华强科技：湖北华强科技股份有限公司2022年年度报告（更正稿）

公司代码：688151 湖北华强科技股份有限公司2022年年度报告 重要提示 一、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 二、公司上市时未盈利且尚未实现盈利 □是√否 三、重大风险提示 公司已在本报告中详细阐述公司在经营过程中可能面临的各种风险及应对措施，敬请查阅本报告“第三节管理层讨论与分析”之“四、风险因素”。 四、公司全体董事出席董事会会议。 五、大信会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。 六、公司负责人孙光幸、主管会计工作负责人孙岩及会计机构负责人（会计主管人员）王德彬声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 七、董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 公司于2023年4月19日召开第一届董事会第二十三次会议通过了《关于2022年度利润分配方案的议案》，经大信会计师事务所（特殊普通合伙）审计，截至2022年12月31日，公司期末合并报表可供分配利润为人民币254,046,178.44元，母公司报表可供分配利润为人民币234,130,404.76元。公司拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数,向全体股东每10股派发现金红利0.757元（含税）。截至2022年12月31日，公司总股本344,500,000.00股，以此计算合计拟派发现金红利26,078,650.00元（含税）。本年度归属于上市公司股东的净利润为68,072,565.20元，公司现金分红占本年合并报表归属于上市公司股东净利润比例为38.31%。如在2022年度利润分配方案披露之日起至实施权益分派股权登记日期间，公司总股本发生变动的，公司拟维持分配总额不变，相应调整每股分配比例，并将另行公告具体调整情况。本次利润分配方案尚需提交2022年年度股东大会审议通过。 八、是否存在公司治理特殊安排等重要事项 □适用√不适用 九、前瞻性陈述的风险声明 √适用□不适用 十、是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况 否 十一、是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况否 十二、是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整性否 十三、其他 □适用√不适用 目录 第一节释义.....................................................................................................................................4第二节公司简介和主要财务指标.................................................................................................6第三节管理层讨论与分析...........................................................................................................11第四节公司治理...........................................................................................................................39第五节环境、社会责任和其他公司治理...................................................................................61第六节重要事项...........................................................................................................................70第七节股份变动及股东情况.....................................................................................................109第八节优先股相关情况.............................................................................................................116第九节债券相关情况.................................................................................................................116第十节财务报告.........................................................................................................................117 第一节释义 一、释义 在本报告书中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义： 第二节公司简介和主要财务指标 一、公司基本情况 二、联系人和联系方式 四、公司股票/存托凭证简况 (一)公司股票简况 (二)公司存托凭证简况 □适用√不适用 五、其他相关资料 六、近三年主要会计数据和财务指标 (一)主要会计数据 (二)主要财务指标 报告期末公司前三年主要会计数据和财务指标的说明 √适用□不适用 报告期内，公司营业收入同比降低54.05%，主要原因一是军队改革深入推进及部队装备订购政策调整，公司主导型号特种防护装备产品订购计划延迟，新型号装备刚刚完成定型鉴定，尚未形成订货；二是国家落实新冠疫情常态化防控举措，2022年国内新冠疫苗的接种人（份）数大幅下降，同时国外陆续放开疫情防控，新冠疫苗出口急剧下降，公司疫情防控新冠疫苗用胶塞订单大幅下降。 报告期内，归属于上市公司股东的净利润同比降低78.67%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润同比降低104.76%，主要系公司特种防护装备产品和药用丁基胶塞产品营业收入同比降幅明显，公司营业收入下降导致产品销售利润降低，进而导致基本每股收益、稀释每股收益、扣除非经常性损益后的基本每股收益、加权平均净资产收益率、扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率等主要财务指标同比降低。 报告期内，公司经营活动产生的现金流量净额同比降低138.38%，主要系上年军方及主要客户销售回款情况较好而本年销售回款延后所致。 报告期内，公司研发投入占营业收入的比例同比增加6.72个百分点，主要系公司加大研发投入，研发费用同比增加12.68%，同时，营业收入同比降低54.05%所致。 七、境内外会计准则下会计数据差异 (一)同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况 □适用√不适用 (二)同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况 □适用√不适用 (三)境内外会计准则差异的说明： □适用√不适用 季度数据与已披露定期报告数据差异说明 √适用□不适用 报告期内，季度数据与已披露定期报告数据差异原因系公司对2022年半年度、2022年年度报告进行更正所致。更正原因：详见2023年度报告“第六节重要事项”之“五、公司对会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正原因和影响的分析说明”之“（二）公司对重大会计差错更正原因及影响的分析说明”。 九、非经常性损益项目和金额 √适用□不适用 对公司根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》定义界定的非经常性损益项目，以及把《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。 □适用√不适用 十、采用公允价值计量的项目 √适用□不适用 十一、非企业会计准则业绩指标说明 □适用√不适用 十二、因国家秘密、商业秘密等原因的信息暂缓、豁免情况说明 □适用√不适用 第三节管理层讨论与分析 一、经营情况讨论与分析 2022年，是党的二十大召开之年，也是“十四五”规划落地实施的第二年，公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，积极履行强军首责，不断进取，攻坚克难，努力克服军品订货不足、新冠胶塞减少、疫情蔓延、行业竞争加剧等诸多不利因素的严重影响，统筹推进疫情防控与改革发展各项任务，深入贯彻新发展理念，坚持全面深化改革，持续推动科技创新，各项工作稳妥推进，稳住公司发展大局，为构建高质量发展新格局、提升央企控股上市公司发展质量奠定坚实基础。 坚决履行强军首责，军品立位持续巩固。公司坚持“专业化、多兵种、大系统”行动方针，主动适应装备采购方式变化和市场竞争加剧挑战，主动出击了解客户需求，积极组织开展装备竞标抢订单，逐步与多个军兵种建立合作渠道，拓展装备应用市场和销售渠道。全力克服疫情封控、 军品订单交付压力，全年合同履约率100%。持续提升装备质量，军品、人防产品一次交验合格率保持100%。 准确把握市场需求，民品产业稳中有进。坚定药用丁基胶塞全谱系发展战略，构建胶塞“1+3+5”产品谱系，胶塞“基本盘”（除新冠疫苗用胶塞之外的常规品种）规模逆势增长，全年胶塞实现收入3.02亿元，“压舱石”作用进一步凸显。医疗器械达成全年目标：展现“国之所需、企业所能”央企担当，医用口罩发货突破1亿只，医用防护服突破56万套。 全面完成国企改革三年行动任务，活力动力持续增强。公司17项45个措施的改革任务全部完成。全面加强董事会建设，中国特色现代企业制度建设更加成熟定型。聚焦主责主业，产业布局优化和结构调整深入推进。持续深化三项制度改革，修订完善考核管理办法，开展岗位竞聘上岗。加大人才引进力度，发展活力效率持续激发。 持续技术创新，成果转化成效明显。重大项目研制取得突破，作为总师单位首次承研的XXX指挥所集体防护系统项目，按计划节点完成列装定型审查，顺利交付6台装备。XX系统演示验证、XX装备音视频信息集成交互系统研究、轻量化全包式防护头盔技术等预研项目按节点推进，核心技术不断提升。球形活性炭及其复合技术、无铅射线防护材料等研发项目完成验收审查，填补了公司防护服内层材料技术空白。笔式注射器用橡胶组件、预灌冲活塞等新产品突破多项技术瓶颈，产品性能优越。全年研发投入占营业收入比重创历史新高，科技创新成果不断涌现，荣获兵器装备集团科技进步三等奖1项，获评“国家知识产权优势企业”。2家子公司先后分别获得国家高新技术企业、湖北省创新型中小企业等资质，逐步搭建起子公司创新平台新优势。 聚焦智慧华强，加强加快数字化转型。制定公司“1331”数字化转型行动方案，按照“总体规划、分步实施、持续迭代”的策略展开建设。抓好数字化转型试点示范工程。推动信息化募投项目落地，补短板锻长板，推动“一军一民”试点示范取得阶段性成效；打造军品、民品制造数字化场景应用，向绿色化、柔性化、数字化工厂迈进，支撑后续向灯塔工厂迈进；加快武器装备科研数字化建设，以管理会计数字化、智能化带动公司管理数字化。 聚焦高质量发展，系统推进提高上市公司质量专项工作。根据国务院国资委、兵器装备集团要求，结合公司发展实际，建立以公司董事长、总经理为第一责任人、分管副总经理为直接责任人，上市公司业务归口管理部门牵头落实，战略、业务、财务、法律、风控、科技等相关部门协同联动配合的工作机制，成立提高央企上市公司质量工作领导小组和提高央企上市公司质量工作办公室