研报摘要
案件背景与事实
- 合同签订：2021年12月29日，乌干达足球运动员Shafik Batambuze（原告）与坦桑尼亚足球俱乐部Singida Big Stars Football Club（被告）签订了为期两个足球赛季的工作合同，合同期从2022年1月开始至2023年底。
- 合同条款：合同中规定了工资、赛季费用、比赛补助、交通费、餐费和其他相关费用等内容。合同有效期为2022年7月至2024年6月。
- 争议点：原告指控被告未按时支付部分薪酬及转会费，包括2022年1月至5月和7月的工资，以及2022-2023赛季的转会费余额。
纠纷解决过程
- 违约通知：2023年8月2日，原告向被告发出违约通知，要求在15天内支付总额24,000美元的未付款项，包括未支付的工资和转会费。
- 进一步提醒：8月23日，原告再次提醒被告支付剩余的9,000美元工资和15,000美元的转会费余额，并询问其是否将被注册参加2023-2024赛季。
- 单方终止合同：9月11日，原告单方面终止了合同。
- FIFA仲裁：9月22日，原告向国际足联提交了仲裁请求，要求被告支付未支付的工资、违约金和赔偿金。
FIFA仲裁庭审议
- 管辖权与法律框架：仲裁庭确认其有管辖权处理该国际就业纠纷，适用《足球仲裁庭程序规则》（March 2023版）。
- 事实与证据：仲裁庭考虑了提交的所有事实、论点和文件，并强调了其关注的证据。
- 法律依据：引用《球员状态与转会规定》（May 2023版），特别是第14bis条，该条文指出，如果俱乐部未能按时支付至少两个月的工资，则球员有权终止合同，并要求赔偿。
- 判决基础：鉴于被告未对此提出反驳意见，仲裁庭基于现有文件作出决定。
- 判决内容：仲裁庭确认原告有正当理由终止合同，并要求被告支付未支付的工资、利息、违约金和赔偿金。
结论
该仲裁案件涉及乌干达足球运动员Shafik Batambuze与坦桑尼亚足球俱乐部Singida Big Stars Football Club之间的就业纠纷。仲裁庭认定，由于被告未能按时支付至少两个月的工资，原告有正当理由终止合同，并要求被告支付相应的赔偿。此案例强调了按时支付工资的重要性以及不遵守合同规定的法律后果。
