2023环境、社会与治理报告：定义智慧生活 提升人类潜能

云从科技集团股份有限公司（以下简称“云从科技”）发布2023年环境、社会与治理（ESG）报告，阐述公司在ESG方面的实践与成果。

公司介绍与发展 云从科技自2015年成立以来，以人机协同操作系统（CWOS）为核心，聚焦视觉、语音、NLP等技术，打造从容大模型，致力于成为全球智能生态领军企业。公司业务涵盖智慧治理、智慧出行、智慧金融、智慧商业及泛AI等领域，在多个领域实现成熟落地应用，并获得多项荣誉。

党建引领与ESG治理 云从科技坚持党建引领，将党的领导融入公司治理，通过明晰责任、健全制度、强化监督，认真履行党的建设主体责任，推动公司党建工作与生产经营深度融合。公司搭建并逐步完善ESG治理架构，与各利益相关方保持良性沟通，推进董事会深度参与ESG风险评估和管理流程，引领行业朝着可持续发展的方向前进。

高效稳健的治理体系 云从科技不断完善法人治理结构，建立健全现代企业制度，规范公司治理结构，形成科学有效的职责分工和制衡机制。公司建立风险与合规管理委员会，履行公司合规风控责任，持续完善内部控制和风险管理工作，保证公司健康稳定发展。公司坚持诚信为本、公平竞争，严格遵守相关法律法规，规范商业行为准则，反对任何形式的商业贿赂及不正当竞争行为。

践行双碳战略 云从科技积极响应国家“双碳”政策，将“碳达峰、碳中和”目标要求全面融入公司的发展规划，在节能减排方面不断探索实践，打造绿色创新产品，构筑绿色数字城市。公司通过数字平台的应用，实现了个人、岗位、设备和流程的数字化定义，并通过数据叠层管理构建数据神经网络，优化了从工厂到供应链再到客户端的管理流程。

创新赋能与智能产品 云从科技坚持创新赋能战略，以科技创新为发展引擎，落地众多科技创新成果。公司在智慧治理、智慧出行、智慧金融、智慧商业及泛AI等领域取得突破性进展，发布云从从容大模型，建立行业生态联盟，联合华为发布从容大模型一体机，并联手人工智能与数字经济广东省实验室（广州），共建通用大模型研究中心。

以人为本与员工发展 云从科技坚持合规公平雇佣，开展平等多元的招聘工作，为员工提供多元化的晋升和发展通道，完善人才培养工作，保障员工合法权益，塑造以人为本的理念，不断提高员工幸福感和获得感。公司为员工提供社会保险、住房公积金、带薪休假、补充商业保险与子女医疗保险、团队活动福利、各种兴趣俱乐部等多种福利支持。

责任共建与合作共赢 云从科技不断优化健全公司采购管理制度，建立行政采购管理中心，监督和控制不必要的开支，保证采购工作的公平性及规范性。公司构建了较为完善的供应链管理体系，持续规范供应商供应链的管理，并与琶洲实验室共建通用大模型研究中心，推动大湾区智能化。

不负社会与温暖社区 云从科技积极投身于社会公益事业，大力发展智慧公益和智慧生活，推动人工智能与日常相结合，研发智能系统守护社会弱势群体，着力开展“AI蒲公英计划”，聚焦提升青少年对人工智能的认知水平，通过加速推进智慧校园建设落地，将实际应用结合AI教育，实现推动信息化、智能化生活转型。

展望未来 云从科技将继续积极践行“定义智慧生活，提升人类潜能”的使命，将ESG融入公司战略规划和生产经营各环节，加强ESG管理，继续推进可持续发展战略，为加快形成新质生产力、推动高质量发展作出应有贡献。