优利系统 2025年季度报告

（注册人名称，须与章程中规定的一致） 38-0387840(美国国内税务局雇主)识别编号） 根据《法案》第12(b)条注册的证券： 标明勾选，注册人（1）在过去的12个月内（或注册人需要提交此类报告的更短期间）是否已提交《1934年证券交易法》第13条或第15d290 ☑️ ☐ 标明勾选，注册人是否在过去的12个月内（或注册人被要求提交此类文件的时间段内）按照S-T规则第405条（本节第232.405条）要求提交了所有必须提交的互动数据文件。是 ☒ 否 ☐ 请勾选登记人是否为大型加速申报人、加速申报人、非加速申报人、较小规模报告公司或新兴增长公司。参见《证券交易所法案》第12b-2规则中关于“大型加速申报人”、“加速申报人”、“较小规模报告公司”和“新兴增长公司”的定义。 如果是一家新兴增长公司，请用勾选框表示，注册人是否选择不使用根据《交易所法案》第13(a)条提供的延长过渡期来遵守任何新或修订的财务会计准则。☐ 截至2025年3月31日，Unisys普通股股份，面值0.01美元，流通股份为：71,067,097股 相关信息涉及前瞻性陈述 某些本报告中的陈述，包括但不限于第I部分第2项“管理层关于财务状况和经营成果的讨论与分析”、第I部分第3项“关于市场风险的定量和定性披露”、第II部分第1项“法律诉讼”以及财务报表附注中的陈述，是根据1933年证券法（经修订）第27A节、1934年交易法（经修订）第21E节和1995年私人证券诉讼改革法的规定，属于前瞻性陈述。词语如“预期”、“估计”、“预期”、“预测”、“可能”、“将会”、“打算”、“计划”、“相信”、“应该”以及类似的表达可以识别前瞻性陈述，并且这些前瞻性陈述是基于管理层截至本日期对未来发展和其对我们可能产生的影响的当前预期、假设和信念做出的。不能保证未来的发展将符合管理层的预期、假设或信念，或者未来发展对我们产生的影响将是管理层预期的。由于实际结果可能与这些前瞻性陈述中表达的或暗示的内容存在重大差异，我们提醒读者不要过度依赖这些陈述。任何前瞻性陈述仅反映作出该陈述的日期的情况。公司不对任何前瞻性陈述作出更新义务，除非根据适用法律要求。 可能导致实际结果与我们的预期、假设和信念存在重大差异的因素包括但不限于以下第1A项所述内容。以下是对2024年12月31日结束的财政年度10-K年度报告风险因素的总结： 商务与运营 • 我们维护现有客户基础，销售新解决方案和相关服务的能力；• 我们在业务中增加收入、扩大利润率和产生足够现金流的能力；• 我们管理网络事件、安全事件和漏洞以及其他对我们IT系统造成干扰的能力；• 我们适应波动性、负面或不确定的经济、地缘政治或政治条件，以及战争、恐怖主义、自然灾害或传染病广泛爆发等不利影响的能力；• 我们有效预测和应对行业快速技术创新，如人工智能等的能力；• 我们与政府和国有部门客户合作以及政府合同和公共部门环境中的固有风险；• 我们管理新关税或关税增加的影响；• 我们满足未充分资助的确定福利养老金计划义务的能力；• 我们维持我们的信用评级或进入融资市场的能力；• 我们将员工及其技能与全球客户需求相一致，并保留和培养具有强大领导力的员工和管理人员的能力；• 我们应对激烈竞争可能产生的不利影响的能力；• 我们的商业合同可能不如预期盈利或提供预期的收入水平；• 我们管理与我们建立商业关系的第三方表现和能力的能力；• 我们保护或执行我们的知识产权和应对侵权索赔的能力；• 我们管理收购或处置过程中的商业和财务风险的能力。 法律法规 • 我们遵守全球法律和监管要求的能力；• 我们满足环境、社会和治理期望和标准、实现可持续发展目标，或遵守可持续发展法规或法律的能力；• 我们管理面临法律诉讼、调查和环境事务风险的能力；• 我们维护有效内部财务报告和控制披露程序内部控制体系的能力。 会计 • 善意或无形资产的损害；以及 • 我们使用净运营亏损结转和某些其他税务属性的能 力可能受到限制。 在这个报告中讨论的其他因素，尽管没有在此列出，也可能对我们的未来结果产生重大影响。 （百万） UNISYS公司合并资产负债表（未经审计）（百万） 20243月31日，2025年12月31日 UNISYS公司 附注：合并财务报表（未经审计） (美元单位为百万，除非提及股票和每股金额) 备注1 - 展示基础 该季度10-Q表格报告中所包含的未经审计的合并财务报表是根据美国证券交易委员会（SEC）的规则和规定编制的。这些规则和规定允许在符合美国公认会计准则（GAAP）编制的财务报表中，某些信息及脚注披露可以简化或省略。根据管理层的观点，未经审计的合并财务报表包含了所有为公平展示公司经营成果和财务状况的必要调整，这些调整仅限于正常的、周期性发生的递延收入，除非在本披露中另有说明。由于季节性及其他因素，期间结果并不一定预示全年的预期结果。 这些未经审计的合并财务报表应与截至2024年12月31日止的财政年度经审计的合并财务报表及公司年度10-K表附注一起阅读，该表已提交给美国证券交易委员会。 使用估算 根据GAAP编制财务报表要求管理层对未来事件进行估计和假设。这些估计和假设会影响报告的资产和负债金额、关于或有资产和负债的披露以及收入和费用的报告金额。此类估计包括估计信用损失、合同资产、经营租赁使用权资产、资本化的合同成本资产、可交易软件、商誉、购入的无形资产和其他长期资产、法律和环境或有事项、用于系统集成项目计算的假设、所得税以及退休和其他离职福利等。这些估计和假设基于管理层的最佳估计和判断。管理层会根据历史经验和其他因素，包括当前经济环境，在管理层认为在特定情况下是合理的范围内，持续评估其估计和假设。当事实和情况发生变化时，管理层会调整这些估计和假设。由于未来事件及其影响无法精确确定，实际结果可能与这些估计存在重大差异。由于经济环境持续变化，如利率上升、通货膨胀、外汇波动以及冲突和其他具有地缘政治意义的事件，这些估计的变化将在未来期间的财务报表中反映。 该公司的会计政策在年度报告10-K的财务报表附注1中详细说明，该报告截止日期为2024年12月31日，并已提交给美国证券交易委员会（SEC）。该年度报告还包含了对公司关键会计政策和估计的讨论。公司认为，这些关键会计政策和估计影响了公司在编制合并财务报表时所使用的更具重要性的估计和判断。 重新分类 某些前期期间金额在合并财务报表及附注中已重新分类，以符合本期报表的展示格式。 注意2 - 会计准则 会计公告采用 该更新适用于公司截至2024年12月31日止的财务年度及此后各期，公司采用了2023-07号会计准则更新（ASU）。SegmentReporting（主题280）-对可报告分部披露的改进(ASU 2023-07)，由财务会计准则委员会（FASB）发布，增强了报告部分披露要求，包括对年度和中期基础上的重要部分支出的披露。采纳ASU 2023-07对公司的合并财务报表没有重大影响。所需的中期和年度披露已应用于公司报告部分的展示，参见第15号附注，部分信息。前期报告部分披露已重新分类，以便与当年展示可比。 会计尚未采纳的公告 2023年12月，美国财务会计准则委员会（FASB）发布了会计准则更新（ASU）2023-09。收入税（主题740）-对收入税披露的改进(ASU 2023-09)，该修订增强了与利率调整相关的披露要求，并要求按司法管辖权细分已缴纳的所得税披露，以及其他修订。本更新适用于自12月之后的年度期初生效。 2024年15日，允许提前实施，并应按预期原则实施，允许追溯应用。ASU 2023-09预计不会对公司合并财务报表产生重大影响。 在2024年11月，财务会计准则委员会发布了2024年第03号会计准则变更方案（简称ASU 2024-03）。收入表-全面收益-损益分项披露(ASU 2024-03)要求在财务报表的附注中按年度和中期披露某些成本和费用。本更新自2026年12月15日之后的财政年度生效，以及2027年12月15日之后的财政年度内的中期，允许提前采用，既可以基于预期也可以基于追溯。预计ASU 2024-03不会对公司合并财务报表产生重大影响。 注意3 - 养老金和退休后福利 以下列示了净定期养老金费用： (i) ①服务成本计入销售、一般和行政费用。净定期养老金费用的其他组成部分计入其他（费用），净额计入合并损益表。 2024年3月，公司购买了一份约1.95亿美元的团体年金合同，附带计划资产，以转移约3800名美国规定福利养老金计划退休人员相关的预计福利义务。这一举措导致截至2024年3月31日的三个月内的税前结算亏损为1.323亿美元。 2025年，公司预计向其全球规定福利养老金计划捐赠现金约9100万美元。2024年，公司捐赠现金2100万美元，主要用于其国际规定福利养老金计划。截至2025年3月31日和2024年的三个月内，公司分别向其国际规定福利养老金计划捐赠现金920万美元和640万美元。 每年年底，公司根据年末养老金数据、假设和协议，预测其未来对全球规定福利养老金计划的投资。如果公司全球规定福利养老金计划资产的价值出现任何实质性下降，或养老金立法、资本市场波动、贴现率变动、资产回报率变化，或经济或人口趋势发生变化，公司可能需要按照不同于之前预测的数量和时间表进行现金投资。 服务费用 该公司预计在2025年向其退休后福利计划贡献现金300万美元。2024年，该公司向其退休后福利计划贡献现金520万美元。截至2025年3月31日和2024年，该公司分别贡献现金20万美元和130万美元。 注意4 - 股票补偿 根据股东批准的股票计划，股票期权、股票增值权、受限股票和受限股票单位可以授予高级管理人员、董事及其他关键员工。 截至2025年3月31日，公司已根据这些计划授予了限制性股票和限制性股票单位。公司按照没收率净额，在销售、一般和行政费用中确认薪酬成本，并且仅对预期将实现的奖励确认薪酬成本。公司根据其历史经验和对未来没收的预期来估计没收率。 在2025年3月31日和2024年结束的三个月中，公司分别记录了680万美元和670万美元的基于股份的受限股票和受限股票单位薪酬费用。 受限股票和受限股票单位奖励可能包含基于时间的单位、基于绩效的单位、基于股东总回报的市场单位，或这些单位的组合。每个基于绩效和市场单位将根据绩效或市场条件满足的程度，转为零至两股。基于绩效奖励的薪酬费用从授予日期开始，按比例分摊至限制解除日期，基于授予日的公允市场价值和实现特定绩效目标的概率。与市场相关的奖励的薪酬费用在测量期间按比例分摊，无论实际完成水平如何，只要满足服务要求。公司董事的受限股票单位奖励在授予时即行归属，此类奖励的薪酬费用在授予时确认。 以下为截至2025年3月31日止三个月的受限股票和受限股票单位（RSU）活动摘要（以万股计）： (i) ①2025年3月31日结束的三个月内授予的奖项为基于时间的条件性奖项。 截至2025年3月31日和2024年的三个月内，授予的受限股票和受限股票单位的加权平均授予日公允价值分别为1560万美元和1860万美 元。具有时间和绩效条件的奖励的公允价值基于授予日的公司普通股交易价格确定。具有市场条件的奖励的公允价值使用蒙特卡洛模拟估算。 截至2025年3月31日，与公司计划下未行使的限制性股票和限制性股票单位相关的未识别补偿成本总额为2,260万美元。该成本预计将在2.3年的加权平均期内被认可。2025年3月31日和2024年期间，行使的限制性股票和限制性股票单位的总加权平均授予日公允价值分别为1410万美元和960万美元。 在限制性股票和限制性股票单位限制解除时发行的普通股票是新发行的股份。鉴于其税务状况，公司目前不承认在限制性股票和限制性股票单位限制解除时发行股票所带来的任何税务利益