植华集团2024年报

目錄 234613173044626869717273152 公司資料 栢淳會計師事務所有限公司執業會計師註冊公眾利益實體核數師 Thomas Berg先生（主席）Morten Rosholm Henriksen先生（於二零二五年二月二十八日辭任）薛雅麗女士（行政總裁）Jan Ankersen先生（於二零二五年二月二十八日獲委任） Cricket Square, Hutchins DriveP.O. Box 2681Grand Cayman, KY1-1111 Cayman Islands 曾慶煊先生黃繼興先生陳霆畧先生 香港新界大埔汀角路55號太平工業中心2座7樓D室 曾慶煊先生（主席）黃繼興先生陳霆畧先生 www.grown-up.com Thomas Berg先生（主席）黃繼興先生曾慶煊先生陳霆畧先生 Conyers Trust Company (Cayman) LimitedCricket SquareHutchins DriveP.O. Box 2681Grand Cayman KY1-1111Cayman Islands 黃繼興先生（主席）Thomas Berg先生曾慶煊先生陳霆畧先生 卓佳證券登記有限公司香港夏愨道16號遠東金融中心17樓 薛雅麗女士倪子軒先生 薛雅麗女士倪子軒先生 恒生銀行有限公司 1842 收益年內（虧損）╱溢利每股基本（虧損）╱盈利（港仙）每股攤薄（虧損）╱盈利（港仙） 非流動資產流動資產資產總值流動負債非流動負債負債總額資產淨值 流動比率（倍）資產負債比率 附註： 本人謹代表植華集團投資控股有限公司（「本公司」，連同其附屬公司「本集團」）董事（「董事」）會（「董事會」），欣然呈報本公司截至二零二四年十二月三十一日止年度（「報告期間」）的年報。 二零二四年，本公司直面挑戰，在複雜的商業環境中堅毅前行。儘管年內經歷諸多經濟不確定性的挑戰，我們仍展現出韌性及策略適應能力，為未來發展積累寶貴經驗。我們持續推進客戶群多元化、優化成本結構及強化供應鏈體系，相關舉措使各個營運層面均取得階段性進展。 展望二零二五年，全球包袋及行李箱行業將面臨複雜局面，其特徵包括區域經濟轉型、地緣政治不確定性及消費者偏好演變。預期的GDP增長與攀升的旅遊需求或將推動市場擴張。然而原材料成本上漲、勞工通脹及價格競爭將對經營的溢利率構成挑戰。行業正經歷向可持續發展、數字零售及創新產品偏好的轉型。為應對變局，本集團將重點實施靈活供應鏈策略，在生產中運用自動化與人工智能，並專注於可持續材料及模組化設計，以滿足不同的市場需求。 本集團將秉持嚴守財務紀律之原則，聚焦創新與可持續發展，以積極進取姿態應對未來數年之挑戰與新興機遇。透過實施東南亞及中國境外其他地區供應鏈網絡佈局多元化策略，本集團致力確保廣泛產品線之質量、可靠性及市場競爭力。藉由拓展市場覆蓋面及客戶群體，本集團持續提升價值創造能力，矢志為股東創造理想回報，在市場格局持續演變中構築穩健的發展路徑。面對充滿變數與契機的多變商業環境，我們始終堅守積極把握新興趨勢之承諾，驅動本集團各業務板塊穩步前行，實現理想回報。 我們了解，業務環境將繼續演變以帶來新的挑戰及機遇。為了在這一動態環境中蓬勃發展，我們強調積極主動、靈活變通及適應新興趨勢的重要性。我們將保持警惕、審慎，並繼續專注於提升我們的價值主張並推動本集團業務表現，以為股東尋求有利回報。 本人謹代表董事會深切感謝合作夥伴、管理團隊及員工的不懈努力、竭誠投入及支持。本人亦感謝股東、客戶、供應商及政府機構等各界持份者對我們願景的長年支持及信任。 主席兼執行董事Thomas Berg 香港二零二五年三月二十一日 我們為於全系列包袋、行李箱及配件以及醫療相關產品、工具儲存及工具配件設計、開發、採購、製造、銷售及分銷行業營運逾三十載的全球領先企業之一。憑藉本集團的設計及開發能力以及先進的製造專業知識及多地域製造能力，本集團已能夠提供全面的供應鏈解決方案，以確保為我們多元化全球客戶組合提供穩定優質供應及產品設計優化。 於報告期間，地緣政治緊張及經濟不明朗（包括全球通脹及利率上升）繼續影響本集團的表現。儘管面對上述挑戰，本集團於報告期間核心業務盈利能力則全面提升。倘於適用年度不計入一次性收益（定義見下文「其他收入及收益淨額」一段）及公平值變動（定義見下文「其他收入及收益淨額」一段）金額，則本集團於報告期間的虧損淨額約為6.6百萬港元，而截至二零二三年十二月三十一日止年度的虧損淨額則約為10.0百萬港元。為進一步保持本集團於包袋及行李箱行業的競爭地位，本集團將繼續擴增客戶群，優化其成本結構及供應鏈網絡，以實現本集團盈利及持續增長。 上述提升主要歸因於收益及毛利率的增長。本集團於報告期間的自有標籤產品業務收益約為307.4百萬港元，較截至二零二三年十二月三十一日止年度約291.6百萬港元略增約15.8百萬港元或約5.4%。此外，本集團的營運效率亦有所提升，毛利率由截至二零二三年十二月三十一日止年度的約14.5%增加至報告期間的約16.5%。按產品組合及產品類別劃分的收益明細載列如下： 銷售成本及毛利 我們的銷售成本由截至二零二三年十二月三十一日止年度的約249.3百萬港元略增約7.5百萬港元或約3.0%至報告期間的約256.8百萬港元。於報告期間，我們的整體毛利率由截至二零二三年十二月三十一日止年度的14.5%上升至16.5%。 銷售及分銷開支 我們的銷售及分銷開支主要包括銷售及營銷人員的薪金及福利、營銷及推廣開支以及差旅開支。 儘管報告期間收益增加，銷售及分銷開支由截至二零二三年十二月三十一日止年度的約11.9百萬港元略減約0.4百萬港元至報告期間的約11.5百萬港元，主要由於本集團採取措施優化銷售及營銷網絡所致。 行政開支 我們的行政開支由截至二零二三年十二月三十一日止年度的約42.2百萬港元增加約1.3百萬港元至報告期間的約43.5百萬港元。行政開支增加主要由於於報告期間成立一間新的海外辦事處負責發展業務所致。 融資成本淨額 我們的融資成本淨額由截至二零二三年十二月三十一日止年度約2.4百萬港元減少約0.5百萬港元至報告期間約1.9百萬港元。有關減少主要受報告期間全球降息及本集團融資架構改善所致。 其他收入及收益淨額 我們的其他收入及收益淨額由截至二零二三年十二月三十一日止年度約14.0百萬港元大幅減少約11.0百萬港元至報告期間約3.0百萬港元。 該減少主要由於二零二三年九月二十五日完成的售後租回交易的收益（「」）為15.9百萬港元，這又部分被報告期間按公平值計入損益的金融資產公平值變動（「」）約7.0百萬港元（從截至二零二三年十二月三十一日止年度的虧損（已變現及未變現）約4.8百萬港元至報告期間的收益（已變現及未變現）約2.2百萬港元）所抵銷。 售後租回交易乃於報告期間以外完成，詳情請參閱本公司日期為二零二三年四月十四日及二零二三年九月二十五日的公告。 所得稅 於報告期間，本集團的所得稅開支約為1.1百萬港元，而截至二零二三年十二月三十一日止年度則為所得稅抵免約1.3百萬港元。 年內虧損 於報告期間，本集團錄得虧損淨額約4.4百萬港元，而截至二零二三年十二月三十一日止年度則錄得純利損約1.1百萬港元。 本集團透過利用內部資源、銀行借款、部分首次公開發售所得款項及本公司股本集資活動所得款項的平衡組合，為其業務及營運資金需求提供資金。資金組合將視乎本集團的資金成本及實際需要而調整。 於二零二四年十二月三十一日，本集團的流動資產淨值約為71.0百萬港元（二零二三年十二月三十一日：69.8百萬港元）、現金及銀行結餘以及已抵押存款約為70.8百萬港元（二零二三年十二月三十一日：67.9百萬港元）及銀行借款以及銀行透支約為49.3百萬港元（二零二三年十二月三十一日：37.3百萬港元）。於二零二四年十二月三十一日，本集團的現金及銀行結餘主要以人民幣（「」）、港元（「」）及美元（「」）計值。本集團於二零二四年十二月三十一日的借款按年利率介乎3.8%至5.7%計息（二零二三年十二月三十一日：5.0%至6.9%），而於報告期間的年利率介乎3.8%至6.9%（二零二三年：4.4%至6.9%）。 於二零二四年十二月三十一日，本集團的資產負債比率為39.0%（二零二三年十二月三十一日：30.3%），資產負債比率按債務總額除以權益總額再乘以100%計算。債務總額界定為銀行借款、銀行透支及應付票據的總和。 於二零二四年及二零二三年十二月三十一日，本集團並無任何重大或然負債。 於本年報日期，於截至二零二四年十二月三十一日止年度後對本公司或其任何附屬公司構成影響的本公司重大事件詳情載列如下： 於 二 零 二 五 年 三 月 三 日， 本 公 司 間 接 全 資 附 屬 公 司 裕 利 高 發 展 有 限 公 司（「」）與Legend Gainer Limited（「Legend Gainer」）訂立股份贖回協議（「」），據此，裕利高發展同意根據股份贖回協議出售而LegendGainer同意根據股份贖回協議按贖回價1,233,000美元（相當於約9,589,000港元）（「」）收購於Legend Gainer的1,100股優先股（「」）（「」）。Legend Gainer已於簽立股份贖回協議之日起計七個營業日內支付贖回價。贖回事項已於二零二五年三月三日完成。於本年報日期，本集團已悉數收取贖回價。 管理層討論與分析 贖回事項所得款項淨額約為9,569,000港元（經扣除所有專業費用及開支），而本公司擬將贖回事項所得款項淨額用作本集團的一般營運資金。 根據聯交所證券上市規則（「」）第14章，贖回事項構成本公司的須予披露交易。有關此項須予披露交易的詳情，請參閱本公司日期為二零二五年三月三日的公告。 於二零二四年及二零二三年十二月三十一日，本集團並無任何重大資本承擔。 於二零二四年十二月三十一日，本集團約有406名僱員。本集團僱員的薪金及福利保持在市場水平，僱員可獲績效獎金。薪酬每年進行檢討。員工福利包括向強制性供款基金供款、酌情花紅及購股權。於本報告日期，概無授予或同意授予本集團僱員購股權。 於報告期間，本集團並無有關附屬公司、聯營公司及合營企業的重大收購或出售。 除附註18所披露作為按公平值計入損益的金融資產持有的約27.7百萬港元主要管理人員保險合約（二零二三年十二月三十一日：26.9百萬港元）外，於二零二四年十二月三十一日，本集團並無持有其他重大投資（即佔本集團總資產5%）（二零二三年十二月三十一日：無）。 於二零二四年十二月三十一日，主要管理人員保險合約27.7百萬港元，佔本集團總資產約10.6%（二零二三年十二月三十一日：10.6%）。主要管理人員保險合約用作本集團銀行借款的抵押品。主要管理人員保險合約的受益人為本公司的間接全資附屬公司植華製造廠有限公司。有關主要管理人員保險合約的詳情，請參閱本公司日期為二零二二年八月八日的公告。 於二零二四年及二零二三年十二月三十一日，以下資產已抵押予銀行以作為本集團獲授一般銀行融資的擔保： (i)約16.7百萬港元（二零二三年：約16.3百萬港元）的已抵押存款；及 (ii)27.7百萬港元（二零二三年：26.9百萬港元）的按公平值計入損益的金融資產。 本集團的業務遍布全球，故承受不同貨幣所產生的外匯風險，主要與美元及人民幣有關。美元與人民幣的任何重大匯率波動可能影響盈利能力。本集團目前並無外匯對沖政策。本集團將繼續密切監察其外匯風險，並於有需要時考慮對沖重大外匯風險。 董事會不建議本公司就報告期間派付末期股息（二零二三年：零）。 於 二 零 二 一 年 十 二 月 三 十 一 日， 本 公 司 附 屬 公 司 植 華 製 造 廠 有 限 公 司（「」）與 植 華 授 權 品 牌 有 限 公 司（「GPL」）訂立供應框架協議（「」），據此植華製造廠及其附屬公司同意出售而GPL香港及其