Liberty Broadband Corp-A 2024年度报告

(打勾) A. 计划全称和计划地址，如与下方所列发行人不同：GCI 401(k) 计划 B. 依该计划持有的证券的发行人名称及其主要营业机构地址：自由宽带公司 12300自由大道 丹佛，科罗拉多州 80112 GCI 401(k) 计划 3独立注册会计师事务所报告 2024年12月31日和2023年净资产可变现声明 6财务报表附注 补充时间表：(1)H表，第4a行 – 迟交参与者出资表 14日程表H，第4i行 – 资产表（年末持有） 签名 (1)根据1974年《雇员退休收入安全法》下劳工部报告和披露规则和条例，未在上文中列出的时间表因其所需条件缺失而被省略。 独立注册会计师事务所报告 计划管理员和参与者 GCI 401(k)计划 安克雷奇，阿拉斯加 对财务报表的意见 我们已审计 GCI 401(k) 计划（“计划”）截至 2024 年 12 月 31 日和 2023 年的净资产报表，以及截至当时已结束的年度净资产变动报表和相关附注（统称为“财务报表”）。我们认为，财务报表在所有重大方面公允地反映了计划截至 2024 年 12 月 31 日的净资产。 2024年和2023年，以及截至当时已终止年份的净资产可供受益的变化，符合美国普遍接受的会计原则。 意见基础 这些财务报表由计划的治理层负责。我们的责任是在审计的基础上对计划的财务报表发表意见。我们是一家根据美国公共公司会计监督委员会（PCAOB）注册的会计师事务所，并依据美国联邦证券法律以及证券交易委员会（SEC）和PCAOB的适用规则和法规，被要求在计划方面保持独立。 我们根据公众公司审计监管委员会 (PCAOB) 的标准进行了审计。这些标准要求我们制定和执行审计，以获取合理的保证，了解财务报表是否不存在重大错报，无论错报是由于错误还是舞弊引起的。该计划不需要拥有，我们也没有被委托执行其财务报告内部控制的审计。作为我们审计的一部分，我们被要求了解财务报告内部控制，但并非为了对计划的有效性发表意见。因此，我们不发表此类意见。 我们的审计包括执行程序以评估财务报表重大错报的风险，无论是由于错误还是舞弊，并执行应对这些风险的程序。此类程序包括对财务报表中的金额和披露情况进行的抽样检查。我们的审计还包括评估计划管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评估财务报表的整体列报。我们相信，我们的审计为我们意见提供了合理的基础。 补充信息 随附资产表（截至年末持有）中2024年12月31日的补充信息以及截至2024年12月31日年度的拖欠参与者缴费表已根据计划的财务报表审计而进行了审计程序。补充信息是为了进一步分析而呈现的，不是财务报表的组成部分，但包括了依据1974年雇员退休收入安全法第部的劳工部规则和条例要求提供的补充信息。补充信息是计划管理层的责任。我们的审计程序包括确定补充信息是否与财务报表或基础会计和其他记录（如适用）相符，并执行程序以测试补充信息中提供的完整性和准确性。在形成我们对补充信息的意见时，我们评估了补充信息（包括其形式和内容）是否按照1974年雇员退休收入安全法第部的劳工部规则和条例要求进行呈现。在我们的意见中，补充信息相对于整个财务报表，在重大方面是公允列报的。 /s/ BDO美国，P.C. 我们自2021年起担任该计划的审计师。 丹佛，科罗拉多州 2025年6月17日 GCI 401(k) 计划财务报表注释2024年12月31日和2023年 (1) 计划描述 以下对GCI 401(k)计划（“计划”）的描述仅提供一般信息。参与者应参考计划文件以获取计划条款的更完整描述。该计划受1974年《员工退休收入安全法》（修正案）（“ERISA”）条款的约束。养老金受益并不由养老金受益担保公司担保。 通用 该计划是由 GCI 通信公司（“GCICC”和“计划发起方”），自由宽带公司（“自由宽带”）的全资子公司赞助的固定缴款计划。该计划涵盖 GCICC 及以下关联公司：联合 utilities 公司（“UUI”），以及中国联通公司（“Unicom”）（统称“公司”）。参与雇主的员工在其入职日期后立即有资格进行员工延迟缴款，并且在服务满一年后，在完成该年度第一个准入日，有资格参与公司匹配缴款（如有），该准入日定义为计划文件中的第一个准入日。该准入日是指每年的每个季度的第一天。GCICC 及关联公司是计划的利益相关方。 2024年11月12日，Liberty Broadband与Charter Communications, Inc.（“Charter”）达成最终协议（“合并协议”），根据该协议，Charter同意收购Liberty Broadband（“合并”）。在2025年2月26日举行的特别会议上，Liberty Broadband的股东批准了采纳合并协议，根据该协议，除其他事项外，Liberty Broadband将与Charter合并。作为关闭合并的条件，Liberty Broadband已同意在合并关闭之前，通过向Liberty Broadband普通股持有人进行派息的方式剥离GCI业务（“GCI剥离”）。截至2025年6月17日，GCI剥离尚未完成。合并及相关的GCI剥离预计不会对计划产生影响。 贡献 该计划提供符合美国税收法典1986年修正案第401(k)条定义的合格现金或递延安排。参与者可以选择以下方法进行员工缴费： 1. 工资削减的贡献，这些贡献不计入参与者联邦所得税目的的当前收入，而是在分配时征税，或 2. 罗斯401(k)缴款，将在联邦所得税目的中计入参与者当前的收入，并在分配时免税。 公司符合条件的员工，如果满足特定条件，可以选择将其符合条件的薪酬减少任何金额，最高可减少至该薪酬的50%，但2024年的最高限额为23,000美元，2023年为22,500美元。缴费可以以薪酬减少的形式、Roth 401(k)缴费的形式或两者的组合形式进行。 凡用于计划目的的补偿均受补偿上限限制，2024年和2023年的上限分别为34.5万美元和33万美元。在计划年度结束前已达到50岁年龄的参与者，有资格就截至2024年12月31日和2023年12月31日的年份，每年进行不超过7,500美元的补充缴费。参与者的补充缴费不符合公司匹配缴费的资格。 该计划允许员工贡献与公司匹配最高达100%。参与者可在任何时候将公司为该计划提供的匹配贡献投资于任何计划提供的投资选择。该计划目前通过自助交易账户选项提供各种共同基金、利宝宽带的普通股和其他投资。截至2024年12月31日和2023年，对于GCICC、UUI和联通的员工，公司匹配了参与者的100%贡献，最高匹配额度为每位参与者符合资格薪酬的10%。 公司向计划中匹配的贡献金额，在分配之前不会被对参与者征税。公司匹配贡献的计划的收益，在分配时或，在某些符合条件的Liberty Broadband普通股分配情况下，在最终处置股票时对雇员征税。 GCI 401(k) 计划财务报表注释2024年12月31日和2023年 自动重置 参与者可以选择将其他合格计划或个人退休账户的金额转入该计划，但需满足某些条件。 参与账户 每一份参与者账户都会根据计划文件的规定，记入参与者的供款、雇主的匹配供款以及计划的收益和损失分配，参与者有权享受的利益是其已积累账户中可以提供的那部分利益。 参与者贡献和结转贡献始终完全归属。 该参与者对公司匹配其账户（“匹配账户”）的贡献部分的兴趣，基于其在公司服务年限，该年限在计划文件中定义。 任何参与者的账户中可被没收的部分，应在其终止参与者收到分配的日期或其经历五个连续一年服务中断的日期（如计划文件中定义）中较早者被没收。 某参与者对其匹配账户的权益在满足以下任一条件时，无论其服务年限如何，均会完全获得： (i) 达到正常退休年龄（如计划文件中定义）； (ii) 逝世；或 (iii) 完全且永久性残疾。某参与者对其匹配账户的权益在计划终止或部分终止时完全获得。 如果任何参与者在正常退休年龄达到、退休、死亡或残疾之外的原因终止参与，且其计划中的任何部分账户均可被没收，收到归因于公司匹配贡献的其应享权益账户余额的分配，并再次成为符合条件的雇员，该参与者可以在五个连续的一年服务中断期或其再就业之日起的五年内提前偿还全部该分配款项。在如此偿还之后，该参与员工账户先前被没收的价值将得到恢复。 福利支付 一个参与者或受益人可以在达到59岁又1/2个月、因死亡、残疾或退休而终止，或任何其他终止雇佣时，选择接收一笔等于其账户中已vested权益价值的现金分配。 提前终止且应得福利低于1000美元的参与者将自动收到其账户中应得福利余额的价值作为一次性分配。提前终止且应得福利高于1000美元且低于7000美元的参与者将自动收到其账户中应得福利余额的价值，并转入个人退休账户。在2024年1月1日之前，该限额为5000美元。除非参与者主动选择不同形式的分配，否则这些自动分配将会发生。参与者可以申请将其账户中持有的自由宽带普通股和优先股作为实物分配。 没收 如果一个参与员工因非正常退休年龄退休、死亡或残疾以外的任何原因终止雇佣，其账户中归属于公司匹配缴费且未获得权益的部分将被没收。所有没收金额用于支付计划管理费用或减少未来的公司匹配缴费。在2024年和2023年，来自没收未获得权益账户的雇主缴费分别减少了337,000美元和195,000美元。截至2024年12月31日和2023年12月31日，分别有86,000美元和117,000美元已被没收，但尚未用于支付计划管理费用或减少公司的匹配缴费。 从参与者处应收款项 参与者可以从其账户借入最低1000美元，最高不超过50000美元或其已获授账户金额的50%中较少者。贷款交易被视为转移至/从适当的投资基金（从）/至参与者的贷款。贷款期限为一至五年。贷款以参与者的账户已获授余额作担保，并在贷款日按固定利率计息。贷款利率由计划管理员根据当前贷款利率确定，这些利率由从事借贷业务的个人在类似情况下收取的利率决定。利率在整个贷款期间固定。参与者贷款的利率为4.25%至9.50%。本金和利息通过半月工资扣除按比例支付。 (2) 主要会计政策摘要 会计基础 《计划》财务报表基于权责发生制会计方法。 使用估计 遵循美国普遍接受的会计原则（“GAAP”）编制财务报表需要计划进行估计和假设，例如关于投资的公允价值等，这些估计和假设会影响财务报表日资产和负债的列报金额以及或有资产和负债的披露，还会影响报告期间净资产的变动金额。估计基于过去的经验和其他在特定情况下被认为是合理的因素。实际结果可能与这些估计存在差异。 投资估值与收入确认 投资以公允价值报告。公允价值是指在计量日市场参与者之间进行的有序交易中出售一项资产或转移一项负债的价格。有关公允价值测量的讨论，请参见注释6。 证券的买入和卖出按成交日期记录。利息收入按权责发生制记录。股息按除息日记录。净增值（贬值）包括该计划年内买入、卖出及持有的投资的收益和亏损。 从参与者处应收款项 应收参与方款项按未付本金余额加上任何已计但未付的利息进行计量。逾期参与方贷款根据计划文件条款重新分类为分配，并作为普通收入向美国国税局（“IRS”）报告。 贡献 员工和公司的匹配缴款在公司在参与者的收入中扣除薪水的期间内记录。 GCI 401(k) 计划财务报表注释2024年12月31日和2023年 福利支付 效益在付款时记录。 (3) 计划资产的管理 富达管理信托公司是计划的受托人，富达投资机构运营公司是计划的记录管理人（统称“富达”）。与计划相关的管理费用报告在截至2024年12月31日和2023年12月31日的净资产变动表上，并且由计划支付给记录管理人和资产受托人。资产受托人对所有普通股投资的交易收取交易费。如果有的话，共同基金投资的交易费在每个基金的招募说明书中有说明。公司员工为计划提供行政支持，但没有任何员工从计划获得报酬，且