尼日利亚女性企业家在经济发展中扮演着重要角色，但她们的企业仍面临诸多挑战，包括获取资金、技能、市场准入和遵守标准等。ITC SheTrades 倡议通过调查 394 家女性拥有或领导的企业，揭示了这些障碍并提出了政策建议。
核心观点与数据：
- 尼日利亚女性企业家身份被社会认可，但她们的企业规模较小，且多处于非正式部门。
- 58% 的女性企业家以增长为核心驱动，40% 以补充家庭收入为驱动。
- 66% 的企业将获取信贷列为业务扩张的最大障碍，尤其是微型和小型企业。
- 54% 的企业没有在当地或国家当局注册，反映了非正式部门的规模。
- 81% 的企业没有持有国际质量证书，对标准信息获取不佳。
- 32% 的企业参与贸易和投资支持机构（TISIs）的服务，且对服务质量的满意度较低。
研究结论与建议：
- 政府应提升女性教育水平，提供弹性工作条件，并实施公平的假期法律，以提高女性劳动力参与率。
- 鼓励女性企业注册，并加强 TISIs 与企业事务委员会的合作，以降低注册成本和提高认知。
- TISIs 应加强针对女性企业家的服务，并提供更多关于标准和认证的信息，以降低合规成本。
- 政府应改善融资渠道，提供关于财务管理、商业计划制定和贷款申请的培训，并鼓励商业银行提供包容性金融服务。
- 加强职业教育，培养企业所需技能，并鼓励企业建立正式招聘流程，以提升员工技能和可靠性。
- 推广 SheTrades B2B 在线平台，帮助女性企业家参与培训和国际贸易展览，并提升其竞争力。
