Керівні принципи ОЕСР з корпоративного управління на підприємствах державної форми власності 2024

Керівні принципи ОЕСРз корпоративногоуправління напідприємствах державноїформи власності2024 Керівні принципи ОЕСР з корпоративного управління на підприємствах державної форми власності викладені вДодатку до Рекомендації ОЕСР про керівні принципи корпоративного управління підприємствами державноїформи власності [OECD/LEGAL/0414], прийнятої Радою ОЕСР 8 липня 2015 року у редакції від 3 травня 2024року. Офіційний текст Рекомендації, а також іншу відповідну інформацію можна знайти у Збірнику правовихдокументів ОЕСР за посиланням https://legalinstruments.oecd.org. Цей документ, як і будь-які дані та будь-яка карта, що включені до неї, не торкаються статусу або суверенітетунад територією, делімітації міжнародних кордонів і ліній розмежування, а також назви будь-якої території, містаабо регіону. Прохання посилатися на цю публікацію: OECD (2025),Керівні принципи ОЕСР з корпоративного управління на підприємствах державної форми власності 2024,OECD Publishing, Paris, https://doi.org/10.1787/8d61003c-uk. ISBN 978-92-64-78677-6 (друк)ISBN 978-92-64-91499-5 (PDF)ISBN 978-92-64-89356-6 (HTML) Фото:Обкладинка © Together Creative. Поправки до публікацій ОЕСР можна знайти он-лайн за посиланням: https://www.oecd.org/en/publications/support/corrigenda.html.© OECD 2025 Із зазначенням авторства 4.0 Міжнародна (CC BY 4.0) Цей документ надано на умовах ліцензії Creative Commons із зазначенням авторства 4.0 Міжнародна. Використовуючи цей документ, ви погоджуєтесь дотримуватисьумов цієї ліцензії (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/).Вказівка авторства– ви повинні дати посилання на документ.Переклади– ви повинні дати посилання на оригінальний документ, вказати зміни в оригіналі та додати такий текст:У разі будь-яких розбіжностей між оригінальнимдокументом і перекладом дійсним слід вважати лише текст оригінального документу.Адаптації– ви повинні дати посилання на оригінал документа та додати такий текст:Це адаптація оригінального документа ОЕСР. Висловлені в цьому адаптованомудокументі думки і використані в ньому аргументи не повинні бути представлені як такі, що відображають офіційну точку зору ОЕСР, або її країн-членів.Матеріали третіх сторін– ліцензія не поширюється на матеріали третіх осіб у документі. При використанні таких матеріалів ви несете відповідальність за отриманнядозволу від третьої сторони та за будь-які претензії щодо порушення прав.Ви не повинні використовувати логотип ОЕСР, візуальну ідентифікацію або зображення на обкладинці без прямого дозволу або припускати, що ОЕСР схвалює вашевикористання документа.Будь-яка суперечка, яка виникає у зв'язку із цією ліцензією, підлягає врегулюванню шляхом арбітражу відповідно до Арбітражного регламенту Постійного третейськогосуду (ПТС) 2012 року. Місцем арбітражу є Париж (Франція). Число арбітрів – один. Передмова КерівніпринципиОЕСРзкорпоративногоуправліннянапідприємствахдержавноїформивласності(«Керівні принципи»)є передовим міжнародним стандартом, що дозволяєдержавнимпосадовим особамрозробляти ефективні структури власності та корпоративного управління дляпідприємствдержавноїформивласності.ДоповнюючиПринципикорпоративногоуправлінняG20/ОЕСР, вони спрямовані на вирішення унікальних проблем та можливостей, з якими стикаєтьсядержава як власник, з метою підвищення прозорості, підзвітності,доброчесностіта ефективності удержавному секторі. Вони стали наріжним каменем для країн у реформуванні їхньої інституційної,правової та нормативної бази з метою стимулювання конкуренції, професіоналізації практикиволодіння майноміпідвищення ефективностіпідприємств державної форми власності. РедакціяКерівнихпринципів2024рокузасновананамайжедвадцятирічномудосвідіїхзастосуваннятапокликаназміцнитиїхцілітапідвищитиактуальність,відображаючиновітністандарти та передовий досвід ОЕСР. Враховуючи зростаючу роль підприємств державної формивласностіна ринку, переглянуті Керівніпринциписпрямовані на подальше забезпечення конкуренціїна рівних умовах між підприємствамидержавноїформи власностіта приватними підприємствами.ЩобзабезпечитиефективнеуправлінняпідприємствамидержавноїформивласностіупереглянутихКерівнихпринципахнаголошуєтьсянаважливостітого,щобдержавадіялаякактивний, поінформований та професійний власник. Це включає чітке визначення обґрунтувань іочікувань від підприємствдержавної форми власності, особливо щодо цілей їх державної політики.Нова редакція Керівних принципів також закликає до того, щобнаглядовіради мали необхіднікомпетенції,доброчесністьіоб'єктивністьдлявиконаннясвоїхфункцій;атакожщобзабезпечувалося дотримання високих стандартів прозорості, розкриття інформації та підзвітностіперед акціонерами тазацікавленимисторонами. У новій редакції визнається роль, яку підприємствадержавної форми власностіта їх власникиможуть зіграти, подаючи приклад сталого розвитку.Для власниківпідприємств державної формивласностіце включає інтеграцію питань сталого розвитку в політику здійснення прав власності, адля самих підприємствдержавної форми власності–постановку амбітних і конкретних цілей