核心观点
本报告采用ITC开发的新方法，评估了约旦未开发的出口潜力及其对就业的潜在影响。研究发现，通过释放其对中东和北非地区的出口潜力，约旦可能创造超过85,000个新工作岗位，其中约四分之一为女性。
关键数据
- 约旦出口总额：73亿美元
- 未开发出口潜力：440亿美元
- 区域贸易一体化潜力（MENA）：18亿美元
- 区域贸易一体化可能创造的就业岗位：85,487个
- 女性就业岗位占比：约25%
研究结论
- 服装、活畜和珠宝行业具有最大的就业创造潜力。其中，服装行业不仅创造就业机会最多，而且女性就业比例也高于其他行业。
- 约旦失业率较高，劳动力市场存在技能错配问题。因此，需要制定政策和技术策略，提高劳动力技能，以适应不同行业的需求。
- 非关税壁垒是约旦出口的主要障碍。解决这些问题，将有助于约旦充分利用其出口潜力，创造更多就业机会。
- 间接和诱导性就业不容忽视。约旦一半以上的新增就业岗位将出现在非贸易部门，如建筑和教育。
政策建议
- 政府应将出口促进重点放在最有就业潜力的行业，如服装、活畜和珠宝。
- 制定技能提升计划，帮助劳动力适应不同行业的需求。
- 解决非关税壁垒和其他贸易障碍，以促进出口增长。
- 利用有针对性的贸易咨询服务，帮助企业克服出口障碍。
