意，也不承担任何义务更新这些 FLs，除非根据适用的证券法律要求。FLs 与未来事件或未来表现相关，并反映了公司管理层对未来的预期或信念。在某些情况下，可以通过使用诸如“计划”、“预期”或“不预期”、“预计”、“预算”、“预定”、“估计”、“预测”、“意图”、“预期”或“不预期”、“相信”，或这些词语和短语的变体或声明某些行动、事件或结果“可能”、“可能”、“将会”、“可能会”或“将会”被采取、“发生”或“被实现”或这些术语的否定或类似术语来识别 FLs。FLs 本质上涉及已知和未知的风险、不确定性以及其他因素，这些因素可能导致公司的实际结果、表现或成就与 FLs 表达或暗示的任何未来结果、表现或成就有实质性差异。公司不保证 FLs 将被证明是准确的，因为实际结果和未来事件可能与这些陈述中预期的有实质性差异。因此，读者不应过度依赖 FLs。本年度报告中以及通过引用包含的某些 FLs 包括但不限于以下内容： •••名义措施包括收入、现金流、公允价值调整前调整后的毛利润调整，预期销售，一般和行政（“生成；公司战略及其他在“我们的战略”标题下讨论的事项；根据“法律程序”标题下披露的法律索赔的预期处理监管措施”；•公司实现正向EBITDA和正向自由现金流的能力；1 •公司运营资金的能力； •贝沃业务及其对公司相关利益，包括但不限于，那些 关于收入和创造长期价值； •未来战略机遇； •未来增长机会包括拓展至其他国际市场；•与医疗和消费者市场（包括美国）日益合法化相关的预期，以及公司在这些市场开放时参与新市场的能力；•加拿大和国际医用大麻的竞争优势和优势，联邦框架下的医疗和监管专业知识以及科学专业知识，包括遗传学和育种；•公司的育种计划、产品组合和创新，以及对收入和长期成功的预期影响； •••收购MedReleaf Australia，包括这对公司业务的关联收益；公司在2025年货架招股说明书下的资金可用性；和创建可持续的长期股东价值。 本文件中包含的前瞻性信息或声明是基于管理层认为合理的假设而发展的。制定前瞻性声明所涉及的重大因素或假设包括但不限于来自政府来源的公开信息，以及来自市场研究和行业分析的信息，并基于公司认为合理的假设，这些假设基于对本行业的数据和知识的了解。 此类前瞻性陈述是基于当前信息所做的估计，反映了公司的最佳判断，并涉及诸多风险和不确定性，且无法保证其他因素不会影响此类前瞻性陈述的准确性。这些风险包括但不限于：从加拿大进口到美国的商品可能被征收的新关税或提高关税的规模和持续时间、保留关键人员的能务、持续投资基础设施以支持增长的能力、按可接受条件获得融资的能力、我们产品质量的持续质量、客户体验和留存、第三方政府和非政府消费者销售渠道的发展、管理层对加拿大以及公司出口地区的消费者需求的估计、对未来结果和费用的预期、为完成建设项目和设施改进提供额外资本的可能性、收购业务和运营成功整合的风险、管理层估计SG&A将仅与收入增长成比例增长、扩大和维护分销能力的能力、竞争的影响、金融市场状况的总体影响、大麻种植运营的产量、产品需求、所需商品价格的变化、竞争、行业法律、规则和法规发生变更的可能性、传染病、大流行病或其他公共卫生危机，以及本声明中提供的更新。参见 AIF 中的“业务说明 - 风险因素”读者应在评估前瞻性陈述时仔细考虑风险、不确定性和假设。 尽管公司认为，基于公司截至本日的可获得信息，所传达的前瞻性声明所表达的预期是合理的，但无法对未来的结果、批准或成就作出保证。本年度报告中包含的前瞻性声明以及本文中引用的文件中包含的前瞻性声明，均明确受到本警示声明的限制。 本次讨论，以及本文引用的AIF和MD&A中包含的风险因素讨论，并未穷尽可能影响任何前瞻性声明或关于本公司的信息的因素。 注意美国读者：美国和加拿大报告惯例的差异 公司根据加拿大信息披露要求编制本年度报告，该要求与美国有所不同。公司一直根据国际会计准则委员会发布的国际财务报告准则编制合并财务报表，该准则在某些方面与美国公认会计原则有所不同（“美国公认会计原则“）以及美国证券交易委员会（SEC）规定的实践。因此，本年度报告中引述的公司财务报表可能与按照美国公认会计原则（U.S. GAAP）编制的财务报表不可比。 货币 除非另有说明，本年度报告中所有金额均以加拿大元计价。根据加拿大银行每日公布的汇率，2025年3月31日加拿大元兑美元的汇率为：1美元 = 1.4376加拿大元。 控制和程序 信息披露控制与程序 在本年报告表40-F中作为附件99.6提交的MD&A中，“披露控制程序”标题下，“披露控制程序”一节标题为“披露控制程序和财务报告内部控制”的部分所提供的信息，此处经引证。 管理层关于财务报告内部控制年度报告 在“信息披露控制程序和财务报告内部控制”分标题下，“管理层对财务报告内部控制的评估”部分中提供的，作为本40-F表格年报附件99.6的MD&A中包含的信息，通过参考被纳入本文。 注册会计师事务所验资报告 在“独立注册会计师事务所报告”标题下提供的披露内容，包含在作为本40-F表格年度报告附件99.5提交的公司的审计年度财务报表中，通过参考被纳入本文。 对财务报告内部控制的变化 在“信息披露控制与程序及财务报告内部控制”这一小标题下，“财务报告内部控制变更”部分中作为本40-F表格年度报告附件99.6提交的MD&A中提供的信息，经此处引用。 公司治理 公司的董事会（“板“负责公司治理，并设有以下独立的专门委员会：提名和公司治理委员会、人力资源和薪酬委员会及审计委员会。各委员会的章程可在公司网站https://www.auroramj.com/investors/corporate-governance/查看。此外，公司审计委员会章程作为附表“A”随附于AIF中，并作为本年报附件99.7提交。” 提名与公司治理委员会 提名与公司治理委员会（“N&CGC”)is 负责筛选董事会提名候选人，并每年评估董事和提名候选人的技能和资质，以确保董事会成员具备满足公司当前需求的技能和资质。此外，N&CGC每年审查董事会技能矩阵、委员会章程和董事会政策，监督董事会有效性流程和董事入职和培训，并负责监督和监控公司涉及环境、社会和治理（或ESG）事务的方法、政策和实践。N&CGC由Norma Beauchamp（主席）、Ron Funk、Chitwant Kohli和Rajesh Uttamchandani组成。董事会已确定，根据纳斯达克在规则5605(a)(2)下规定的独立董事标准，N&CGC的所有成员均为独立成员。 人力资源与薪酬委员会 人力资源与薪酬委员会（以下简称“HRCC”)负责（a）根据公司的目标与宗旨，审查并批准董事及高管的薪酬；（b）审查并批准公司的激励薪酬及股权计划与安排；（c）高管继任计划；以及（d）定期向董事会汇报人力资源委员会的活动。为就董事及高管薪酬提出建议，人力资源委员会会考虑可比的加拿大上市公司的薪酬类型及向其董事及高管支付的薪酬金额。人力资源委员会由 瑟瑞莎·费尔斯坦（主席）、罗恩·芬克、拉杰什·乌塔姆昌达尼和迈克尔·辛格。董事会根据纳斯达克的董事独立标准第5605(a)(2)条中规定的独立标准，已认定HRCC的所有成员均为独立成员。 审计委员会 我们的董事会已设立一个独立审计委员会，目的是监督我们的会计和财务报告流程以及我们年度财务报表的审计。 审计委员会由奇坦万·科利（主席）、罗恩·芬克、瑟瑞莎·法尔斯通、诺尔玛·博切姆普和迈克尔·辛格组成。董事会已确定审计委员会符合纳斯达克规则5605(c)(2)(A)规定的组成要求，并且审计委员会的每一位成员根据交易所法案第10A-3条和纳斯达克在规则5605(a)(2)下的董事独立标准被认定为独立。审计委员会的全体四名成员都具有财务知识，这意味着他们能够阅读和理解公司的财务报表，并能够理解在公司的财务报表中可以合理预期提出的问题的范围和复杂程度。 审计委员会财务专家 董事会已确定Chitwant Kohli和Michael Singer均符合“审计委员会财务专家”（如通用说明书B表40-F第(8)(b)段所述）以及纳斯达克规则5605(c)(2)(A)下的“财务知识丰富的审计委员会成员”的资格。 独立审计师提供的审计和非审计服务的预先批准 审计委员会章程规定了公司外部审计师提供非审计服务的责任，并要求审计委员会根据相关法律法规预先批准公司外部审计师提供的所有允许的非审计服务。 主要会计费用和服务 - 独立审计 Ernst & Young LLP，来自加拿大不列颠哥伦比亚省温哥华（审计公司编号：01263）（“E&Y“），在我们截至2025年3月31日的财政年度中，担任我们的独立注册会计师事务所。 前审计师，KPMG LLP，加拿大不列颠哥伦比亚省温哥华（审计公司ID：85）（“KPMG“），在截至2024年3月31日的财政年度中，担任我们独立的注册公共会