PPL Energy 2024年度报告

表11-K （一号）[×] 根据1934年证券交易法第15(d)节提交的年度报告对于截至2024年12月31日的财政年度 OR 对于从_________到_________的过渡期Commission file number 001-11459 委托文件编号 001-11459[ ]1934年证券交易法第15(d)节过渡报告 A. 计划的完整名称以及如果与以下指定发行人地址不同的话，计划地址： PPL员工持股计划 B. 按照该计划持有的证券发行人名称及其主要办公地址： PPL公司 PPL员工持股计划 财务报表 截至2024年12月31日及2023年，以及截至2024年12月31日的年度报告，独立注册会计师事务所报告及补充报表 PPL员工持股计划 目录 页 财务报表： 2 表格5500，附表H，第IV部分，第4i行 - 截至2024年12月31日的资产表（年末持有） 13 请注意：根据1974年员工退休收入安全法案的规定，第2520.103-10节要求的所有其他补充计划都已省略，因为这些计划不适用。 独立注册会计师事务所报告 致PPL员工股票所有权计划参与者和计划管理员 对财务报表的意见 我们已审计了截至2024年12月31日和2023年的PPL员工股票所有权计划（以下简称“计划”）可用于福利的净资产相关声明，以及截至2024年12月31日的相关净资产可用于福利变动声明和备注（统称为“财务报表”）。根据我们的意见，财务报表在所有重大方面，均公正地反映了截至2024年12月31日和2023年的计划可用于福利的净资产，以及截至2024年12月31日的年度净资产可用于福利变动，符合美国普遍接受的会计原则。 意见依据 这些财务报表由计划的管理层负责。我们的责任是根据我们的审计结果对计划的财务报表发表意见。我们是一家在美国公众公司会计监督委员会（PCAOB）注册的公共会计师事务所，并需根据美国联邦证券法以及证券交易委员会和PCAOB的相关规则和规定，对计划保持独立性。 我们按照PCAOB的标准进行了审计。这些标准要求我们制定并执行审计，以获取关于财务报表是否存在重大错报的合理保证，无论是因为错误还是欺诈。我们的审计包括执行程序以评估财务报表重大错报的风险，无论是因为错误还是欺诈，并执行应对这些风险的程序。此类程序包括对财务报表中的金额和披露进行测试性审查。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评估财务报表的整体表述。我们相信，我们的审计为我们的意见提供了合理的基础。 报告关于补充日程表 截至2024年12月31日的补充资产表（年末持有）已经过与计划财务报表审计相结合的审计程序。补充资产表是计划管理的责任。我们的审计程序包括确定补充资产表是否与财务报表或适用的基础会计记录和其他记录相符，并执行程序以测试补充资产表中所提供信息的完整性和准确性。在形成我们对补充资产表的意见时，我们评估了补充资产表（包括其形式和内容）是否符合1974年员工退休收入安全法案下劳工部关于报告和披露的规定。我们认为，该补充资产表在所有重大方面与整体财务报表相符。 德勤·杜宾斯律师事务所 Morristown，新泽西州，2025年6月10日 我们自2024年以来一直担任该计划的审计员。 PPL员工持股计划 2024 变动归属于净资产 净资产升值$19,961分红收益3,722PPL 定额缴存养老基金 38 投资收益计划(注3)总投资收益，净23,721 扣减股息分配给参与者股票和现金分配给参与者总扣除额净资产增加可分配用于福利的净资产年初年底 106,646 $114,416 PPL员工持股计划财务报表附注（单位：千美元）截至2024年12月31日和2023年12月31日，以及截至2024年12月31日的年度 1. 计划描述 PPL员工持股计划（以下简称“计划”）自1975年1月1日起生效，旨在为PPL公司（以下简称“PPL”）的员工提供持股机会。该计划目前由PPL服务公司（以下简称“公司”）赞助，该公司是PPL的无监管子公司。向计划中投入的资金用于购买PPL普通股票（以下简称“普通股”）。以下对计划的描述仅提供一般信息。参与者应参考计划文件以获取计划条款的更完整描述。 参与计划的PPL公司员工，如计划文件所述，自入职月份的第一天起有权参与该计划。自2015年1月1日起，该计划对新增的月薪员工关闭。 普通股（“股份”）分配给参与者的账户可能不得超过法律允许的最大限额。分配给参与者账户的所有股份均为100%已归属且不可剥夺，但参与者不能将其作为担保进行抵押。每位参与者有权行使归属于其账户的股份所对应的投票权。普通股由富达管理信托公司（“受托人”）持有。 该计划允许将持有的股份分红再投资于计划或以现金形式支付给参与者。根据现有所得税法，PPL公司有权在其合并联邦所得税申报表中扣除这些分红的金额，并将由此产生的税收节省（基于分红的贡献）捐入计划。基于分红的贡献是以股份或用于购买股份的现金形式进行的。基于分红的贡献明确取决于联邦所得税目的的扣除。 参与者可以选择撤回属于计划年度的股份，该计划年度的结束时间至少在作出选择的计划年度结束前36个月。选择从其账户中撤回股份的参与者，可以选择以现金或普通股票的形式获得相应数量的整数股份，以及现金形式获得可撤回的任何零碎股份，或者将其转入合格计划。 参与者若已满55岁且已参与该计划10年，可选择撤回股份或将持有的股份价值多元化为该计划下的其他投资选项。在满足要求后的前五年内，参与者可以撤回或多元化最多25%的此类股份。在第六年，符合条件的参与者可以撤回或多元化最多50%的此类股份。选择多元化的参与者可以指示受托人将其有资格的多元化金额投资于各种共同基金和其他投资，这些投资与PPL的401(k)储蓄计划提供的类似。 在参与PPL公司的服务结束后，参与者有权取款并领取等额现金或普通股，或将任何分配给他们的零散股份所对应的现金提取出来，或者将余额转入合格计划。对于与参与PPL公司终止服务且账户余额超过……的参与者，享有…… PPL员工持股计划财务报表附注（单位：千美元）截至2024年12月31日和2023年12月31日，以及截至2024年12月31日的年度 在之前任何分配时超过1000美元，可在参与者达到73岁后的日历年度的第一天，将股份的分配推迟至次日的账户中。如果参与者在年龄要求之前希望提取，则必须提取整个账户余额。 该计划受1974年《雇员退休收入安全法案》（“ERISA”）的条款约束，如经修订。该计划旨在遵守修订后的1986年《国内税收法典》（“IRC”）第4975(e)(7)节及其规定。 关于计划的归属、分配及其他事项的规定，在计划文件和计划摘要描述中有更详细的说明。 计划由员工福利计划委员会（以下简称“计划管理员”）负责管理，该委员会由PPL董事会的某些官员和员工组成。 公司贡献由受托人持有和管理，受托人投资于收到的证券和现金、利息和股息收入，并向参与者分配。该计划直接支付投资和某些行政费用。 该计划的部分行政职能由公司的雇员执行。这些雇员均不因执行计划而获得报酬。 某些由计划产生的专业费用和管理费用由公司支付，不包括在这些财务报表中。 2. 重大会计政策概要 会计基础随附的财务报表是根据美国普遍接受的会计准则（GAAP）编制的。 使用估算按照GAAP编制财务报表需要管理层做出影响资产、负债及其变动报告金额的估计和假设。实际结果可能与这些 估计存在差异。 投资估值和收益认定 投资按公允价值报告（除完全受益响应型投资合同外，这些合同按合同价值报告）。公允价值是在计量日，市场参与者之间在有序交易中出售资产或转移负债所收到的价格。计划管理员利用投资顾问、受托人和保险公司提供的信息确定计划的估值政策。有关公允价值测量的讨论，请参阅第4号注释。 有价证券的买卖以交易日为基础记录。利息收入按权责发生制记录。股息在除息日记录。净增值 PPL员工持股计划财务报表附注（单位：千美元）截至2024年12月31日和2023年12月31日，以及截至2024年12月31日的年度 (折旧)包括当年买入、卖出以及持有的投资所获得的收益和损失。 分布 向因非退休、残疾或去世原因终止服务的参与者的分配记录在服务终止期间，除非这些参与者推迟分配。活跃、退休、已故、残疾和推迟终止服务的参与者的单次分配记录为已分配。分期支付记录为已分配。 3. 对PPL定义贡献主信托的兴趣 PPL与受托人共同管理PPL定义的缴费收益主信托（“主信托”），以汇集其定义的缴费收益计划的资金。混合利率基金（“基金”）是唯一包含在主信托中的计划投资选项，截至2024年12月31日和2023年，该基金占计划资产的比例不到1%。因此，在这些财务报表中未对主信托进行详细的披露。基金的结构为合成投资合同，符合完全与收益响应的投资合同标准，按合同价值进行衡量。合同价值是指根据计划条款发起交易的参与者所收到的金额。合同价值代表所缴纳的费用、收益，扣除提款和管理费用。 参与者在主信托基金中的投资与适用于其他参与主信托计划的类似投资相结合，投资于保险公司和银行发行的高等级投资合同以及其他高质量债务和短期货币市场工具。从另一方购买包装合同，这些合同允许基金保持恒定的净资产价值（“NAV”），并确保参与者的交易以合同价值进行。在典型的包装合同中，包装发行方同意在市场价值因重大参与者赎回而完全耗尽的情况下，向基金支付合同价值与覆盖资产市场价值之间的差额。购买包装合同类似于购买保险，因为基金支付相对较小的金额以保护应对参与者赎回大部分基金股份的相对不太可能的事件。包装合同的公允价值是通过采用包括包装费用市场与实际收取的包装费用之间的差额在内的各种输入的替代成本法来确定的。 封装合同使用“信用利率”公式来计算利息。封装合同利用信用利率公式，将受保资产的市场价值变动转换为收入分配，以最小化受保资产市场价值和合同价值之间的差异。利用信用利率公式，通过复利计算基金当前市场价值在其到期收益率上，计算出一个估计的未来市场价值，期限与基金期限相等。信用利率是使估计的未来市场价值等于基金当前合同价值的折现率。信用利率每月重置。 PPL员工持股计划财务报表附注（单位：千美元）截至2024年12月31日和2023年12月31日，以及截至2024年12月31日的年度 4. 公允价值计量 衡量公允价值的框架提供了一个公允价值层次结构，该结构优先考虑用于衡量公允价值的估值技术中的输入。该层次结构将最高优先级赋予活跃市场中相同资产或负债的未调整报价（一级），将最低优先级赋予不可观测的输入（三级）。公允价值层次的三个级别如下所述： 一级——估值方法的输入是计划能够获取的活跃市场中相同资产或负债的未经调整的报价价格。 二级——估值方法的输入包括活跃市场中类似资产或负债的报价，非活跃市场中相同或类似资产或负债的报价，除报价之外的可观察到的资产或负债的输入，以及主要通过或通过相关性或其他方式由可观察市场数据推导或证实的输入。如果资产或负债有指定的（合同）期限，二级输入必须在整个资产或负债的期限内大部分是可观察到的。 三级 - 估值方法的输入不可观测。管理层认为这些输入基于市场参与者用来衡量资产公允价值的假设。 分配给公允价值计量的级别基于整个公允价值计量所必需的最低级别输入。估值技术最大化相关可观察输入的使用，并最小化不可观察输入的使用。 以下表格总结了截至2024年12月31日和2023年的公允价值计量周期性测量的工具： 普通股；共同基金 常见的集体信托基金（a） PPL员工持股计划财务报表附注（单位：千美元）截至2024年12月31日和2023年12月31日，以及截至2024年12月31日的年度 普通股；共同基金 常见的集体信托基金（a） (a) 依据会计准则，某些采用净值法（NAV）或其等价物估算公允价值的投资未按公允价值层次进行分类。表中所示的