Piccolomo

2023年10月26日通过 关于球员Giovanni Piccolomo涉及的一项雇佣纠纷 成分： 克利福德·J·亨德尔（美国及法国）, 副主席斯泰拉·玛丽斯·琼科斯（阿根廷）成员乔治·古铁雷斯（哥斯达黎加）成员 申请方/反被告1: Giovanni Piccolomo, 巴西 & 意大利代表为迪耶戈·塔瓦雷斯 受访者/反诉方： U Craiova 1948 SA, 罗马尼亚 答辩人2： 阿瓦伊足球俱乐部，巴西代表CSMV律师事务所 一、案件事实 1. 争议的当事人为： a. 巴西/意大利选手，Giovanni Piccolomo（以下简称：玩家或者申请人/反诉方1). b. 罗马尼亚俱乐部，U Craiova 1948 SA（以下简称：俱乐部或者应诉方/反诉方),隶属于罗马尼亚足球联合会（FRF）。c.巴西俱乐部，阿瓦伊足球俱乐部（以下简称：阿瓦伊或对立方2)，隶属于巴西足球联合会（CBF）。 2. 2023年2月6日，球员与俱乐部签订了 employment contract（以下简称为：合同自同日起有效，直至2023年6月30日。 3. 根据合同，俱乐部承诺支付球员以下金额： - 欧元5,000作为入职费用。 - 欧元8,000作为“月费”，于每月15日前支付。th每个后续月份，以当地货币计算。- 如果球员被列入首发阵容并在每场比赛中获胜，则可获得500欧元净奖金。 第四条合同第九款规定如下： The[俱乐部]本合同享有单方面延长有效期至2年（两年）的选项，自2023年7月1日至2025年6月30日，通过书面通知进行，该通知应于2023年5月30日之前发送至RFF/PFL。如有必要，[俱乐部]取得延长本合同有效期至2023年7月1日至2025年6月30日的权利，双方协商以下财务条款：(…) C) 若在合同延长期内，球员根据《新民法典》第1538条，希望提前于合同约定期限解除本合同，单方面退出，则双方应预先评估应付给俱乐部的损害赔偿为2,500,000欧元（两百万五千欧元），此金额确定、固定，且从球员通知其单方面终止意向之日起30日内支付。 第五条合同条款如下： “In case, during the performance of this[合同]以及在与俱乐部单方面延长合同期间，球员希望在此合同之前单方面退出。 该合同签订的期限，根据《新民法典》第1538条，双方预先评估因俱乐部而产生的赔偿金额为250万欧元（两百万五千欧元），此金额确定、固定，并在球员通知其单方面解除合同意愿之日起30天内支付。 当评估违约条款的价值时，在签订合同时，以下因素被考虑在内：各方的个体价值[玩家],团队价值的提升，得益于成员的贡献，由于...[玩家]以及通过他参加的国内外比赛，球员个人价值的提升。 合同的期限应理解为俱乐部单方面延长合同的期限。 6. 根据传闻，2023年4月27日，该俱乐部向当地职业联赛发出信函，并抄送当地联赛和球员，宣称正在根据合同第九条款激活延长选项。需要注意的是，俱乐部尚未提交任何汇款/交付的证明文件。 7. 据称，在同一天，该球员签署了一份包含以下内容的声明（以下简称：声明). 该玩家对此提出异议，并声称声明中签署的不是他的签名： PICCOLOMO Giovanni，意大利国籍，出生于1994年4月4日，巴西圣若泽，护照号码ITA YB0922919，于2017年5月13日由意大利外交与国际合作部签发，有效期至2027年5月16日，已正式得知俱乐部已将我的合同延长至2023年7月1日至2025年6月30期间的延长通知发送至罗马尼亚职业足球联赛/罗马尼亚足球联合会，我明确无误地同意这一合同延期的安排。 这份声明共提供了3（三）份副本。” 8. 2023年6月5日，通过2023年6月2日的信函，球员致信俱乐部，表示他既未口头也未以书面形式收到关于根据第IX条款延长合同的任何通知，他将在2023年6月30日履行其合同义务。 9. 根据从国际足联转会匹配系统（TMS）获取的信息，2023年6月15日，球员与阿瓦伊签订了一份类似于预合同的文件，通过该文件他们此外承担签订一份自2023年7月17日生效至2023年11月30日的有效劳动合同。 10.2023年6月16日，该球员向俱乐部写信并重申了他之前的信件。 11. 2023年6月20日，俱乐部致函球员的律师，并将球员置于违约状态，具体内容如下： 我们正在通知您和[该参与者]该球员未能按要求在2023年6月19日报到参加队伍集结，以备战2023-2024赛季比赛，如知情者所述。 我们提醒玩家注意各方所签订的合同，合同中的权利和义务，并强调玩家若违反合同中所含义务，将导致对他采取纪律措施。 因此，凭借这一对应关系，我们特此将[球员]在违约的情况下，特此通知玩家紧急向球队报到，以履行其对U Craiova 1948 SA的义务。” 12. 在同一天，球员回复了俱乐部，并确认他确实缺席，同时表示此外他未认可任何合同延期，因为俱乐部未在合同中规定的时限内触发第IX条条款。因此，他否认存在任何违约行为。 2023年6月22日，俱乐部第二次将该球员置于违约状态，声称他缺席了训练课程，并指出他有一个有效合同，直至2025年6月30日。 2023年6月23日，球员致信俱乐部，表示自己因妻子健康状况（其妻子曾堕胎，将于2023年6月27日进行敏感的医学程序）缺席。同时，球员重申了其关于合同延期立场，并提出调解提议。 15. 2023年7月5日，俱乐部第三次将该球员置于违约状态，声明自2023年6月18日起他未经授权缺席，因此通知他将会“适用此类纪律违规行为现行的规定”. 2023年7月17日，阿瓦伊在TMS提交了一份注册球员的转会指令，并且在此过程中，巴西足球联合会（CBF）请求提供该球员的国际转会证明（ITC），后来应俱乐部要求，巴西足球协会（FRF）拒绝提供。 2023年7月19日，球员状态委员会（PSC）授权注册该球员至阿瓦伊队，不损害有权机构对双方之间基础合同纠纷的裁决。 2023年7月25日，球员与阿瓦伊签订了一份自2023年7月17日起至2023年11月30日的合同，月薪为BRL27,000，另加住房津贴BRL 5,000。 II. 国际足联前的程序 19. 在2023年7月20日，球员向国际足联提交了当前的诉求。各方立场的简要概述在续文中详细阐述。 a.玩家声称 20. 根据玩家所述： • 合同规定，俱乐部有权将其延长两年，前提是必须在2023年5月31日之前通知他。然而，俱乐部并未与球员就合同续签进行沟通，因此他向俱乐部发送了一份非司法通知，声明他将履行合同至2023年6月30日。 • 合同中约定的延长选项无效，违反了合同善意原则以及国际足联关于球员状态和转会规则（RSTP）。球员声称延长选项只赋予俱乐部在没有他同意的情况下续签合同的权利，RSTP中没有规定此类单方面的延长。因此，球员要求争端解决委员会（DRC）宣布延长选项无效且不具有约束力，并拒绝俱乐部自动续签合同的可能性。 • 他应得2023年5月和6月的工资，总额为16,000欧元。因此，如果DRC发现延期选项有效，并且俱乐部已正确行使该选项，他仍有权根据RSTP的第14条和第14bis条款，仅因正当理由终止合同。 21. 修改后，球员请求救济，要求宣布合同第九条无效，以及有权获得16,000欧元作为未支付的报酬，以及“5%暂缓利息”. b. 俱乐部的回复和反诉 22. 作为回应，该俱乐部提交了一份辩护状以及针对球员和Avaí的索赔反诉。 至于合同延期 23. 俱乐部声称，在原合同到期前，经球员同意并知情，通过向球员和职业足球联赛（PFL）发送通知，已将球员的合同延长两年。同样，俱乐部声称，球员于2023年4月27日签署了一份声明，其中他明确同意根据之前达成的财务条款，将合同期限延长至2023年7月1日至2025年6月30日。 24. 该俱乐部还辩称，延长选项在原始合同中（第九条）已明确设立并强调，并且双方在专业代理人的协助下进行了谈判并被接受。俱乐部表示，延长选项是成比例且合理的，并且与俱乐部的政策及该事项的惯例相一致。 25. 俱乐部否认了球员声称的延长条款无效和无效，理由是该条款是单方面的、过度的、不明确的、不成比例的和滥用的。相反，俱乐部坚持认为延长条款是有效且可执行的，并且反映了双方的自愿和相互协议。 关于正当理由 26. 由于俱乐部认为合同已延长，它辩称球员在与阿瓦伊签订新合同时没有正当理由终止原合同——尤其是球员长期缺席。俱乐部坚称球员没有未付的工资或奖金，并声称直到终止日期已支付了球员应得的全部工资和奖金。然而，值得注意的是，为了支持这一点，俱乐部提交了不清晰的文件，且仅以罗马尼亚语为文件语言。 27. 俱乐部否认其在球员的索赔中所述的对其职业尊严和职业发展的不尊重。俱乐部声称，它一直以尊重和公平的态度对待球员，并为他提供了所有必要的职业发展条件。 28. 该俱乐部否认其违反了合同或适用的任何义务。俱乐部坚称，它始终本着诚信原则，并遵守其合同和法律义务。 29. 俱乐部质疑球员声称因两个月未支付的工资和奖金，他有权终止合同的说法。俱乐部认为这一说法毫无根据，未经证实，因为没有任何证据或证明表明存在未支付的工资或奖金。 关于反诉中提出的赔偿要求 30. 俱乐部坚称，根据合同和适用法规的规定，俱乐部有权获得因球员违约的赔偿。俱乐部表示，这项权利不受球员任何过错或疏忽的影响。 31.关于（As to the）量子俱乐部根据合同条款X，引用了250万欧元的买断条款，作为球员提前终止合同的约定补偿。俱乐部认为，考虑到球员的技能、表现、市场价值以及他提前终止对俱乐部财务的影响，此金额是成比例且合理的。 32. 该俱乐部还声称，此金额符合此事的习俗以及其他类似情况下的俱乐部惯例。 c. 对玩家的反诉进行回复 33. 在对反诉的回复中，该选手概述了以下内容： • 球员声称，由于2023年5月和6月未支付工资，他有权终止与俱乐部的合同，并且俱乐部单方面延长合同无效，违反了合同稳定性和诚信原则。 •该参与者还质疑声明的真实性。他指出，在这方面：他的签名被伪造，并提交了一份专家报告，概述了相同的结论。支持这一论点。 •该球员否认他错过了俱乐部的训练课程，并解释说他在家庭紧急情况，需要他在巴西的现场。 •该球员拒绝接受俱乐部对他的新雇主承担共同及数人责任的反诉。阿瓦伊，并认为他在通知俱乐部他的工资拖欠后转到了阿瓦伊。合同无效。 34.The玩家他重申了其要求维持其索赔，并同样要求俱乐部反诉被完全否认为毫无根据的。 d. 对Avaí的反诉进行回复 35. 亚维的立场可以总结如下： • 本合同于2023年6月30日到期，俱乐部未按合同规定有效续签，因为所提交的声明被伪造，且对球员的通知并未按合同条款进行。• 阿瓦伊俱乐部并未诱导球员违反其之前的合同，因为俱乐部在合同到期后将他签约为自由球员，并提供了一项在财务和期限条件上更差的合同。• 俱乐部寻求的赔偿过高且不成比例，因为它并未反映球员的财务状况、专业背景或俱乐部实际遭受的损害。 • Avaí要求全部驳回反诉，或至少在次要方面不应向Avaí施加任何赔偿或体育制裁。Avaí还要求俱乐部承担所有诉讼费用并偿还其法律费用。 e. 世界杯国际足联秘书处要求提供的额外文件 36.国际足联秘书处要求俱乐部在2023年10月5日前提供该声明的原件，但未获成功。然而，俱乐部直到2023年10月20日才将所需文件提交给国际足联。 第III节：争议解决机构的考虑因素 a.能力与适用的法律框架 首先，DRC分析了其是否具备处理当前案件的能力。在这方面，它注意到，本案于2023年7月20日提交给国际足联，并于2023年10月26日提交审议。考虑到《足球法庭程序规则》2023年3月版第34条的文字表述（以下简称：程序规则),上述程