低碳转型先行者，赋能产业低碳转型

统一股份（600506.SH）2025年05月12日事件：近日，统一股份发布2024年环境、社会及治理（ESG）报告，阐述2024年度公司在“低碳生态、社会责任、治理效能”等方面工作的成效。点评：引领润滑油产业低碳转型，重塑产业价值。公司着力实践制造业低碳转型，2021年公司已实现碳达峰，并确立2030年碳减半、2040年碳中和的清晰目标。前瞻布局低碳转型，走进联合国分享低碳经验。2018年，统一石化颇具前瞻性地启动了企业低碳转型，大力投入低碳和新能源产品研发，将产品线划分为两类：低碳油液和新能源行业液冷及特种油脂。公司不断完善碳足迹和水足迹认证，系首家在产品包装标注碳足迹的润滑油企业。同时，公司还是第一家走进联合国分享低碳经验的润滑拥有权威的绿色产品背书。公司生产经营碳管理进一步深化。报告期内，公司用电量、用天然气实现污染排放全达标。2024年，公司光伏项目累计发电量达到56.55万度，发电量优先公司内部使用，占公司2024年全年总用电量的16.7%，生产系统总用电量39.4%，节能降碳成效显著。伴随二期1.3MW光伏发电项目投产，公司的碳管理将进一步深化，有望稳步落实减碳目标。产品矩阵、用材优化，实践产品生命周期减碳闭环。公司在投资、研发和认证上不断投入，赋能绿色产品发展，构建可持续业务生态。依托统一T-Lab低碳润滑科技实验室，公司构建了覆盖研发、生产、物 -1- 流、回收等节点的减碳体系。在保证优异的润滑性能的基础上，统一生物基柴油的碳排放较传统润滑油降低33.82%，展现了卓越的环保性能；PMU可降解材料技术实现包装779天降解90%以上，大幅优化了包装的环保性能。此外，公司缩减SKU，将换液周期延长6倍；优化包装，液袋纸盒替代塑料桶减少包装物34倍，并持续提升再生塑料应用率，构建起减量、再用、再生、可降解、循环的“4R1D”可持续发展闭环。从员工角度保障生产安全。公司坚持以人为本、保障员工成长及安全。通过销售网络，公司带动就业超过22.8万人；截至报告期末，公司50岁以上员工占比为14%、少数民族员工占比为3%，彰显包容性理念，为带动各地就业和经济发展做出了突出贡献。此外，2024年公司共组织10期线下培训、31次外派培训，分别累计参与1,977、110人次，推动员工成长，持续激活公司增长的底层动力。同时，公司注重生产活动中的员工安全，于报告期内开展了消防培训和演练、安全生产月等活动，并保持较高的安全生产投入，多举措保障生产安全。产业链生态提升价值链韧性，验证传统产业低碳转型路径。公司将ESG要求嵌入供应商评估管理体系，并成立了以碳中和为共同目标的供应链联盟，通过举办可持续发展者大会赋能供应商低碳转型，优化销售网络的ESG表现。报告期内，公司实现OEM及非OEM客户满意度100%、97%，供应链稳定性显著增强。结合上、下游以及销售网络，协同提升价值链韧性。公司ESG举措实质性成果不断落地，以身作则验证传统制造业低碳转型的路径。加码新能源赋能减碳，政府工作报告强调深化全面绿色转型，先行者有望受益。近期，公司发布重大资产重组公告，子公司统一石化获柯桥领途增资，有望大幅提升新能源液冷油液、特种润滑油产品的研发和迭代成效。2025年，全国两会继续聚焦全面绿色转型，具体表述上，政府工作报告用“协同推进降碳减污扩绿增长，加快经济社会发展全面绿色转型”取代“加强生态文明建设，推进绿色低碳发展”。更加明确和具体，释放出一定的改革信号。随着产业结构调整逐步深化，全面绿色转型或将美丽中国建设推向新高度。传统行业和高碳排放行业或加速制定转型计划，抓住绿色转型 -2- -3-的历史机遇。作为赋能产业链减碳转型的先行者和领军者，统一股份有望从中受益。风险提示：项目落地不及预期；研发不及预期；原材料价格波动等。 -4-免责声明本文由浙江同花顺云软件有限公司基于公开信息整理，但本公司不保证这些信息的准确性和完整性。报告中的内容和意见仅反映本公司于发布本报告当日的判断，且预测方法及结果存在一定程度的局限性。在不同时期，本公司可发出与本报告所刊载的意见、预测不一致的报告，但本公司没有义务和责任及时更新本报告所涉及的内容并通知客户。以上观点和分析过程仅供参考，不构成对所述证券买卖的出价或征价。在任何情况下，本报告中的信息或所表述的意见均不构成对任何人的证券买卖建议。本公司及其雇员不承诺投资者一定获利，不与投资者分享投资收益，在任何情况下，我公司及其雇员对任何人使用本报告及其内容所引发的任何直接或间接损失概不负责。 请务必仔细阅读正文之后的免责声明。