天津津燃公用年报2023

目錄頁次公司資料2財務摘要4董事長報告5管理層討論及分析7董事、監事及高層管理人員17企業管治報告24董事會報告45監事會報告63審計報告65合併資產負債表71母公司資產負債表73合併利潤表75母公司利潤表77合併現金流量表78母公司現金流量表80合併股東權益變動表82母公司股東權益變動表83財務報表附註84五年財務摘要196 董事會轄下委員會 董事 審核委員會 執行董事 郭家利（主席）張英華玉建軍 王聰（董事長）唐潔孫良傳 提名委員會 非執行董事 王聰（主席）張英華玉建軍 吳芳關娜張鏡涵 薪酬委員會 獨立非執行董事 張英華（董事長）郭家利吳芳 張英華玉建軍郭家利 公司秘書 監事 獨立監事 劉國賢 授權代表 許暉劉志遠 職工代表監事 游惠燕張婷婷 股東代表監事 徐鵬 公司資料 股份過戶登記處 法定地址 香港中央證券登記有限公司香港灣仔皇后大道東183號合和中心17樓1712-1716室 中國天津津南區長青科工貿園區微山路 中國主要營業地點 中國天津市南開區南開四馬路28號A庭5層 主要往來銀行 中國農業銀行中國天津市河西支行 香港主要營業地點 香港灣仔皇后大道東248號大新金融中心40樓 股份代號 香港聯合交易所有限公司：01265 核數師 畢馬威華振會計師事務所（特殊普通合夥）中國北京市東城區東長安街1號東方廣場畢馬威大樓8層郵政編碼：100738 香港法律顧問 HW Lawyers香港英皇道728號K11 Atelier2511-2512室 截至本年報日期 以下為天津津燃公用事業股份有限公司（「本公司」）及其附屬公司（統稱「本集團」）截至2023年12月31日止年度（「呈報期」或「本年度」）╱截至本年度末的部分選取的財務資料： 董事長報告 致全體股東（「股東」）： 2023年是天津津燃公用事業股份有限公司（「本公司」）全力衝刺「十四五」高質量發展願景目標的關鍵之年，公司立足實際、探索創新，聚焦主業，提質增效，保障民生，統籌安全生產與經濟運行，深化公司改革，穩步推進各項工作任務目標。公司董事會及管理層在推動改革發展、規範經營管理、加強董事會建設等方面務實開展工作，取得積極成效，穩妥推動年度舊管網改造工程及戶內隱患整治及提升改造工作，全力推進市場開發，提升優質服務水平，持續夯實安全管理，完善公司法人治理結構，切實將治理效能轉化為發展動能。公司全體職工攻堅克難、穩中求進，著力推動公司高質量發展。 2023年公司堅持合規引領，加強董事會建設，注重統籌謀劃，完善頂層設計。加強風險管理，提升法治合規經營能力，持續推進合規體系建設，完善公司內控管理，落實環境、社會及管治（「ESG」）職責，強化公司社會責任。董事會勤勉履職盡責，充分發揮科學決策職能，落實董事會各項職權。 2024年外部經濟下行壓力減緩，但公司的戶內設備設施提升改造專項工作、安檢服務等多方面的考驗也持續存在。董事會將繼續貫徹新發展理念，創機制、激活力、謀戰略，在加快構建新發展格局中育先機開新局。 一是加強內部改革與管理，進一步健全制度體系完善、職責清單明確、管理界面清晰、系統運行高效的制度管理體系，系統推動制度管理體系與業務流程有效融合，防範系統性風險；二是聚焦主營業務，提升公司管理效能，深度挖潛大用戶，調研用戶需求，持續穩定安全供氣，守住既有市場；堅持市場導向，大力開拓管道燃氣市場，深入市場調研，集中力量發展新用戶，積極搶佔市場份額，提升公司核心競爭力；三是挖掘用戶全面需求，著力推動增值服務與「雙綜」業務，培育企業發展新的利潤增長點，探索增值服務新業態；四是根據《上市規則 》最新規定與監管趨勢，探索可持續發展新模式，綜合研判公司可持續發展戰略、政策、目標及風險等，不斷優化董事會ESG管理；五是加強法治合規建設，深入推動業法融合；最後是持續完善上市公司企業法人治理結構，夯實治理基礎，切實發揮公司治理結構的職能作用。2024年，公司將堅持守正創新，擔當實幹，為全面實現2024年全年目標任務而砥礪奮進，奮力書寫公司高質量發展新篇章。 致謝 本人謹藉此機會對股東、客戶及業務夥伴的不斷支持，以及本集團僱員所作出之努力及貢獻深表謝意。我們擁有高素質的專業團隊，本人希冀在2024年會取得更令股東滿意的成績。 王聰董事長 中國，2024年3月28日 管理層討論及分析 管理架構 為配合本集團不斷發展及本著持續改善的精神，本集團的管理架構概述如下： 本年報之若干數字已經約整。 本年報載有前瞻性陳述，該等前瞻性陳述反映本公司對未來的觀點、計劃或期望。該等陳述基於多項假設、當前估計及預測而作出，因此受到固有風險、不確定性及其他因素的影響，而該等因素可能超出或處於本公司的控制範圍內。實際後果可能有重大差異及╱或不利影響。該等陳述中的任何內容不會或不應被視為對未來的任何保證或陳述，亦不應被視為其他方面的陳述或保證而加以倚賴。本公司及其董事、監事、高級職員、僱員、代理、聯屬人士、顧問或代表均不就更新、補充或糾正該等陳述或使其適應未來事件或發展承擔任何責任。 業務回顧 概覽 2023年是本公司奮力實現「十四五」高質量發展目標的關鍵之年。董事會及管理層力求重建本集團的可持續發展，一方面向現有客戶推廣增值服務，尋找新市場，提高本集團的創收潛力，另一方面優化成本效率，簡化本集團的日常運營，管理本集團的開支。 主要風險及不明朗因素 本集團的業績及業務營運受中國城市燃氣行業影響，影響本集團的主要風險概述如下： 天然氣是中國城市燃氣主要氣源之一，其進口依存度不斷上升。因此，中國城市燃氣供應面臨較大的國際地緣政治風險。氣源開發和運輸呈現高度壟斷經營的態勢。雖然中國已放開管網准入政策，但短期內壟斷現象仍不能改變，行業面臨較大的氣源供應不足風險；中國天然氣氣源產銷地錯位，行業面臨較大的管道運輸安全風險；中國燃氣生產和供應企業燃氣採購定價受國家發改委監管，不時面臨著燃氣價格形成機制變化的政策風險；季節性特徵拉動冬季燃氣消費量增加，中國燃氣企業面臨「斷氣」風險。全球經濟形勢不明朗、地緣政治衝突持續升級等問題依然會成為國際能源價格波動的潛在因素，中國城市燃氣運營商將面臨購氣成本波動的風險。 本集團認識到全球經濟及金融市場的不穩定性可能會影響匯率及本集團金融資產的價值。本集團認為，鑒於全球經濟及金融市場的不穩定性可能會產生重大影響，故認購金融產品或不明智，因此，並無於截至2023年12月31日止年度認購金融產品。倘本集團確定全球經濟及金融市場的不穩定性產生的風險及不確定性受市場廣為接受，則本集團或會於2024年恢復認購金融產品。 重要關係 僱員、供應商及客戶對本集團及其成功具有重大影響。本集團重視與彼等維持良好關係。 (i)僱員 人力資源為本集團的最大資產之一，本集團高度重視僱員的個人發展，且致力於繼續成為具吸引力僱主。 管理層討論及分析 本集團致力以清晰的事業發展路徑以及提高和完善技能的機會激勵僱員。本集團為僱員提供職前及在職培訓及發展機會。培訓課程包括管理技能、銷售與採購、客戶服務、安全檢查、工作操守及其他與燃氣產業相關範疇的培訓。此外，本集團會慎重考慮僱員有關提升工作效率及和諧工作氣氛的所有寶貴反饋意見。 整體而言，本集團每年進行一次薪酬檢討。本集團根據中國的適用法律及法規為全部僱員就養老、失業、工傷、生育和醫療等社會保險作出供款。本集團亦按照中國當地規定為僱員實施住房公積金供款。 (ii)供應商 本集團已與多家供應商建立長期的合作關係，並盡力確保其遵守本集團對質素及道德的承諾。本集團審慎挑選供應商，並要求其滿足若干評估標準，包括往績記錄、經驗、財務實力、聲譽、產品質量及質量控制效力。本集團亦要求供應商遵守本集團的反賄賂政策。 (iii)客戶 本集團致力於維護和擴大由工業園區、大型企業及居民用戶所組成的多元化的客戶群。本集團秉承「為客戶創造最大價值」的理念，通過專業化的服務、精準化的運營模式加強本集團與客戶間的互動和黏性，以提升用戶體驗。 環保政策 本集團關註保護自然資源並致力創建環保型的工作環境，本集團透過節約用電及鼓勵回收辦公用品及其他材料，努力降低對環境的影響。本集團亦要求供應商嚴格遵守中國有關環保法規及規則。 作為清潔能源發展及供應行業的引領者，本集團亦主動承擔社會、環境責任，以踐行環保理念。通過發展及提供清潔能源改善能源行業對生態環境的影響，亦契合客戶對承擔環境保護社會責任的需求。 2023年ESG報告已單獨刊發，其中列出了有關本集團環境政策的更多資料。 遵守法律及法規 本集團的業務主要於中國進行，而本公司本身於聯交所上市。因此，本集團之營運須遵守中國及香港的有關法律及法規，包括但不限於香港聯合交易所有限公司證券上市規則（「上市規則」）、《中國公司法 》及《城鎮燃氣管理條例 》。於本年度，就董事會及管理層所關註，本集團已在所有重大方面遵守對本集團業務及營運產生重大影響的適用法律及法規。 策略及未來業務發展 於2024年，董事會將著力激發創新企業活力，讓價值思維和效益導向理念落地生根，強化依法治企，推動本公司各項工作再上新台階。 董事會將繼續聚焦主營業務，大力發展管道燃氣業務，守住既有市場。本集團亦將積極解決氣源問題，在降成本方面發力。同時，本集團繼續建立並實施一套完整、透明及合規的體系，加強投資者的信心，維護股東的回報，改善本集團的環境、社會及治理管理，註重與股東及投資者的良好溝通，並培育行為守則嚴格的企業文化。 本公司將繼續註重天然氣業務的均衡發展，並同時大力開拓管道燃氣市場，包括以合併或收購的形式參與中國當地城市天然氣管網項目，繼續推進現有項目有關的調查、評估、洽談及其他工作，努力完成業務目標。繼續加強本公司的財務控制，致力降低經營成本及實現其現有營運項目的收益最大化。此外，本公司將繼續完善其作為上市公司企業法人之企業管治，通過股東大會、董事會和監事會相關議事規則，定期召開相關會議，切實發揮治理結構的職能作用。繼續加強人才培養和招聘工作，使本公司業務順利營運及發展，傳播正面企業文化，提高本公司的管理水平。 務請參閱下文「展望」一段。 環境、社會及管治 2023年環境、社會及管治報告已於本公司網站(www.jinrangongyong.com)及聯交所網站(www.hkexnews.hk)另行登載。 財務回顧 於 呈 報 期，本 集 團 錄 得 收 益 約 人 民 幣1,780,527,000元（截 至2022年12月31日 止 年 度（「去 年」）：人 民 幣1,780,359,000元），與去年相若。呈報期的毛利率虧損4.02%（去年：虧損5.57%）。呈報期的除稅前虧損約為人民幣165,460,000元（去年：除稅前虧損人民幣92,891,000元）。虧損主要由於（其中包括）下列因素所致： (i)受國際天然氣價格上漲影響，呈報期上游供氣單位的進氣價格上漲；(ii)大用戶用氣需求減少導致銷氣量減少；及(iii)對固定資產計提減值準備。 管理層討論及分析 本公司在存在減值跡象時為固定資產進行減值測試。綜合考慮上述(i)及(ii)因素、本集團營運所在市場環境變化令本集團在天津區域運營的燃氣業務經濟績效低於預期，加上固定資產（主要是透過管道輸送給消費者的天然氣）的賬面金額對本公司財務報表的重要性，本公司委聘了第三方獨立評估師天津津北火炬資產評估有限公司對相關資產組的可收回金額進行了評估。估值方法、使用的參數及所採用的基準及假設如下： 估值方法收益法。有關方法以該資產組預計未來現金流量的現值作為其可收回金額。經與評估師討論，本公司明白該估值方法亦與同行業其他公司所遵循之通行市場慣例一致 主要假設 預測收益：管理層根據過往銷售業績釐定預測收益，並就政策及經濟環境特定前瞻性因素作出調整 毛利率：管理層基於過往表現及對市場發展的預期釐定預算毛利率 終端增長率：所採用的終端增長率為2.3% 貼現率：所採用的貼