中国人保：中国人保2024年年度报告

接及间接持有100%的股权）开展集团内外专业再保险业务 ；通过人保科技（本公司持有100%的 股票代码 ：601319 THE PEOPLE’S INSURANCECOMPANY(GROUP) OF CHINA LIMITED简称 ：PICC GroupH股上市交易所 ：香港联合交易所有限公司 股票代码 ：1339 中国北京市西城区西长安街88号1-13层 中国北京市西城区西长安街88号 邮政编码 ：100031网址 ：www.picc.com.cn H股证券登记处 ： 电话 ：(8610)6900 9192传真 ：(8610)6900 8264电子信箱 ：ir_group@picc.com.cn香港中央证券登记有限公司香港湾仔皇后大道东183号合和中心17楼1712-1716室 登载A股公告的指定网站 ：www.sse.com.cn登载H股公告的指定网站 ：www.hkexnews.hk 中央广播电视总台等众多媒体广泛宣传报道 ，相关信息全网发布及转载超过39.5万篇 ，持续树 2024年人保财险 、人保寿险和人保健康客户净推荐值分别提升6.0%、4.4%和6.0%，客户满意度不断提高 。人保健康在保险业内首批通过消费者权益保护专项领域ISO9001质量管理体系 认证 。集团清单式推进适老化服务提升工作 ，95518客服专线全年为老年客户提供人工专属服 全面风险管理体系进一步完善，开展全面风险管理升级行动 ，强化偿二代SARMRA评估 、风险 全 ，原保险赔付支出2.3万亿元 。 2024年 ，金融监管总局积极推动保险业 （三）合并报表中变化幅度超过30%的主要项目及原因 管 理 层 讨 论 与 分 析(4)再保险业务人保财险始终坚持稳健的再保险政策 ，运 用 再 保 机 制 分 散 经 营 风 险 ， 维 护 公 司 经营 成 果 ， 提 升 风 险 控 制 技 术 并 扩 大 承 保 能力 。人保财险与多家行业领先的国际再保险公 司 保 持 密 切 合 作 。 除 了 国 有 再 保 险 公 司以 外 ， 人 保 财 险 主 要 与Standard & Poor’s信用评级为A-级（或其他国际评级机构 ，如A.M.Best、Fitch、Moody’s的 同 等 评 级 ）及以上的再保险公司开展合作 。人保财险定期对再保险公司的信用进行评估以更新分保策略 ，并确定合理的再保资产减值准备 。2、 人保香港2024年 ，人保香港继续坚持高质量发展之路 ，实现保险服务收入折人民币15.70亿元 ，综合成本率100.4%。人保香港积极发挥集团国际化发展重要窗口的作用 ，有力护航中资企业“走出去”及中资利益海外项目 ，国 际 业 务 服 务 网 络 覆 盖 全 球80+国 家 和 地区 ，全球再保险资质注册地增加至8个国家 ；人保香港发挥功能作用 ，支持香港特别行政区巩固提升国际金融中心地位 ，融入粤港澳大湾区建设 ，响应并服务粤港澳地区互联互通的物流人流保险需求 ，2024年度实现净利润折人民币0.86亿元 。再保险业务人保再保人保再保围绕集团战略提供再保险保障和 风 险 解 决 方 案 ， 聚 焦 专 业 能 力 、 创 新 能力 、服务能力 、风险管理能力建设 ，着力打造效益一流的精品公司 。2024年 ，首次实现国内头部市场主体业务全覆盖 ，成功举办中资保险公司首次海外技术论坛 ，参与“一带一路”再保险共同体项目逾30个 ，服务高水平对外开放 。获得AA类风险综合评级 ，保持行业领先水平 。2024年 ，人保再保实现保险服务收入52.52亿元 ，同比增长7.5%；实现净利润5.20亿元 ，创历史新高 。人身保险业务1、 人保寿险(1)经营状况及成果分析人 保 寿 险 积 极 服 务 国 家 大 局 ， 严 格 执行监管政策 ，坚持“稳增长 、调结构 、提价值 、优服务 、防风险”的工作主线 ，主动应对市场变化 ，坚持价值和效益导向 ，高质量发展取得新突破 。业务发展稳中有进 ，价值创 造 能 力 稳 步 增 强 ， 业 务 质 态 大 幅 优 化 。2024年 实 现 保 险 服 务 收 入223.84亿 元 ， 同比 增 长23.0%， 原 保 险 保 费 收 入 同 比 增 长5.3%，期交保费同比增长13.5%，实现新业务价值50.24亿元 ，可比口径下同比增长114.2%；实 现 净 利 润170.98亿 元 ， 主 要 受益于2024年资本市场回报优于上年同期以及持续优化业务结构 ，主动降本增效 、积极落实报行合一 ，有效降低负债成本 ，经营业绩 2024年 ，人保投控聚焦建设专业能力突 2024年 ， 人 保 资 本 锚 定 建 设 专 业 能 力 (1)按投资对象分类 权投资占比较上年末增加8.3个百分点 ，主要 2024年12月31日 ，本集团及主要子公司偿付能力结果按照《保险公司偿付能力监管规则(Ⅱ)》及金融监管总局相关通知要求计算 。 2.主要参股公司情况 于2025年3月24日 ，本公司之子公司人保财险全额赎回于2020年3月23日发行的人民币80亿元的资本补充债券 。于2025年3月27日 ，本公司董事会建议派发2024年末期股息每10股1.17元（含税），该利润分配方案待公司股东大会审议通过后 2024年本集团全面风险管理的总体目标 3、 银行借款 合中国精算师协会于2016年11月颁布的 中国人民人寿保险股份有限公司2024年121.2.方法 1.定义和方法 1.1.定义 2. 2.1.总体结果 2.2.分渠道结果 3.评估假设 3.6.退保率 以下假设用于截至2024年12月31日有效 3.1.风险贴现率 使用8.5%的风险贴现率来计算内含价值 3.7.费用和佣金 3.2.投资收益率 定费用假设 ，并假设未来每年2%的通胀率 。 采用的投资收益率假设为每年4%。 3.3.保单分红 3.8.税收 额的25%。按照目前的税收规定可豁免所得 3.4.死亡率 、发病率 3.5.赔付率 同 ，在毛保费的40%至90%的区间内 。 5.变动分析 表5.1列示从2023年12月31日到2024年12月31日期间内含价值变动分析 。 合中国精算师协会于2016年11月颁布的 中国人民健康保险股份有限公司2024年121.2.方法 1.定义和方法 1.1.定义 2. 2.1.总体结果 2.2.分渠道结果 3.评估假设 3.5.赔付率 以下假设用于截至2024年12月31日有效 3.1.风险贴现率 使用8.5%的风险贴现率来计算内含价值 3.6.退保率 3.2.投资收益率 采用的投资收益率假设为每年4.0%。 3.3.保单分红 康的分红政策得出的 ，该政策要求将70%的 定 费 用 假 设 ， 并 假 设 未 来 每 年2.5%的 通 胀 3.4.死亡率 、发病率 3.8.税收 额的25%。按照目前的税收规定可豁免所得 生命表（2010-2013）的百分比 ，重疾发生率 生率表(2020)的百分比 。 5.变动分析 表5.1列示从2023年12月31日到2024年12月31日期间的内含价值变动分析 。 根据《公司章程》规定 ，单独或合计持有本公司10%以上股份的股东可以书面形式要求召开 公司召开股东大会 ，单独或者合计持有公司3%以上股份的股东 ，有权向公司提出议案 ， 2024年4月29日 ，公司第四届董事会第二十五次会议提名第五届董事会董事候选人 ，根据 职 。本次董事会提名高平阳先生为公司第五届董事会独立董事候选人 。2024年6月28日 ，公司2023年度股东大会选举高平阳先生为本公司第五届董事会独立董事 。2025年2月7日 ，金融监 则》第3.09D条所述的法律意见 ，并确认知悉其作为董事之责任 。 2、 工作职责 4、 董事 5、 董事长／副董事长／总裁 2025年1月20日 ，崔历女士不再履行提名薪酬委员会主任委员职责 。2025年2月7日 ，高平阳先生担任提名薪酬委员会委员 ，高永文先生不再履行相应职责 。 2024年9月5日 ，王廷科先生辞去战略与投资委员会主任委员职务 。2024年12月20日 ，丁向群女士担任战略与投资委员会主任委员 。2025年1月20日 ，崔历女士不再履行战略与投资委员会委员职责 。 2025年1月20日 ，崔历女士不再履行关联交易控制委员会委员职责 。2025年3月3日 ，李祝用先生辞去关联交易控制委员会委员职务 。 2025年3月3日 ，李祝用先生辞去风险管理与消费者权益保护委员会主任委员职务 。 2、 工作职责 员工的同等权益 。集团女性员工（包括高级管理人员）占比达48.6%，已实现员工队伍性别多元 本公司作为A+H股上市公司 ，严格遵守中国证监会 、金融监管总局 、香港证监会 、上交 公司协会“2023年报业绩说明会最佳实践”，荣获香港投资者关系协会“卓越奖”，荣获第八届中国卓越IR“最佳资本市场沟通奖”和“最佳信披奖”等 。 2、 根据《公司章程》，本公司利润分配的具体政策是 ： 于2024年12月31日 ，本公司并无任何库存股份 。 保费收入不超过1%，且前五大客户中无本公司关联方 。为保持公司长远稳定发展 ，公司珍视 规则》第14A章下的关连交易或持续关连交易 。 经2023年度股东大会审议批准 ，本年度聘请安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）及安永 风险监督方面 。监事会持续关注公司全面风险管理情况 ，审议公司2023年度风险评估报 2、 财务报告真实情况 5、 内部控制报告的审议情况 6、 股东大会 、董事会 、监事会决议执行情况 2、 公司与控股股东之间的产权及控制关系的方框图 十届中央委员 。丁女士于1987年8月至1990年9月任职于中国农业银行北京崇文支行 。1993年8月至2013年1月任职于中国银行 ， 学工业及劳工关系学院 ；1985年9月毕业于美国威斯康辛大学 ，获经济学学士学位 ，于2012年8月获委任为香港太平绅士 ，2017年10月获颁香港金紫荆星章 。邵先生于1985年11月至1990年4月任香港基本法咨询委员会秘书处副秘书长 ，1990年9月至2005年9月任一国两制研究中心总裁 ，2005年9月至2006年6月任美国哈佛大学肯尼迪学院商业与政府中心亚洲项目研究员 ，2006年9月至2007年8月为清华大学公共管理学院高级访问学者 ，2007年8月至2012年6月任香港特别行政区政府中央政策组全职顾问 ，2012年7月至2017年6月任香港特别行政区政府中央政策组首席顾问 ，2017年9月任新范式基金会总裁至今 ，于2017年12月起任中国人民大学重阳金融研究院资深研究员 ，2018年1月起任中信改革与发展基金会学术顾问委员会资深研究 ，2018年4月起为上海东亚研究所顾问 ，2018年8月起为中信改革发展研究基金会顾问 ，2020年9月起为全国港澳研究会顾问 。2024年12月起任中国太平保险控股有限公司独立董事 。邵先生于2018年5月获委任本公司 已逾20年 ，16年保险行业经验 。工作经历方面 ，1998年12月至2007年2月 ，任美国再保险集团助理精算师 ；2007年2月至2009年5月 ，任美国人寿财务建模／经验分析精算师 ；2009年5月至2010年9月 ，任永明金融集团（总部位于加拿大的一家保险公司）总监助理 ；2010年10月至2011年9月 ，任保诚财务公司总监 ；2011年9月至2012年9月 ，任古根海姆人寿和年金公司副总监 ；2012年10月至2013年12月 ，任Athene Annuity and Life Company（一间在爱荷华州注册的保险公司）总监和顾问 。徐女士于2021年11月获委任本公司独立董事至今 。教学科研方面 ，1982年8月至1988年4月 ，福建师