趣活 2025年年度报告和过渡报告

(Mark One) OR OR OR For the transition period from to佣金文件编号：001-39354提交该空壳公司报告的事件日期SHELL公司报告，依据1934年《证券交易法》第13条或第15(d)条 Quhuo Limited (Exact name of registrant as specified in its charter) N/A (注册人名称的英文翻译) 开曼群岛（注册地） 朝阳区北京100020中华人民共和国（主要行政办公室地址）甄巴，首席财务官电话：(+86-10) 8576 5328电子邮件：barry@meishisong.cnA座3层，新安门，惠河南路1号南岸，朝阳区北京100020中华人民共和国（公司联系人姓名、电话、电子邮件和/或传真号码和地址） 标明截至年报所涵盖期间结束时，发行人每类资本或普通股的已发行和流通股数量： A类普通股，面值每股0.0001美元 8,906,535,09股 B类普通股，面值每股0.0001美元 6,296,630股 ：如根据证券法第405条规定，注册人为经验丰富的知名发行人，请用√表示。Act. Of 1934. Yes No 如果份告是年度告或渡告，用勾表明注册人是否无需提交告 根据1934年《证券交易法》第13节或第15(d)节。是 否 注 - 勾选上述框框不会使任何根据1934年《证券交易法》第13条或第15条（d）款必须提交报告的注册人免除其在这些条款下的义务。 标明是否注册人（1）已在其前12个月（或按注册人要求提交此类报告的较短期限）内提交了《1934年券交易法》第13条或第15(d)条定的所有告，以及（2）在去90天内已受制于此提交要求。是 否 ：通过√标记，表明注册人是否在过去的12个月内（或截至□）已根据规则405 của Quy chế S-T（本章§232.405）的要求，以电子方式提交了所有必需的交互式数据文件。如此短的期间，注册人被要求提交此类文件）。是 否 请对注册人是否为大型加速申报者、加速申报者、非加速申报者或成长型新兴公司作出复选标记。参见《交易所法》第12b-2规则中对“大型加速申报者”、“加速申报者”和“成长型新兴公司”的定义。 大型加速申报人 非加速申报公司 ：如果一个根据美国通用会计原则编制财务报表的新兴成长公司，请用对勾符号表示注册人是否选择不使用延长过渡期以遵守任何新或修订后的财务会计准则†根据交易法第13(a)条提供。 †“新财务会计准则”或“修订财务会计准则”一词指的是财务会计准则委员会在2012年4月5日之后向其《会计准则编报系统》发布的任何更新。 ：指示以对勾标记表示注册人是否已根据《萨班斯-奥克斯利法案》第404(b)节提交了关于其管理层对其财告内部控制有效性估的告和明（15 ）根据 U.S.C. 7262(b)) 由其审计报告的编制或签发机构注册的公共会计师事务所提供。 如果证券根据法案第12(b)条进行注册，请通过复选标记说明提交文件中包含的注册人的财务报表是否反映了先前发布的财务报表中错误更正。声明。 ：标明方框表示，其中任何错误更正是否为重述，需要对这些恢复期间注册人中任何高级管理人员收到的基于激励的报酬进行恢复分析。根据§240.10D-1(b)的期间。 通过打勾标明注册人用于编制该申报文件所包含的财务报表的会计基础： 美国公认会计原则 (U.S. GAAP)如果“其他”在回答先前问题时已被勾选，请通过勾选标记指示哪份财务报表所注册的实体选择遵循的事项。事项17 事项18国告准（IFRS）已布 其他 由国际会计准则委员会 如果这是一份年度报告，请用复选标记表示注册人是否为壳公司（根据规则 12b- 定义）。(第2条交易所法)。是 否 (仅适用于参与破产程序的发行人)五年) ：表明注册人是否已提交根据1934年《证券交易法》第12、13条或15(d)条在证券分配计划下分配证券后提交的所有文件和告，并在方框内打勾经法院确认。是 否 说明 备注 Quhuo Limited（以下简称“公司”）正对本公司于2024年12月31日经美国证券交易委员会（以下简称“SEC”）于2025年4月30日初次提交的20-F表格年度报告（以下简称“初始披露”）进行第1号修正（以下简称“修正”），仅旨在对其全部内容进行修订和重述。第一部分 - 第6项。董事、高级管理人员和员工 - B. 薪酬在初始申报中增加关于公司2024年股权激励计划的披露，并将2024年股权激励计划作为附件4.28提交。 除上述规定外，本修正案不以任何方式修改、更新或重述初始申报中包含的财务报表、任何其他项目或披露。因此，本修正案不反映2025年4月30日之后发生的事件。据此，本修正案应与初始申报以及公司于2025年4月30日后向美国证券交易委员会（SEC）提交的其他文件及提供的报告一并阅读。 根据1934年《证券交易法》第12b-15条之规定，该公司正将或提供萨班斯-奥克斯利法案2002年第302条和第906条要求的证明文件作为本修正案的附件。 ITEM 6. 独立董事、高级管理人员和雇员 在2024财年，董事和高管的总体现金薪酬约为人民币400万元（60万美元）。该金额仅包括现金，不包括任何股权薪酬或实物福利。每位我们的董事和高管均有权报销在任职或服务过程中发生的所有必要且合理的费用。我们的董事和高管参与我们的股权激励计划。参见“—股权激励机制.“我们不为我们董事和高级管理人员支付或存留任何养老、退休或其他福利费用，除了我们代表位于中国的员工向政府强制性的多雇主固定缴款计划缴纳的款项。 股权激励计划 2019 股份激励计划 2019年8月，我们的董事会批准了2019年股权激励计划（“2019计划”），以取代我们关联公司采用的2017年股权激励计划，旨在吸引和留住优秀人才，为员工、董事和顾问提供额外激励，并推动公司业务的成功。根据2019计划，2019计划项下所有奖项可发行的股份总额最高为9,502,550股普通股，相当于2019计划采用之日按已转换计算的公司总发行股本的19.55%。我们在2019计划采用之前承担了所有已授予的期权。截至本年报日期，已授予9,502,550份期权，不包括任何在相关授予日期后被没收或撤销的奖项，以及已归属的奖项，且根据2019计划，目前没有剩余的股份可供授予。 以下段落描述了2019计划的主要条款： 奖项类型。2019年计划允许授予期权、限制性股票、限制性股票单位或委员会决定的其他任何类型的奖励。 计划管理我们的董事会或由一名或多名董事会成员组成的委员会将管理2019计划。该委员会或全体董事会（如适用），将确定获奖者，决定授予每个参与者的奖项类型和数量，以及每个奖项授予的条款和条件。 奖惩协议根据2019计划授予的奖项由一份奖项协议为证，该协议规定每项奖项的条款、条件及限制，其中可能包括奖项期限、在获奖者就业或服务终止时适用的条款，以及我们单方面或双方修改、变更、暂停、取消或撤销奖项的权限。 资格我们可能会向我们的员工、董事以及我们的公司、子公司、母公司或关联实体的顾问授予奖项，但是，我们可能会向我们的员工以及我们的母公司和子公司的员工授予期权，这些期权旨在被认定为激励股份期权。 授权时间表一般来说，计划管理员决定归属时间表，该时间表在相关的奖项协议中规定。 受限股份受限股份受转让限制以及其他委员会可能施加的限制约束。 期权行使计划管理员确定每项奖励的行权价格，该价格在奖励协议中载明。如果期权在计划管理员确定授予时的期限内未行权，其已获得部分将到期。然而，最大可行权期限为授予之日起10年。 转移限制. 奖项除遗嘱或继承与分配的法律等有限情形外，不得以任何方式由受赠人转让，除非计划管理员另有规定。 终止和修订除非提前终止，2019计划的有效期为10年。我们的董事会有权修改或终止该计划。但是，除非获得受赠人同意，否则任何此类行动不得以任何实质方式损害先前授予的任何奖项。 下表列出了截至2024年12月31日，根据2019年计划我们已授予或已同意授予的限制性股票的相关信息。 1.王刚担任我们的首席运营官，时间为2014年9月至2025年4月，并担任我们的董事，时间为2022年7月至2025年4月。 2024 股份激励计划 2024年7月，我们的董事会批准了2024年股权激励计划（以下简称“2024计划”），旨在吸引和留住优秀人才，为员工、董事和顾问提供额外激励，并促进公司业务的成功。根据2024计划，所有奖项（以下简称“奖项池”）可发行的初始最高累计股份数量为206,163,000股A股普通股，约占2024计划生效之日公司已发行和流通的A股普通股总数的20.0%。奖项池将在每年1月31日和7月31日自动调整，以维持后续六个月的20.0%比例。截至2024年12月31日，我们尚未根据2024计划授予或同意授予任何奖项。 以下段落描述了2024计划的主要条款： 奖项类型。2024计划允许授予期权、限制性股票、限制性股票单位或委员会（根据2024计划定义）决定的其他类型奖励。 计划管理我们的董事会或委员会将管理2024年计划。委员会或全体董事会，根据适用情况，将确定获得奖项的参与者、授予每个参与者的奖项类型和数量，以及每个奖项授予的条款和条件。 奖惩协议根据2024计划授予的奖项由一份奖协议证明，该协议规定了每项奖项的条款、条件及限制，可能包括奖项期限、授予方终止雇佣或服务时适用的条款，以及我们单方面或双方修改、变更、暂停、取消或撤销奖项的授权。 资格我们可能会根据委员会的决定向我们的员工、公司董事或我们的子公司以及我们的顾问授予奖项。然而，我们可能会授予期权，这些期权旨在符合激励性股票期权，但仅限于我们的员工以及我们的母公司和子公司的员工。 授权时间表一般来说，计划管理员（由委员会指定）确定归属时间表，该时间表在相关奖励协议中规定。 受限股份受限制股份应受委员会可能施加的转让限制和其他限制的约束。 期权行使计划管理员确定每个奖项的行权价格，该价格在相关的奖项协议中载明。若未在计划管理员于授予时确定的时间内行使，期权的已获部分将到期。然而，可行使的最大期限为自授予之日起10年。 转移限制奖项除遗嘱或继承与分配法律规定的有限情况外，接受者不得以任何方式转让，除非委员会另有许可。 终止和修订除非提前终止，2024年计划的有效期为10年。我们的董事会有权修改或终止该计划。但是，除非得到接收者的同意，否则任何此类行动不得以任何实质性方式影响先前授予的任何奖项。 第三部分 展品索引 根据《萨班斯-奥克斯利法案》2002年的第302条采纳 13.1**根据18 U.S.C.第1350条的规定进行的CEO资格认证，根据2002年萨班斯-奥克斯利法案第906条的规定通过根据18 U.S.C.第1350条规定的首席财务官认证，该认证依据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第906条通过101.INS* 内联XBRL实例文档—该实例文档未出现在交互式数据文件中，因为其XBRL标签嵌入了内联XBRL文档101.SCH* 内联XBRL分类扩展模式文档101.CAL* 内联XBRL分类扩展计算链接库文档101.DEF* 内联XBRL分类扩展定义链接库文档101.LAB* 内联XBRL分类扩展标签链接库文档101.PRE* 内联XBRL分类扩展展示链接库文档104*封面页互动数据文件（嵌入在 Inline XBRL 文档中） *随本年度报告一同提交的 Form 20-F/A 表格。 **配备20-F/A表格的年度报告。** # 表示管理合同或任何补偿计划、合同或安排。 签名 注册人特此证明其符合《20-F/A》表格的所有申报要求，并已正式委托签署本年度报告。 :By: /s/ Leslie