HD Hyundai 2018 Integrated Report

현대중공업그룹 통합보고서는 그룹의 지속가능경영 성과를 담고 있습니다. 보고서는 GRI Standards와 IIRC 통합보고 프레임워크를 기준으로 작성되었으며, 경제, 사회, 환경 전반에 대한 정보를 제공합니다. 보고 기간은 2018년 1월 1일부터 12월 31일까지이며, 일부 성과는 2016년부터 2019년 3월까지 반영합니다.

보고서는 2018년의 주요 성과를 강조하며, 2019년의 전망과 계획을 제시합니다. 주요 사업 분야별로 경영 성과와 성장 전략을 상세히 설명하며, 지속가능경영 전략과 이해관계자 커뮤니케이션 방안을 제공합니다. 또한, 그룹의 경영 철학과 비전, 주요 제품 및 서비스, 지적 자본, 인적 자본, 사회적 자본, 자연 자본 등에 대한 정보를 제공합니다.

핵심 토픽:

• 지속적인 성장을 통한 기업 가치 증대: 기술 혁신과 품질 경영을 통해 경쟁력을 강화하고, 새로운 성장 동력을 창출합니다.
• 변화와 혁신: 연구 개발을 통해 차별화된 기술을 개발하고, 글로벌 시장에서 선도적인 위치를 확보합니다.
• 품질 경영: 국제 표준 품질 경영 시스템을 운영하고, 고객 만족도를 높이며, 제품의 신뢰성을 확보합니다.
• 기술 역량 강화: 글로벌 R&D 센터를 설립하고, 첨단 기술력을 확보하여 미래 성장 시장에 대비합니다.
• 공정하고 투명한 경영 실천: 준법 경영을 강화하고, 공정 거래 원칙을 준수하며, 윤리 경영을 추진합니다.
• 안전하고 환경 친화적인 경영 실천: 안전 문화를 정착시키고, 환경 오염 물질 배출을 최소화하며, 친환경 기술을 개발합니다.
• 상호 존중과 신뢰의 노사 문화 구현: 노사 간의 소통과 협력을 강화하고, 상생의 노사 문화를 조성합니다.
• 임직원 생활의 질: 임직원의 복리 후생을 개선하고, 자기 계발 기회를 제공하며, 건전한 근무 환경을 조성합니다.
• 협력회사와의 동반 성장: 협력회사와의 소통을 강화하고, 상생의 협력 관계를 구축하며, 협력회사의 성장을 지원합니다.
• 글로벌 기업 시민으로서 사회 발전 기여: 사회 공헌 활동을 통해 지역 사회와 국가 발전에 기여합니다.

주요 데이터:

• 현대중공업지주의 연결 매출액: 27조 2,566억원
• 현대중공업의 연결 매출액: 13조 1,199억원
• 그룹 내 국내 계열사: 27개사 (상장 5개사, 비상장 22개사)
• 2018년 연구 개발 비용 (매출액 비중): 0.4%
• 2018년 지식 재산권 출원 건수: 특허 380건, 실용 신안 35건, 디자인 24건
• 임직원 수: 2만 1,294명 (남성 2만 1,1294명, 여성 1,149명)

연구 결론:

현대중공업그룹은 글로벌 경영 환경의 변화와 위기를 극복하고, 지속가능한 성장을 이루기 위해 노력하고 있습니다. 기술 혁신과 품질 경영을 통해 경쟁력을 강화하고, 새로운 성장 동력을 창출하며, 이해관계자와의 소통과 협력을 강화하여 모두가 함께 성장할 수 있는 미래를 만들어가고 있습니다.