核心观点
洪都拉斯是中美洲最贫困的国家之一，青年人口众多，但就业率低，尤其是来自高风险社区的青年。为了帮助这些青年获得工作和创造更美好的未来，项目 METAS 于 2010 年成立，旨在为洪都拉斯青年提供生活和工作的知识与技能，以及创造积极和有希望的未来的态度、行为和观点。METAS 的主要组成部分是基本劳动技能 (BLC) 计划，该计划提供约 60 小时的培训和支持，涵盖应用数学、信息阅读和信息查找等关键技能，旨在提高青年的工作准备和就业能力。在培训结束后，符合条件的青年将参加国际认证的职业准备证书 (CRC) 考试，该考试验证青年是否已达到所需能力水平。BLC 计划还与私营部门合作，为 METAS 青年提供就业机会和实习机会。
关键数据
- 截至 2014 年 6 月 30 日，BLC 计划已为超过 35,000 名青年提供服务，其中超过 8,140 名青年通过了培训并获得了认证。
- 参与项目的平均年龄为 17 至 18 岁，其中很大一部分没有工作经验。
- 在基线调查中，60% 的青年仅在学习，无法同时工作和学习。
- 只有 20% 的青年被雇用，其中大多数是全职受薪雇员。
- 青年主要通过个人社会网络获得工作。
- 青年中最希望从事的行业是金融服务和专业、技术或科学服务。
- 青年和 CRC 促进者认为，获得工作最重要的技能是计算机技能和外语（例如英语、普通话）。
- 青年和促进者认为，缺乏工作机会和缺乏工作经验是获得工作的最大障碍。
- 私营部门代表认为，技能（如沟通、团队合作）和解决问题能力是他们招聘时考虑的关键能力。
研究结论
- METAS 青年在参加 BLC 项目后，在求职行为、技能发展和实习方面取得了显著进步。
- 导师制对青年成果至关重要。BLC 促进者被许多青年视为导师，他们增强了青年对自己的就业能力和乐观态度，并帮助他们解决在学校和工作场所面临的行为、社会、经济和其他挑战。
- BLC 认证在洪都拉斯越来越受到认可，私营部门更愿意雇佣获得认证或仅接受过培训的青年。
- 青年和私营部门在所需技能和就业障碍方面存在认知差异。青年认为计算机技能和外语最重要，而私营部门更重视沟通能力和解决问题能力。
- 青年倾向于选择金融服务和专业、技术或科学服务行业，而农业/农业产业是洪都拉斯的主要增长行业。
建议
- 加强导师制，为青年提供更多支持和指导。
- 加强职业意识和就业准备工作，包括实习和跟踪工作安置机会。
- 集中更多精力识别农业/农业产业中的工作安置和创收活动。
- 关注技能匹配，帮助青年了解他们需要发展哪些技能才能竞争他们想要的工作。
