First Northwest Bancorp 2023 年度报告

美国证券交易委员会华盛顿特区 20549 表格 11 - K （ 马克一号) 根据 1934 年《证券法》第 15(d) 条的年度报告 ， 截至 2024 年 6 月 30 日的财政年度根据证券第 15 (d) 条提交的过渡报告 1934 年交易法从 _ 到 _ 的过渡期 委员会文件编号 ： 001 - 36741 A. 计划的完整标题和计划的地址 ， 如果与以下指定的发行人的地址不同 ： 第一美联储 401(k) 计划 B. 根据该计划持有的证券发行人的名称及其主要执行办公室的地址 ： FIRST NORTHWEST BANCORP 105 West 8th Street 洛杉矶港, 华盛顿州 98362 目录 所需信息 1. 不适用 2. 不适用 3. 不适用 4. 根据《1974年雇员退休收入保障法》（Employee Retirement Income Security Act of 1974，简称“ERISA”）及其后续修正案的要求，《第一联邦银行401(k)计划》（以下简称“该计划”）受到约束。随函附上该计划截至2024年6月30日的财政年度的财务报表和附注，这些报表按照ERISA的财务报告要求编制，并用于满足Form 11-K的相关要求。 目录 第一联储银行 401 (k)计划表格 11 - K 目录表 以下为First Fed Bank 401(k)计划的财务报表及补充信息，现一并提交： 4567113独立注册会计师事务所报告Page财务报表:截至 6 月 30 日可用于福利的净资产报表 ，2024 and 2023可用于以下福利的净资产变动表截至 2024 年 6 月 30 日的一年财务报表附注补充资料 ：附表 H ， 第 4i 行 - 资产附表 (期末持有Year)Exhibit:附件 23 - 独立注册公众的同意会计师事务所 目录 独立注册会计师事务所报告 致第一美联储 401(k) 计划的计划管理员和计划参与者 对财务报表的意见 我们对截至2024年6月30日和2023年6月30日First Fed银行401(k)计划（以下简称“该计划”）的净资产可供分配资产报表进行了审计，并对其相关年度净资产变动情况报表以及附注（统称为“财务报表”）进行了审计。我们认为，财务报表在所有重大方面公允反映了该计划截至2024年6月30日和2023年6月30日的净资产可供分配资产，以及截至2024年6月30日的净资产变动情况，符合美国通用会计原则。 意见依据 这些财务报表由计划的管理层负责。我们的责任是在进行了审计之后，对计划的财务报表发表意见。我们是一家根据美国公众公司会计监督委员会（United States Public Company Accounting Oversight Board，简称PCAOB）的规定注册的公共会计师事务所，并且根据美国联邦证券法律和证券交易委员会以及PCAOB的相关规则和规定，我们需要保持独立性。 我们按照PCAOB（美国公众公司会计监督委员会）的标准进行了审计。这些标准要求我们在计划和执行审计时获得合理保证，以确定财务报表是否不存在由于错误或欺诈导致的重大错报。我们的职责不包括对Plan内部控制的有效性进行评估，我们也未被委托进行此类评估。作为审计的一部分，我们需要了解内部控制以确保财务报告的准确性，但并非为了对Plan内部控制的有效性发表意见。因此，我们不对Plan的内部控制有效性发表意见。 我们的审计包括执行程序以评估财务报表因错误或欺诈而导致的重大错报风险，并执行相应的程序以应对这些风险。这些程序包括在测试基础上检查有关财务报表金额和披露的证据。我们的审计还包括评估管理层采用的会计原则以及作出的重大估计，并评价财务报表的整体呈现方式。我们认为，我们的审计s为我们的意见提供合理的依据。 对补充资料的意见 补充信息包括在第H表第4(i)行中列出的截至2024年6月30日的资产清单，已作为计划财务报表审计的一部分接受了审计程序。补充信息由计划管理负责。我们的审计程序包括确定补充信息是否与财务报表或适用的会计和其他记录相一致，并执行测试以验证补充信息中提供的信息的完整性和准确性。在对附表中的补充信息形成意见时，我们评估了其形式和内容是否符合1974年《雇员退休收入保障法》下劳工部关于报告和披露的规定。我们认为，附表中的补充信息在所有重大方面公平地反映了整体财务报表。 / s / Moss Adams LLP 加利福尼亚州洛杉矶2024 年 12 月 20 日 自 2014 年以来 ， 我们一直担任该计划的审计师。 Year EndedJune 30, 2024 目录 FIRST FED BANK 401(K) 计划财务报表说明 注 1 - 计划说明 以下是对First Fed Bank 401(k)计划（以下简称“该计划”）的简要描述。参与者应参阅经修订的计划协议以获得对该计划条款更为详细的说明。 General -该计划是一项涵盖First Fed银行（以下简称“公司”）几乎所有员工的401(k)薪酬递延计划，并受到1974年雇员退休收入保障法（ERISA）的规定约束。公司是该计划的发起人并担任计划管理人。该计划自2022年7月1日起更名为First Fed Bank 401(k)计划，以与公司名称保持一致。 资格 -自2020年9月15日起，所有公司员工在入职并达到最低年龄要求（18岁）后均有资格参加该计划。 捐款 参与者捐款 -每年，参与者可以选择在其薪酬范围内（根据计划定义的预扣税和非预扣税年度薪酬的最大金额）合并缴纳401(k)和Roth 401(k)的自愿贡献。在计划年度结束前已年满50岁的参与者有资格进行自愿追加贡献。员工在入职时自动参与，并且每年增加1%，最高可达6%。 雇主匹配缴款- 公司可以选择向计划作出自愿性贡献。公司匹配员工贡献的50%，最高为符合延期条件薪酬的6%。 利润分享贡献- 公司可以选择在计划中进行自愿利润分享贡献。在计划年度内未作出任何利润分享贡献。 捐款受监管限制。 参与账户- 每位参与者的账户将被记入其个人和公司的匹配贡献。账户将被分配由计划支付的管理费用，这些费用根据参与者的工作收入、账户余额或特定的参与者交易进行分配。参与者所享有的福利仅限于其已归属账户能够提供的福利。参与者有权将其贡献投资于计划提供的各种投资选项中进行管理。 Vesting- 参与者立即对其贡献及其实际收益享有权益。自2020年9月15日起，公司贡献部分账户的行权基于连续服务年限，即服务满一年后每年行权25%，满四年时完全行权。 应收参与人票据- 参与者可以从其账户中借款最低1000美元，最高额不超过50000美元或其当前已归属账户余额现值的50%中的较小值。贷款由计划发放，并以参与者的账户余额作为担保。贷款期限从一年到五年不等，对于购买主要住宅的贷款最长可达20年。根据计划协议条款，贷款将按合理的利率计息，该利率由计划管理员确定。本金和利息通过每月工资扣除平均支付。每位参与者每次只能有一笔贷款。截至2024年6月30日，未偿还贷款的利率范围为4.25%至9.50%，到期日最早为2041年3月。 福利的支付- 由于死亡、残疾或退休而终止服务时，参与者可以选择接收与其账户中归属权益等值的单笔金额，或者在受益人的预期寿命期内分期支付。对于其他原因终止服务的情况，参与者只能以单笔金额的形式领取其账户中归属权益的价值。如果在终止服务时账户余额不超过1000美元，将在终止时一次性支付。对于账户余额在1000美元到5000美元之间的已归属账户，在参与者未满65岁且未作出其他分配选择的情况下，计划将自动将账户直接滚转至IRA。如果余额超过5000美元，则只有在账户持有人同意的情况下才能进行分配。 没收- 放弃份额是指参与者因终止就业而失去的未归属部分账户。这些放弃份额保留在计划中，在随后的一年中必须使用，并首先用于支付计划管理费用，任何剩余金额将用于减少未来的公司贡献。截至2024年6月30日和2023年6月30日，放弃的未归属账户总额分别为90,556美元和76,810美元。在截至2024年6月30日的一年中，有79,922美元的放弃份额被用于支付管理费用并减少公司贡献。 7 目录 FIRST FED BANK 401(K) 计划财务报表说明 附注 2 - 重要会计政策摘要 会计基础- 财务报表根据美国通用会计原则，采用权责发生制编制。 估计数的使用- 按照一般公认的会计原则准备财务报表需要使用可能影响某些金额和披露的估计和假设。因此，实际结果可能会与这些估计有所不同。 投资估价- 投资按公允价值计量。保险合同完全根据受益情况响应，因此按合同价值计量。如有可用的报价市场价格，则用于投资估值。 公允价值是在计量日期，市场参与者之间进行有序交易时，出售一项资产所收到的价格或转移一项负债所支付的价格（即“退出价格”）。详见附注3中关于公允价值计量的讨论。 收入确认- 证券的购买和销售按照交易日记录。股息在除权日记录。利息收入按照应收基础记录。投资的公允价值净变动包括已实现的损益以及未实现的增值和贬值。 应收参与人票据- 参与者的应收票据按摊余成本计量，这代表未付本金余额加上已产生但未支付的利息。根据计划协议的条款，逾期的应收票据在可分配事件发生时重新分类为分配。截至2024年6月30日和2023年6月30日，不存在信用损失准备金。 福利的支付 - 福利在支付时记录。 Expenses- 一般计划的行政费用可能从损失账户中支付或由公司支付。投资管理费、分销费和贷款交易费由计划参与者支付。 后续事件- 该计划已评估后续事件以确定其是否需要在财务报表中予以确认和披露，并确定不存在任何需要确认或披露的事件或交易。 附注 3 - 公允价值计量 公平价值计量的框架提供了一种层次结构，用于优先考虑估值技术中用于衡量公平价值的输入。该层次结构将最高优先级赋予活跃市场中相同资产或负债的未调整报价价格（级别1），并将最低优先级赋予不可观察的输入（级别3）。 公允价值层次结构的三个层次描述如下 ： Level 1估值方法的输入数据为计划能够访问的活跃市场中相同资产或负债的未调整报价价格。 Level 2评估方法的输入包括中类似资产或负债的报价。活跃市场 ； 不活跃市场中相同或相似资产或负债的报价 ；除可观察到的资产或负债的报价以外的输入 ； 以及主要从可观察到的市场数据通过相关性或其他表示。如果资产或负债具有指定的(合同) 期限 ， 则第 2 级输入必须为在资产或负债的基本上整个期限内可观察到。 Level 3估值方法的投入是不可观察的 ， 对公允价值计量具有重要意义。 该资产或负债的公允价值计量层次基于公平价值层级中任何重要输入的最低水平。估值技术最大限度地使用相关可观察输入，并尽量减少使用不可观察输入。 目录 FIRST FED BANK 401(K) 计划财务报表说明 以下是对按公允价值计量的资产所使用的估值方法的描述。截至2024年6月30日和2023年6月30日，未有任何估值方法发生变化。 注册投资公司基金的份额按计划持有的份额的净资产价值（NAV）计价，并按个別证券在活跃交易市场上报告的收盘价计价。 普通股由First Northwest Bancorp（FNWB）普通股构成，其价值基于各证券在活跃交易市场上的收盘价确定。 The valuation methods used by该计划可能产生公允价值计算，但这种计算可能并不反映净可实现价值或未来公允价值。此外，尽管该计划认为其估值方法是适当的且与其他市场参与者一致，但由于确定某些金融工具公允价值时使用不同的方法或假设，可能会在报告日期得出不同的公允价值测量结果。 以下表格按层次披露了计划资产在所示日期的公允价值层级及其公允价值： 附注 4 - 与保险公司签订的团体年金合同 该计