雷柏科技机构调研纪要

深圳雷柏科技股份有限公司自2002年成立之初,便以“无线化”为使命,致力于拓展无线生活应用场景,业务涵盖鼠标、键盘、音箱、耳机、手柄等外设产品。公司以技术研发为核心,以市场需求为指引,以用户体验为宗旨,并辅以雷柏机器人自动化生产体系的精工品质。经过近十年来的发展,雷柏目前已拥有较强的研发实力及先进的制造管理水平,并在中国市场取得了优异的产品品质和广泛的社会认可。雷柏于2007年启动国内市场战略,推出自有品牌——雷柏(RAPOO),秉承“以人为本、科技创新”的经营理念,以满足客户需求为驱动,构建完善的售后服务体系。展望未来,雷柏将持续关注社会公益事业,积极践行企业公民责任,推动行业标准建设,以提升人类生活品质为己任,构建无线外设的未来。 华创证券初华资本红思客资产上海九益私募基金管理 一、公司情况概述雷柏科技成立于2002 年,成立之初,主营ODM 业务,2007年成立自主品牌"RAPOO",主推无线外设产品,以 2.4G 无线办公外设在市场树立品牌印象,并得以规模化发展,后续期间足部搭建布局全球主要经济体的销售网路; 2014-2018 年进行产业探索,2019年底内部变革,从集研发,生产,销售于一体的制造厂商转型为消费电子品牌商,集中精力与资源于市场端与开发端。现阶段,公司短期将以"电子竞技"作为主要发力点,进行游戏外设的无线化革新。2022年底推出 "+计划"联合 IC开发及自主算法,目前已推出的"V+"系列打造低延时、长续航、远距离、抗干扰的无线游戏外设产品,同时升级无线办公方案的"M+"无线跨屏传输技术,实现在多元、多屏的办公场景下快速迅捷处理事务;升级"C+"分离式按键预压校调技术,按键手感一致性校调,实现更快触发和回弹反馈。2024 年低至今,公司进一步迭代技术,配备市场高端芯片,近期推出了多款基于 VT2代技术的首发产品,广受市场好评。二、提问环节,主要问题如下: 1.请简要介绍一下公司的新产品情况。答: 公司近期推出两款无线电竞产品"VT7二代系列""VT3二代系列",首次搭载 NORDIC 54 系列芯片的无线电竞鼠标,可做到无线8K回报率,同时搭配公司自研"V+Wireless2.0"独档无线电竞算法技术,30%抗干扰加强,150%续航提升,防掰抗摔保护的"C+Click 2.0"按键预压,持续优化微调模具,提升抓握手感,产品上市后用硬实力赢得了消费者认可。2.公司未来布局规划。答: 公司短期内以"电子竞技"作为主要发力点,聚焦现有产品体系,强化累积优势,推进电竞产品的无线化进程;并优化 V+loT无线电竞馆数智方案系统,为线下无线电竞场景提供产品解决方案,解决线下电竞场景无线外设管理方面的痛点难点,推进公司线下无线电竞产品的铺设。中长期战略基于消费电子品牌商定位,围绕消费电子行业做深化布局。 3.公司海外营收占比多少?如何提升海外销售?答: 公司近几年的海外营收占比约35%。公司较早布局线上线下销售渠道,目前销售已触达六十多个国家地区;同时加强海外品牌建设,在主流商圈、渠道进行产品投放,并积极参展 CES、IFA等,提升品牌的出镜率,树立全球化品牌形象。4.公司是否有星闪产品?答: 公司2025年初推出商务办公MT760NL多模无线星闪鼠标,M+无线跨屏传输,兼容多种系统,提升办公效率;近期也在推进星闪电竞解决方案,打造星闪原生级双 8K电竞鼠标。5.公司的第二增长曲线是什么? 答: 公司短期会着重落脚于夯实现有业务,优化无线外设技术,加强技术储备;但会紧密关注市场动态,挖掘公司业务的第二增长曲线。6.公司对理财产品选择是什么?答: 公司目前自有资金较为充沛,为提升闲置资金效益会进行现金管理,在产品的选择上,公司更看中安全性,主要购入的是商业银行、证券公司等稳健型金融机构发行的流动性好,低风险产品。7.公司员工激励如何实施?答: 公司目前以现金激励为主,主要通过薪酬制度、绩效考核,针对岗位特殊性匹配项目制激励机制等多重方式,同时加强人才梯队建设,成果分享机制等促进公司与员工的共同发展。 8.公司对并购如何考虑?答: 公司内部财务状况健康,现金储备充足,对并购保持开放态度,如有合适机会,会综合其核心技术、市场地位、行业发展以及协同效应等予以考量。接待过程中,严格按照《信息披露管理制度》、《投资者关系管理制度》等规定,进行了充分的交流与沟通。没有出现未公开重大信息泄露等情况,同时已按深圳证券交易所要求签署了调研《承诺书》。