趣活 2025年年度报告和过渡报告

真八，首席财务官电话：(+86-10) 8576 5328电子邮件：barry@meishisong.cn (课程名称)无 A类普通股，每股面值0.0001美元，流通股890,653,509股；B类普通股，每股面值0.0001美元，流通股6,296,630股。 勾选是否为《1934年证券法》第405条定义的知名老练发行人。X是的没有 如果这份报告是年度报告或过渡期报告，请通过勾选标记表明注册人无需按照以下规定提交报告：X第13节或第15(d)节《1934年证券交易法》。是的。没有 注意 - 在上面的框中打勾不会免除根据《证券法》第13条或第15(d)款规定需要提交报告的任何注册者。1934年《交换法案》从其根据那些条款下的义务中解脱出来。 请在括号内勾选，表明注册人（1）是否在过去的12个月内（或注册人被要求提交此类报告的较短期间）提交了《1934年证券交易法》第13节或第15(d)节要求提交的所有报告，x¨（2）过去90天内一直受到此类备案要求的约束。是的。没有 标明是否注册人已在过去12个月内（或更短的时间）按照S-T法规第405条（本章第232.405条）规定提交了所有必要的互动数据文件。¨注册人需提交此类文件）。是。没有 请用勾选标记标明注册者是否为大型加速报告公司、加速报告公司、非加速报告公司或新兴增长公司。查阅《交易所法案》第12b-2条中“大型加速报告公司”、“加速报告公司”和“新兴增长公司”的定义。 大型加速筛选器 非加速申报表 X 如果一家符合美国通用会计准则（U.S. GAAP）编制财务报表的新兴增长公司，请通过勾选标记来表明†注册人已选择不使用延长过渡期以遵守任何新的或修订的财务会计准则。根据《证券交易所法案》第13(a)节提供。 † “新或修订的财务会计准则”是指美国财务会计准则委员会于2012年4月5日后发布的任何更新版本。 请在注册人是否根据萨班斯-奥克斯利法案第404(b)节（美国法典第15卷第7262(b)节）提交了关于其管理对财务报告内部控制有效性评估的报告和证明的方框内打勾。会计师事务所，该事务所准备了或发布了其审计报告。 如果证券根据《法案》第12(b)节进行注册，请通过勾选标记来表示是否需要提供财务报表。登记人在申报中反映了对先前发布的财务报表中错误更正的处理。 在以下错误更正中，请通过勾选来指示是否有任何为需要激励基础恢复分析的重新陈述。补偿金，该注册公司任何执行官员在相关恢复期内根据第240.10D-1(b)节所收到的。 标明勾选方框，说明申请人已用于编制随此文件附送的财务报表的会计基准： X¨美国通用会计准则国际财务报告准则（已发布）其他由国际会计准则理事会 如果您在前一个问题中选择了“其他”，请通过勾选来指示注册人应选择的财务报表项目。¨已选举遵循。项目17第18项 如果这是一份年度报告，请通过勾选标记来表明注册人是空壳公司（根据交易所第12b-2条规则定义）。X行）。是。没有 （仅适用于过去五年内涉及破产程序的发行人） 请在括号内勾选，以表明注册者是否已提交12、13或15(d)节规定必须提交的所有文件和报告。¨1934年证券交易法，在法庭确认的计划下分销证券之后。是。没有 说明注解 Quhuo有限公司（“公司”）正在提交本第1次修订案（本“修订案”），以修改并重述其截至2024年12月31日年度的20-F表格年报（“年报”），最初于2025年4月30日（“首次提交”）向美国证券交易委员会（“SEC”）提交，仅为此目的。第一部分——第六项：董事、高级管理人员和员工——B.薪酬在初步提交文件中增加有关公司2024年股权激励计划的披露，并将2024年股权激励计划作为附件4.28提交。 除上述内容外，本修订案未以任何方式修改、更新或重述初始提交中的财务报表、其他项目或披露内容。因此，本修订案未反映2025年4月30日后发生的任何事件。相应地，本修订案应与初始提交以及公司于2025年4月30日后向SEC提交的其他文件和提交的报告一并阅读。 根据1934年证券交易法修正案第12b-15条的规定，公司正在提交或提供以下文件。所需根据2002年萨班斯-奥克斯利法案第302条和第906条规定的证明文件，作为本修正案的附件。 目录 I页面第一部分1项目6. 董事、高级管理人员及员工1第三章4第19项。展品4 第一部分 第六项：董事、高级管理人员及员工 B. Com pensation 董事及高级管理人员薪酬 在2024财政年度，董事和高管的总现金薪酬约为400万元人民币（60万美元）。此金额仅包括现金，不包括任何基于股票的薪酬或实物福利。我们每位董事和高级管理人员都有权报销在雇佣或服务过程中合理发生的所有必要费用。我们的董事和高级管理人员参与我们的股票激励计划。参见“——”。分享激励计划我们不向我们的董事和高级管理人员支付或留出任何养老金、退休或福利的费用，除非我们向位于中国的官员为政府规定的多雇主固定缴纳养老金计划代缴的贡献。 共享激励计划 2019年股权激励计划 2019年8月，我们董事会批准了我们的2019年股权激励计划（以下简称“2019计划”），取代了我们的关联公司采用的2017年股权激励计划，旨在吸引和留住最佳人才，为员工、董事和顾问提供额外激励，并促进我们业务的成功。根据2019计划，根据该计划下所有奖励可能发行的普通股最大总数量为9,502,550股，占2019计划采用日期时公司已发行股份总数的19.55%。我们承担了2019计划采用前由关联公司授予的所有期权。截至本年报日期，已授予9,502,550份期权，不包括自相关授予日期后因任何原因被没收或取消的奖励，以及已经实现的奖励，2019计划下不再有可供授予的股份。 以下段落描述了2019计划的主体条款： 类型奖项。2019计划允许委员会决定授予期权、限制性股份、限制性股份单位或其他任何类型的奖励。 Plan Administration董事会或由一名或多名董事会成员组成的委员会将管理2019计划。根据适用情况，委员会或董事会将决定获得奖励的参与者、每个参与者应获得的奖励类型和数量，以及每个奖励授予的条件和条款。 A wardagreem ent根据2019计划的奖励由一份设定每项奖励条款、条件和限制的奖励协议证明，这可能包括奖励期限、在受奖人工作或服务终止情况下的适用条款，以及我们单方面或双方修改、修改、暂停、取消或撤销奖励的权力。 资格我们可能会授予我们的员工、董事和顾问公司、子公司、母公司或相关实体的奖项。然而，我们可能会仅授予旨在符合激励股份期权条件的期权给我们的员工以及母公司和子公司的员工。 V 营销时间表总的来说，计划管理员决定归属计划，这将在相关的奖励协议中明确规定。 限售股份的转让及其他限制由委员会规定。 受限股份 可能施加 选项的练习计划管理员确定每项奖励的行权价格，该价格在奖励协议中予以说明。如果未在计划管理员在授予时确定的期限内行使，已归属的期权部分将失效。然而，最大行权期限为自授予之日起的10年。 转让限制奖项不得由获奖者以任何方式转让，除非在特定情况下，包括遗嘱或继承与分配的法律规定，除非计划管理员另有规定 终止与终结除非提前终止，2019计划的有效期为10年。董事会拥有修改或终止该计划的权力。然而，除非获得受奖人同意，否则此类行动不得对先前授予的任何奖励产生任何重大的不利影响。 以下表格列出了截至2024年12月31日，根据2019计划已授予或同意授予的受限股份信息。 1.王刚自2014年9月起担任我们的首席运营官，至2025年4月；自2022年7月起担任我们的董事，至2025年4月。 2024年股权激励计划 2024年7月，我们的董事会批准了我们的2024年股份激励计划（以下简称“2024计划”），以吸引和保留最佳人才，为员工、董事和顾问提供额外激励，并推动我们业务的成功。根据2024计划，根据所有奖项可能发行的初始最大总股数（以下简称“奖池”）为20,616,300股A类普通股，约占我们公司截至2024计划采用日的已发行及流通普通股总额的20.0%。奖池将自动在每年的1月31日和7月31日调整，以在随后六个月保持20.0%的比例。截至2024年12月31日，我们尚未根据2024计划授予或同意授予任何奖项。 以下段落描述了2024计划的主体条款： 类型奖项。《2024计划》允许授予期权、受限股份、受限股份单位或委员会（如《2024计划》所定义）决定的其他任何类型的奖励。 Plan Administration董事会或委员会将管理2024计划。根据适用情况，委员会或董事会全体将决定获奖者、每位获奖者获得的奖项类型和数量，以及每个奖项授予的条款和条件。 A wardagreem ent2024计划下授予的奖项以一项协议为证，该协议规定了每个奖项的条款、条件和限制，可能包括奖项期限、在受助人就业或服务终止时适用的规定，以及我们单方面或双方修改、修改、暂停、取消或撤销奖项的权力。 资格我们可能会根据委员会的决定，授予我们的员工、公司董事或子公司董事以及我们的顾问奖励。然而，我们可能只向我们的员工以及母公司和子公司的员工授予旨在符合激励股份期权条件的期权。 V 营销时间表一般情况下，计划管理员（由委员会指定）确定归属安排，该安排在相关奖励协议中予以规定。 受限股份受限股份受制于委员会可能施加的转让限制和其他限制。 选项的练习计划管理员确定每次奖励的行权价格，该价格在相关的奖励协议中声明。如果在本计划管理员在授予时的规定时间内未行使期权，则期权的已归属部分将失效。然而，行权的最长期限是从授予日期起10年。 转让限制奖项不得由获奖者以任何方式转让，除非在有限情况下，包括通过遗嘱或继承和分配的法律，除非委员会另行许可。 终止与终结除非提前终止，2024计划的有效期为10年。董事会拥有修订或终止该计划的权力。然而，除非获得受领人同意，否则此类行为不得以任何重大方式对之前授予的奖励产生不利影响。 第三章 签名 该登记人特此证明，它符合提交20-F/A表格的全部要求，并且它已适当导致和授权签字人代表签署本年度报告。 日期：2025年5月9日