博迈科：博迈科海洋工程股份有限公司2024年年度报告

公司简称：博迈科 博迈科海洋工程股份有限公司2024年年度报告 重要提示 一、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 二、公司全体董事出席董事会会议。 三、容诚会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。 四、公司负责人彭文成、主管会计工作负责人谢红军及会计机构负责人（会计主管人员）方小兵声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 五、董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 经容诚会计师事务所(特殊普通合伙)审计，公司2024年度实现合并净利润为人民币10,054.57万元，其中归属于上市公司股东的净利润为人民币10,054.55万元。截至2024年12月31日，公司合并口径累积可供分配利润为人民币75,723.71万元，公司母公司累积可供分配利润为人民币29,678.55万元。 公司拟以权益分派股权登记日总股本扣减公司通过集中竞价方式回购的股份为基数，向全体股东每10股派发现金红利2.50元（含税），不分配股票股利和利用资本公积金转增股本。剩余未分配利润余额结转至以后年度分配。 六、前瞻性陈述的风险声明 √适用□不适用 本年度报告中所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性陈述，不构成本公司对投资者的实质性承诺，请投资者注意投资风险。 七、是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况 八、是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况 否 九、是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整性否 十、重大风险提示 公司已在本报告中详述了存在的风险，敬请查阅报告第三节“管理层讨论与分析”中“六、公司关于公司未来发展的讨论与分析”之“（四）可能面对的风险”部分的内容。 十一、其他 □适用√不适用 目录 第一节释义.....................................................................................................................................5第二节公司简介和主要财务指标.................................................................................................5第三节管理层讨论与分析...........................................................................................................10第四节公司治理...........................................................................................................................33第五节环境与社会责任...............................................................................................................52第六节重要事项...........................................................................................................................60第七节股份变动及股东情况.......................................................................................................75第八节优先股相关情况...............................................................................................................83第九节债券相关情况...................................................................................................................84第十节财务报告...........................................................................................................................85 第一节释义 一、释义 在本报告书中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义： 第二节公司简介和主要财务指标 一、公司信息 三、基本情况简介 四、信息披露及备置地点 五、公司股票简况 六、其他相关资料 七、近三年主要会计数据和财务指标 (一)主要会计数据 (二)主要财务指标 □适用√不适用 八、境内外会计准则下会计数据差异 (一)同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况 □适用√不适用 (二)同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况 □适用√不适用 (三)境内外会计准则差异的说明： □适用√不适用 □适用√不适用 十、非经常性损益项目和金额 √适用□不适用 单位：元币种：人民币 对公司将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》未列举的项目认定为非经常性损益项目且金额重大的，以及将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。 □适用√不适用 十一、采用公允价值计量的项目 √适用□不适用 十二、其他 □适用√不适用 第三节管理层讨论与分析 一、经营情况讨论与分析 报告期内，全球地缘政治紧张局势进一步加剧，贸易保护主义抬头，全球经济增速放缓。国际原油市场供需关系复杂，受多方博弈影响布伦特原油价格在68美元/桶至92美元/桶之间大幅震荡，但整体未偏离理性区间。天然气市场需求旺盛，天然气价格一路上扬。与此同时，数字经济快速发展，绿色经济成为新的热点。报告期内，公司持续深化“四个一流”建设，筑牢长期发展基础，以稳健态势迎接市场挑战，加快数字化升级，助力公司技术创新与进步，积极向行业高端靠拢。 （一）“四个一切”精神引领，推进企业“四个一流”建设 2023年度，公司董事长兼总裁彭文成提出“一流的产品”“一流的服务”“一流的管理”“一流的场地”——“四个一流”发展战略。在“四个一流”发展战略引领下，公司在多个领域取得了显著进步，各项工作得到了全面提高。报告期内，公司董事长兼总裁彭文成先生参观我国原子城纪念馆，感悟“两弹一星”核工业精神的同时，迭代性地提出“以‘四个一切’精神引领，持之以恒推进企业‘四个一流’建设”的企业发展战略。随着“四个一流”战略的持续深化，公司生产运营和管理水平迈入新台阶。 公司的卓越表现赢得市场认可，近期公司成功取得新的FPSO项目订单，合同金额为人民币7.5-10亿元。该订单是苏里南油田首个建造的FPSO项目，该订单的取得将进一步增厚公司业绩，也成功为公司推开苏里南地区市场大门，使公司获得了更大的市场空间。 （二）保质量重安全，狠抓进度确保在手订单顺利执行 报告期内，公司持续优化质量安全管理体系，按照计划完成AWS-CWF(American WeldingSociety-Certified Welding Fabricator美国焊接学会焊接生产制造企业管理体系认证），CWB CSAW47.1（加拿大焊接局钢结构焊接生产资质），CPREN1090 EXC4（欧盟建筑产品法规的协调标准最高级别）资质证书，ISO3834-2（金属材料熔化焊质量要求）资质证书，ASME(American Societyof Mechanical Engineers)美国机械工程协会的U(压力容器)、S (动力锅炉)和PP(动力管线)三项资质，AISC(American Institute of Steel Construction)美国钢结构协会的BU(钢结构)、SBR(简单桥梁)和CCE-1(复杂油漆)三项资质，ISO9001，ISO14001/ISO45001等一系列质量安全管理体系的年度审核或换证工作，为公司质量安全管理保驾护航。 公司积极落实保质量、重安全战略，保障在手订单高质量完成。报告期内，FPSO UARU Topside项目、中东海上平台生活楼项目、FPSO RAIA Topside项目等均顺利开工，进入高速生产阶段。其中，FPSO UARU Topside项目顺利达成400万安全无损失工时里程碑，报检合格率等指标大幅优 于设定标准，得到客户高度认可；中东海上平台生活楼项目加大数字化应用，持续提升生产效能，顺利达成100万安全无损失工时里程碑；FPSO RAIA Topside项目严抓产品质量和执行进度，向200万安全无损失工时里程碑迈进。 （三）推动一体化建设，数智结合提升管理效能 当前，社会正处在数字经济蓬勃发展的阶段，数字经济发展势必对社会格局和经济发展产生深远影响。企业需要不断探索和实践新的生产力模式，匹配数字经济发展形势，把握数字经济改革机遇。报告期内，公司全力推行BPM一体化管理平台上线，打造高效协同新纪元，实现提高建造效率、降本增效的管理目标，不断优化、革新业务，打造行业内管理领先的企业，支撑“四个一流”的战略目标，做发展新质生产力的助推器。 （四）产教研融合，开启人才培养新篇章 人才是企业发展的基石，人才培养制度是关乎企业长期发展的重要议题。报告期内，公司用实际行动促进产教研融合，成功启动博迈科首期“订单班”开班授课。通过“订单班”培养模式，拓展校企合作内涵。利用校企资源优势互补，实现高素质技术技能型人才订单培养，提升企业畅销型人力资源储备。在培育海工装备制造业新质生产力的同时，促进社会新进生产力大军精准就业。 公司打造线上学习平台“博学堂”，覆盖公司全体员工。“博学堂”的建立，为传承知识技能、传播企业文化提供便利，打破专业技术壁垒，促进公司一专多能人才培养。截至报告期末，累计上线课程2,526节，员工累计学习时长48,717.31课时。报告期内，公司开展“薪火相传，匠心筑梦”“博闻强识，多思多问，取法乎上，持之以恒”“企业安全生产最优决策-一号位的务实安全领导力”等丰富的系列线下学习活动。通过线上、线下培训学习矩阵，全面提升员工的专业技能和管理能力。订单培养+内训提升，公司开启人才培养新格局。 （五）良性市值管理，促进公司资本价值实现 公司始终以一流民营上市企业的标准要求自身，把投资者的利益放在第一位，持续完善信息披露制度，从投资者角度出发，不断提高信息披露质量，维护投资者知情权以及其他合法权益。报告期内，公司信息披露工作获得上海证券交易所最高级A级评价。多年来，公司始终以良性市值管理理念，促进公司资本价值的实现。上市以来，公司坚持真金白银回馈投资者，连续8年实施现金分红。2024年度公司仍计划采用现金分红方式进行权益分派，努力为投资者提供满满获得感。报告期内，公司实施了股份回购计划，拟将回购股份用于股权激励或员工持股计划。回购计划的实施，向资本市场传递了公司对未来发展的充足信心，有力维护公司市值稳定。与此同时，“新‘国九条’”提出要推动上市公司提升投资价值；《上市公司监管指引第10号——市值管理》 的发布，为上市