数字游民：2024年，游牧生活常态化

2数字游民选择将远程工作和旅行结合起来，原因和时长各不相同。这可能持续数年，或是短期的“工作度假”，持续数周至数月。有些人周游世界，但许多人从未跨越国界，选择在一个国家或城市生活和工作。他们因对旅行的热情、对冒险的渴望以及对新文化的兴趣而团结在一起。数字游民： 数字游民：远程工作在2024年成为常态。 024681012141620182019202020217.310.915.516.917.318.120222023202456%44%42%58%35%65%34%66%38%62%4456数字游民：远程工作在2024年成为常态。4.6%的增长2.3%增长4%的下降5%的下降传统游牧民族独立NomadsMBO Partners 2024自由职业者状态调查发现，目前有1810万美国工人自称为数字游民，同比增长4.7%。虽然数字游民的增长率自2020年和2021年疫情期间飙升后已趋于平稳，但自2019年以来，数字游民的总数仍增长了147%以上，目前已达到美国整体劳动力的11%。这一水平的稳定增长反映了美国数字游民数量的新常态，同时也体现了更多数字游民进入主流工作领域。现在十分之一的工人已成为数字游民一个关键的增长驱动力是，雇佣数字游民的机构发现这是一种双赢的方案。他们可以吸引并留住那些受这种生活方式激励的顶尖人才，而员工可以在他们想的时间和地点工作。按工作者类型划分的数字游民份额（按百万计算，% = 按工人类型计算） %% 系泊的游牧者：新冠病毒大流行对数字游民的增長和構成產生了最單一重大的影響。傳統員工從辦公室釋放出來，許多人踏上旅程以擁抱他們剛剛獲得的自由。事實上，自2020年疫情爆發以來，擁有傳統工作的數字游民數量已經增加了三倍以上。然而，连续第二年，拥有传统工作美国数字游民的数量减少，2024年下降了5%，继2023年下降4%后。回归办公室意味着传统工作者下降，独立游牧者持续增长。 数字游民：远程工作在2024年成为常态。 远程工作的刺激让许多有传统工作的人保持在路上，至少是部分时间。他们不是环球旅行，这些“被束缚的旅行者”保持在离办公室不远的地方，以便在需要时可以返回。独立工作者中从事数字游民职业的数量强劲增长，也表明这一趋势总体上持续保持强劲。独立工作者是自己的老板，这让他们比有传统工作的游民在工作和地点方面拥有更大的控制权。2024年，更多独立工作者利用这种控制权成为数字游民，使独立游民总人口增加了20%。尽管公司已显著提高了员工的工作地点灵活性，但大多数传统职位持有者预计仍需至少偶尔在办公室出现，而非完全远程工作。根据WFH Research的数据，只有20%的美国传统职位持有者能够完全远程工作，并报告实际这样做。这些要求返岗的政策是传统职业数字游民数量下降的主要原因。 Meet the Nomads:Gen Z千禧一代X世代Baby婴儿潮一代但过去五年间，Z世代逐渐进入劳动力市场，并证明自己是活跃的旅行代际群体。由于这一原因，到2024年，约四分之一的数字游民是Z世代成员。我们预计Z世代在数字游民中的占比将继续增长。Z世代仍在逐步融入职场，随着他们年龄增长，将拥有更多收入和工作机会从而成为数字游民。与去年的研究结果一致，年轻一代，Z世代（26%）和千禧一代（38%），继续构成大多数数字游民（64%）。Z世代数字游民的快速增长（出生于1997-2012年）是主要驱动力。2019年，最年长的Z世代仅为22岁，且很少有数字游民。事实上，2019年Z世代在数字游民中的占比不足1%。他们偏向年轻和男性，非裔美国人游牧者正在崛起。数字游民的份额（按年龄群体） 21%26%38%37%25%27%11%15%20242023 男性在数字游民中仍然占据更大的比例。2024年，59%的受访数字游民报告自己是男性，40%报告为女性，1%为非二元性别者。这与往年研究结果一致。超过一半（57%）的所有数字游民已婚或有伴侣居住。2024年数字游民的人口构成中，67%为白人，21%为非裔美国人，11%为西班牙裔，6%为亚裔，以及1%来自其他背景（受访者可以针对此问题选择多个答案）。非裔美国人在数字游民中的比例从2023年的18%上升至21%，从2020年的13%增加。在2024年，老一辈群体——X世代（出生于1965-1980年）和婴儿潮世代（出生于1946-1964年）——的比例有所下降。下降的主要原因是婴儿潮世代人口老龄化导致他们退出劳动力市场，而尽管许多人仍在旅行，但在旅行期间不工作意味着他们不再符合我们的数字游民定义。但即使婴儿潮一代数字游民有所下降，美国数字游民中近十分之一（14%）年龄在55岁或以上，表明这一趋势在年龄段的各个极端都存在兴趣。 81%77%68%67%20222023数字游民非常满意数字游民平均而言，数字游民对其工作满意度高于大多数其他工作者。这是MBO研究一贯的发现，在2024年依然如此。与往年一致，79%的数字游民报告高度满意，12%报告满意其工作。少数人（4%）报告不满意。员工报告他们对工作非常满意。 79%64%2024所有劳动者 远程工作者（数字游民）的满意度也很高，因为他们能从这种工作和生活方式中获得诸多益处。毫不奇怪，能够随心所欲地旅行，是他们成为游民的顶级益处。其他益处包括比传统生活方式更好的工作与生活平衡、体验新文化以及结识新朋友。传统上班族和独立的数字游民工作者都表示喜欢这种与数字游民身份相关的灵活工作和自主权。此外，数字游民对未来也充满信心。八成（81%）的人表示他们对自身职业生涯的未来感到乐观。大约五分之四（79%）的人报告对他们的收入感到非常满意（41%）或满意（38%），这高于其他工人报告的收入满意度。原因之一是数字游民更关注旅程而非收入。在访谈中，数字游民通常表示，只要他们的收入足以支撑旅行，即使他们报告的收入较低，也会对收入感到满意。为了扩展他们的收入来源，许多数字游民选择在生活成本相对较低的地区工作，同时雇主所在的国家则提供更高的薪资。通过结合低成本生活与高薪外派，他们能够利用收入/生活成本“地域套利”（geo-arbitrage）。这使低收入数字游民能够负担他们的旅行开销，并减少为谋生而工作的时间，从而有更多时间享受他们的冒险经历。由于数字游民由全职者（64%）和兼职者（36%）混合构成，且许多人仅将其作为部分时间的工作，因此他们的收入差异很大。六分之一的数字游民（17%）表示其家庭年收入低于25,000美元。然而，46%的人表示其家庭年收入为75,000美元或更高。高收入人群数量是由于许多数字游民从事与技术相关的领域，这些领域通常存在人才短缺，并且他们的技能具有需求。导致这种高满意度的一个重要原因是，无论他们赚多少钱，大多数数字游民都对他们的收入感到满意。 20242023202201051525203530孤独N/A财务压力个人安全时区问题Being awayfromfamily& 朋友Managingwork&旅行尽管数字游民报告了高满意度，但流动性生活并非没有挑战。当前数字游民报告的主要挑战是财务压力（27%）、远离家人和朋友（26%）、个人安全（24%）、时区差异导致工作困难（23%），以及旅行疲劳（21%）。这些挑战与往年保持一致。然而，自2020年以来，报告这些挑战的数字游民比例有所下降，这主要是由于疫情和防疫限制的放宽所致。挑战会发生，但它们正在减少。主要挑战（按百分比） 旅行物流 十分之四（40%）的自由职业者表示他们计划明年在美国花费更多时间，而在国外花费更少时间，这可能反映了工作限制、当前全球地缘政治和经济环境或个人事务。然而，只有17%的人表示他们计划在国外花费更多时间。事实上，51%的自由职业者计划在美国独家旅行，与2023年相似，但比2022年的42%有所上升。与此同时，49%的自由职业者报告计划至少进行一部分国际旅行，但只有7%的人计划全年都在美国以外的地方度过。研究结果表明，在不同地点的停留时间持续发生变化。数字游民访问的地点数量减少，但每个停留点的停留时间增加。这种被称为“慢旅居”（slomading）的方式能提供更积极的社交生活，使游民更深入地了解当地文化，减少旅行压力，并提高工作效率。2024年，平均数字游民访问了6.6个地点（相比2023年的7.2个），并在每个地点平均停留5.7周，较2023年的5.4周有所增加。几乎所有（95%）数字游民表示他们肯定会（60%）或可能（35%）继续做数字游民。然而，只有15%的当前数字游民报告说他们做了超过五年的数字游民，其中三分之二（67%）表示他们作为数字游民的时间不超过三年。但在他们停止后，数字游民生活的吸引力依然很强。五分之一（21%）的前数字游民报告称他们将来会重返数字游民生活，而58%的人表示也许会。现实情况是，持续的旅行加上工作可能具有压力、复杂且不适合意志薄弱者。鉴于面临的挑战，我们估计每年约有15%至17%的数字游民会回归更传统的生活方式。大多数数字游民计划继续这样做，但很少有人永远这样下去。国内旅游增长放缓。 定义：Slomads - 慢节奏的数字游民，他们变换地点的速度较慢，访问的地点也少于大多数其他数字游民。 11 79%59%77%69%在工作中使用人工智能。进阶/中级AI 用户**询问使用人工智能的用户数字游民所有劳动者既然——按照定义——大多数数字游民在工作中依赖数字工具和互联网，他们报告自己具备较强的技术和人工智能（A.I.）技能，这并不令人意外。数字游民从事广泛多样的领域，主要职业包括信息技术（19%）、创意服务（14%）；教育和培训（9%）；销售、营销和公关（9%）；金融和会计（8%）；以及咨询、教练和研究（7%）。这些职业的统一主题是它们使用数字工具并且可以远程完成。这些职业中人才分配在这五年研究期间一直保持一致。自由职业者（数字游民）与其他工作者相比，也报告了较高的人工智能（A.I.）使用率和技能。有八成自由职业者（79%）报告在工作中使用人工智能，其中76%的人称自己是高级（35%）或中级（51%）的人工智能使用者。受过良好教育、精通技术且需求旺盛十分之八的数字游民（79%）表示他们是技术的早期采用者，76%的人说他们使用技术来提高工作中的竞争力。由于数字游民大部分时间都在远程工作，他们经验丰富地使用远程工作技术，81%的人表示他们的工作依赖于数字连接和技术。此外，46%的人报告他们在创作者经济中赚钱，这需要强大的互联网和社交媒体技能。数字游民更可能使用人工智能并报告他们技能更高。 数字游民家庭最常见的数字游民刻板印象描绘着二十多岁独自旅行的背包客，白天在海滩酒吧里对着笔记本电脑，晚上尽情狂欢。但尽管这个群体获得了大量媒体关注，但大多数数字游民并不符合这种描述。数字游民的年龄中位数为37岁，超过一半（56%）已婚或与伴侣同居。数字游民家庭在国内旅行上花费的时间也多于其他数字游民。事实上，72%的带家属的数字游民报告称，在未来一年内将专门在美国旅行，而总体数字游民中只有51%。数字游民父母表示，国内旅行比海外旅行容易得多。即使是更加惊人的发现，并且与去年的研究结果一致，23%的数字游民报告说他们带着孩子旅行。数字游民孩子的父母认为，孩子们从流动性中有很多收获——包括接触新地方、新人和新文化，学习像韧性和适应能力这样的技能，以及体验冒险的乐趣。数字游民提及的主要挑战是与全家旅行相关的开支、安全与健康问题、稳定性与常规缺乏、教育挑战，以及他们孩子的社交问题。因为大多数数字游民的孩子是学龄的（86%），教育是一个重要的议题和挑战。家长报告说他们采用多种方法教育孩子。在家上学是教育孩子的一种流行方式；其他选择包括入读私立或公立学校，或专门支持数字游民孩子的学校和教育培训项目。数字游民平均受教育程度较高，其中52%拥有大学学位或更高学历（而美国成年人的这一比例为35%），18%报告称拥有高等学位（而美国成年人的这一比例为13%）。在十分之六（60%）的非数字游民工人中，有人报告在工作中使用人工智能，其中24%的人表