优利系统 2025年季度报告

截至2025年3月31日的季度 or ☐根据1934年《证券交易法》第13条或第15(d)条提交的过渡报告从……到……的过渡期间。委员会档案编号1-8729 38-0387840(I.R.S. EmployerIdentification No.) (原名称或原地址，如果自上次报告以来已更改) ：请对照检查，注册人（1）是否在过去的12个月（或注册人有此报告提交要求时适用的较短期间）内提交了根据1934年《证券交易法》第13条或第15(d)条要求提交的所有报告，以及（2）在过去90天内受制于此类提交要求。是 ☒ 否 ☐ 标明对号，表明注册人在过去12个月内（或注册人提交此类文件的较短期限内）已根据法规S-T第405条（本章§232.405）的规定，以电子方式提交了所有必需的交互式数据文件。是 ☒ 否 ☐ 勾选表明注册人是加速申报公司、加速申报公司、非加速申报公司、小型报告公司还是成长型新兴公司。参见《交易所法》第12b-2条中“加速申报公司”、“加速申报公司”、“小型报告公司”和“成长型新兴公司”的定义。 ：请根据规则12b-2的定义，勾选表明注册人是否为空壳公司。是 ☐ 否 ☒ 截至2025年3月31日，Unisys普通股（面值0.01美元）流通股数量：71,067,097 关于前瞻性陈述的信息 本报告中包含的部分声明，包括但不限于：《第一部分，第2项“管理层对财务状况和经营成果的分析”》中所述管理层预期、假设和信念、《第一部分，第3项“关于市场风险的定量和定性披露”》中所述内容、《第二部分，第1项“诉讼”》中所述内容以及财务报表附注中的内容，根据1933年证券法第27A条（经修订）、1934年交易所法第21E条（经修订）以及1995年私有证券诉讼改革法的规定，均属于前瞻性声明。诸如“预期”、“估计”、“预期”、“预测”、“可能”、“将”、“打算”、“计划”、“相信”、“应该”等类似表述可能表明 前瞻性声明，并且此类前瞻性声明是基于管理层截至本日对未来发展趋势及其潜在影响所作出的当前预期、假设和信念。无法保证未来发展趋势将符合管理层预期、假设或信念，或未来发展趋势对我们的影响将与管理层预期的影响相符。 由于实际结果可能与这些前瞻性声明所表达或暗示的内容存在实质性差异，我们提醒读者不要对这些声明过于依赖。任何前瞻性声明仅反映其作出之日的状况。公司没有义务更新任何前瞻性声明，以反映声明作出之日之后发生的事件或情况，除非适用法律有要求。 可能导致实际结果与我们的预期、假设和信念存在重大差异的因素包括但不限于第1A项“我们的2024财年12月31日年度报告10-K表格中的风险因素”中所述内容，概括如下： 商业和运营 •我们维持现有客户群并销售新解决方案及相关服务的能力； •我们增长收入、扩大利润率并在业务中产生充足现金流的能力；•我们管理网络事件、安全事件、数据泄露以及IT系统其他中断的能力；•我们适应波动性、负面或不确定的经济、地缘政治或政治条件以及战争、恐怖主义、自然灾害或传染病大规模爆发的负面影响的能力； •我们有效预见和应对行业快速技术创新（例如人工智能等）的能力； •我们与政府和公共部门客户合作的能力以及在政府合同和公共部门环境中固有风险的额外风险； •我们管理新关税或关税增加的影响的能力； •我们履行资金不足的固定收益养老金计划义务的能力； •我们维持信用评级或获取融资市场的能力； • 我们将员工及其技能与全球客户需求相匹配的能力，以及保留和发展具备强大领导力技能的员工和管理人员的能力； •我们应对激进竞争潜在不利影响的能力； •我们的商业合同可能不如预期那样盈利，或者可能无法提供预期水平的收入； •我们管理与我们具有商业关系的第三方绩效和能力的 ability； •我们保护或执行知识产权权利以及防御侵权主张的能力； •我们在完成收购或处置过程中管理业务和财务风险的能力； 法律与监管 •我们遵守全球法律和监管要求的能力；•我们满足环境、社会和治理预期和标准、实现可持续发展目标或遵守可持续发展法规或法律的能力； •我们管理法律诉讼、调查和环境事项风险的能力；•我们维持有效的财务报告内部控制及信息披露控制与程序的能力； 会计 •商誉或无形资产的减值；以及 •我们使用我们的净经营亏损结转和某些其他税收属性的能力可能受到限制。 本报告讨论的其他因素，尽管此处未列出，也可能对我们的未来结果产生实质性影响。 第一部分 - 财务信息项目1。财务报表 （百万，每股数据除外）UNISYS CORPORATION合并利润表（亏损）（未经审计） UNISYS CORPORATION 合并财务报表附注（未经审计） （百万美元，除股价和每股金额外） 注释1 - 演示基础 本季报10-Q表格中包含的未经审计的合并财务报表是根据美国证券交易委员会（SEC）的规则和法规编制的。这些规则和法规允许包含财务报表中通常包括的一些信息和脚注披露， 按照美国通用会计原则（GAAP）编制，可予以简化或删减。管理层认为，未经审计的合并财务报表包含所有正常且经常性发生的调整，这些调整对于公允反映公司所呈报的期间的经营成果和财务状况是必要的。除本声明中披露的情况外，这些调整仅包括正常且经常性发生的递延。由于季节性和其他因素的影响，期间的经营成果未必能反映全年预期结果。 这些未经审计的合并财务报表应与截至2024年12月31财年经审计的合并财务报表以及公司向SEC提交的10-K年度报告中所包含的附注一并阅读。 估计值的运用 遵循GAAP编制财务报表需要管理层对未来事件做出估计和假设。这些估计和假设会影响所报告的资产和负债金额、或有资产和负债的披露以及所报告的收入和费用金额。此类估计包括对预计信用损失、合同资产、经营租赁使用权资产、已资本化合同成本资产、可变现软件、商誉、购入的无形资产和其他长期资产的估值，以及法律和环境或有事项、系统集成项目计算中使用的假设、所得税以及退休和其他离职后福利等。这些估计和假设基于管理层最佳估计和判断。管理层使用历史经验和其他因素（包括当前经济环境）持续评估其估计和假设，并认为在特定情况下是合理的。当事实和情况要求时，管理层会调整这些估计和假设。由于未来事件及其影响无法精确确定，实际结果可能与这些估计存在重大差异。由利率上升、通货膨胀、外汇汇率波动、冲突以及其他地缘政治重要事件等经济环境持续变化导致的估计变更，将在未来期间反映在财务报表中。 ：该公司的会计政策详述于该公司向美国证券交易委员会（SEC）提交的、截至2024年12月31日年度报告10-K表格的合并财务报表附注第1条中。该年度报告还包含了该公司关键会计政策和估计的讨论。该公司认为，这些关键会计政策和估计影响了其在编制合并财务报表时采用的重大估计和判断。 重新分类 某些前期合并财务报表及附注中的金额已重新分类，以符合当期列报要求。 Note 2 - 会计准则 会计公告采用 对该公司截至2024年12月31财年及此后期间生效，公司采用了会计准则更新（ASU）第2023-07号分部报告（主题280）- 可报告分部披露的改进(ASU 2023-07) 由财务会计准则委员会（FASB）发布，该文件增强了报告部门披露要求，包括年度和期间内对重大部门费用的披露。ASU 2023-07 的采用未对公司的合并财务报表产生重大影响。所要求的期间和年度披露已应用于公司报告部门的列报，参见注释15，部门信息。以前期间的报告部门披露已重新分类，以便与当年列报可比。 尚未采用的会计公告 2023年12月，FASB发布了第2023-09号会计准则更新。所得税（主题740）- 所得税信息披露的改进(ASU 2023-09), 该修订增强了与汇率调节相关的披露要求，并要求按司法管辖区分项披露缴纳的所得税等其他修订。此次更新适用于2023年12月之后开始的年度报告。 15, 2024，允许早期采用，并且应按前瞻性原则应用，允许追溯性应用。ASU 2023-09预计不会对公司合并财务报表产生重大影响。 ：2024年11月，财务会计准则委员会（FASB）发布了第2024-03号会计准则更新（ASU）。利润表 -报告综合收益 - 费用分解披露(ASU 2024-03)要求在财务报表附注中每年及期间披露有关某些成本和费用的额外信息。此项更新适用于2026年12月15日后开始的财政年度及2027年12月15日后开始的财政年度内的期间，允许提前采用，无论采用前瞻性还是回顾性方法。预计ASU 2024-03不会对公司的合并财务报表产生重大影响。 Note 3 - 养老金和退休后福利 当期净养老金费用如下所示： (ii)2024年3月，该公司购买了一份团体年金合同，计划资产约为1.95亿美元，以转移其美国一项固定福利养老计划中约3,800名退休人员的预计福利负债。此举导致截至2024年3月31日止三个月的税前结算损失为1.323亿美元。 2025年，该公司预计将为全球固定收益养老金计划贡献约9100万美元的现金。2024年，该公司贡献了2190万美元的现金，主要用于其国际固定收益养老金计划。截至2025年3月31日和2024年同期的三个月内，该公司分别为其国际固定收益养老金计划贡献了920万美元和640万美元的现金。 每年年底，公司根据年末养老金数据、假设及协议，估计其对全球固定收益养老金计划的未来现金贡献。若公司全球固定收益养老金计划资产价值发生重大恶化，或养老金立法变化、资本市场波动、贴现率变化、资产回报变化，或经济或人口趋势变化，均可能要求公司以不同于先前估计的数额和计划表进行现金贡献。 当期净退休后福利费用（收入）如下所示： 该公司预计将在2025年为其离职后福利计划贡献300万美元现金。2024年，该公司为其离职后福利计划贡献了520万美元现金。截至2025年3月31日和2024年，该公司分别贡献了20万美元和130万美元现金。 注意4 - 股票薪酬 根据股东批准的股权激励计划，股票期权、股票增值权、限制性股票和限制性股票单元可授予高级管理人员、董事和其他关键员工。 截至2025年3月31日，公司已根据这些计划授予限制性股票和限制性股票单位。公司将在销售、一般和行政费用中确认扣除违约率后的补偿成本，并仅对预计可以归属的奖励确认补偿成本。公司根据其历史经验和对未来违约的预期来估计违约率。 在截至2025年3月31日和2024年的三个季度中，公司分别记录了680万美元和670万美元的基于股份的受限股票和受限股票单位薪酬费用。 限制性股票和限制性股票单位奖励可能包含基于时间的单位、基于绩效的单位、基于总股东回报的市场化单位，或这些单位的组合。每一基于绩效和基于市场的单位将根据绩效或市场条件满足的程度，在零到两股之间兑现。基于绩效的奖励的补偿费用从授予之日起至限制期届满止，按每一期分摊计入费用，并基于授予日的公允市场价值以及特定绩效相关目标实现的概率。基于市场的奖励的补偿费用在满足服务要求的情况下，在计量期间内按期分摊计入费用，无论实际达成水平如何。公司的董事所获得限制性股票单位的授予即行兑现，此类奖励的补偿费用在授予时确认。 截至2025年3月31日表现突出 ：(i) 2025年3月31日止的三个季度中授予的奖项是基于时间的条件性奖项。 ：截至2025年3月31日和2024年报告期内，受限股票和受限股票单位的累计加权平均授予日公允价值分别为1560万美元和1860万美元。具有时间和业绩条件的奖励的公允价值基于授予日的公司普通股交易价格确定。具有市场条件的奖励的公允价值使用蒙特卡洛模拟进行估计。 ：截至2025年3月31日，与公司计划下未归属的受限股权和受限股票单位相关的总未确认补偿成本为2260万美元。该成本预计将在加权平均期限为2.3年的期间内确认。截至2025年3月31日和2024年三个季度，已归属的受限股权和受限股票单位的加权平均授予日公允价值合计分别为1410万美元