陕西华达机构调研纪要

陕西华达机构调研报告 调研日期:2025-05-28 陕西华达科技股份有限公司成立于1966年，是一家专注于电连接器及互连产品的研发、生产和销售的大型骨干企业。公司位于陕西省西安市高新区普新二路5号，是国家电子元器件行业协会理事单位、国家电连接器行业协会副理事长单位、国家军用射频同轴电连接器核心企业、中国电子学会会员单位、全国电子设备用机电元件标准化技术委员会会员单位、全国电子设备用高频电缆及连接器标准化技术委员会会员单位，国家火炬计划重点高新技术企业、西安市高新技术企业、军民两用技术产业示范企业。公司拥有各类专利技术，积极承担国家重点科研项目的研制任务，包括原总装备部的新品研制、工艺攻关、贯军标生产线、质量工程，国防科工局的生产线条件建设、技术改造、产业化能力建设等。公司坚持以市场为导向，建立产学研相结合的科技创新体系，技术研发实力雄厚。公司以企业内部自主研发为主，根据公司产品特性及发展趋势，依托公司的省级企业技术中心平台，下设设计研究院、技术与军工部、质量部，设计研究院下设射频与组件设计研究所、低频电连接器设计研究所、微矩形电连接器设计研究所、通讯技术设计研究所 、微波模块与器件设计研究所、工模具设计研究室共6个设计研究所/室及1个试制工段。公司一贯注重企业管理工作，先后通过了ISO9001:2000、ISO9001:2008、ISO9001:2015、GJB9001A-2001、GJB9001B-2009、GJB9001C-2017质量管理体系认证，ISO14001:2004、ISO14001:2015环境 管理体系认证等。公司研制生产的“华达牌”连接器被评为西安市和陕西省著名商标和名牌产品，荣获元器件行业十大知名品牌等称号。公司以“专业 引领、行业领先、造福职工、奉献社会”为价值追求，坚持“人本、诚信、创新、卓越”核心理念和“诚信、优质、高效、共赢”经营理念，为了适应市场需求，实现高质量发展，公司将不断加大技术提升改造和产品研发力度，以优良的品质，热忱的服务，回报用户，回报社会。 2025-05-28 董事长范军卫,独立董事俞善民,副 总经理、财务负责人、总法律顾问高蔚 ,副总经理雷峰涛,董事会秘书宋晓敏 2025-05-282025-05-28 价值在线(https://www.i 业绩说明会 r-online.cn)网络互动 线上参与本次会议的全体投资者-- 1.请问公司与海思的合作是否含有软件? 答:您好,该公司是我公司重要客户,我公司与该公司在通讯、半导体等领域开展相关合作,并积极拓展新的合作领域感谢您的关注。2.公司目前在高可靠等级电连接器及互连产品领域处于国内领先地位,未来如何保持这种领先地位? 答:您好,公司将结合"十五五"发展规划,紧跟国家发展战略和重点重大项目,在高可靠连接器及互连产品的研制和工艺保障能力方面加 大科技创新投入,积极配合国家及用户开展统标统型、国产化替代工作。在商业航天高可靠要求下,开展小型化,低成本,高集成的创新性研究,持续提升公司在航天领域的领先地位。感谢您的关注。3.公司在航空航天、武器装备、通讯等领域的电连接器及互连产品应用广泛,2024年在这些领域的业务发展情况如何?未来是否有新 的拓展计划? 答:您好,2024年受防务领域波动影响,公司相关业务受到一定程度影响。未来公司将紧跟行业发展趋势,持续拓展产品应用领域,加大科技创新投入力度,尤其是加快在新兴产业领域布局落地,降低部分行业出现周期性波动时对公司的整体影响。感谢您的关注。 4.未来在研发投入方面有何规划?是否会加大在新兴技术领域的研发力度? 答:您好,公司历年来持续加大研发投入,制定了中长期科技创新发展规划,在光电、高速连接器,微波器件,分系统及部组件等系统集成领域进行大力拓展,加大在商业航天、低空经济、人工智能等新兴技术领域的研发力度,不断拓展产品应用领域。感谢您的关注。5.公司2024年在新能源汽车、人工智能及物联网等应用领域加大布局,目前取得了哪些成果?未来在这些领域的战略规划是什么? 答:您好,公司高度关注新能源汽车、人工智能及物联网等领域发展,并结合自身实际情况积极开展车规认证,加大在人工智能及物联网领域的市场开拓力度。未来,公司将坚持以市场为导向,以科技创新为支撑,优化产业结构,加快在相关领域的拓展和布局。感谢您的关注。6.请问公司在民用领域有哪些布局,当前是否有代表的案例? 答:您好,公司不断加大在民品产业领域布局,以现有产品为牵引,紧跟国家重大战略部署,在商业航天、低空经济等领域,特别是在低轨卫星、无人机等方向订单充足,增长强劲公司与重点用户不断拓展合作领域,研制的射频连接器模组系列产品,应用于5G-A及新一代移动信息系统。同时,公司高度关注新能源汽车、人工智能及物联网等领域的高速发展,力争取得突破。感谢您的关注。 7.在人才引进和培养方面有何举措?未来是否有进一步的人才战略规划? 答:您好,在人才引进方面,公司通过优化人才发展战略拓宽引进渠道、提升薪酬竞争力等策略,加大人才吸引力度,建立校企合作机制,积极引进高层次人才,不断提升人才质量在人才培养方面,公司高度重视人才发展和能力提升,围绕发展战略和业务需求,持续优化培训体系,稳步健全分层分类培训体系。未来,公司将建立健全中长期激励机制,持续优化人才结构,创新人才引进政策,做好"聚才"谋划,完善人才培养体制机制,激发人才创新创造活力,为公司高质量发展筑牢人才根基。感谢您的关注。8.2024年公司的经营活动现金流量净额为负,且较上年同期大幅下降,这种情况是否会对公司的日常运营产生影响?公司有何应对策 略? 答:您好,2024年公司的经营活动现金流量净额为负主要是由于下半年票据回款未到兑付期,暂未形成现金流,对公司日常运营无影响 ;应对策略:公司会持续加大货款回收,尤其关注现金回款占比,同时公司也会关注经营活动现金流的保障情况,保障公司生产经营的正常运行。具体请关注公司后续定期报告。感谢您的关注。 9.请问公司和华为海思合作,具体是在哪些方面? 答:您好,该公司是我公司重要客户,我公司与该公司在通讯、半导体等领域开展相关合作,并积极拓展新的合作领域感谢您的关注。