本报告是关于企业国内异地派遣政策与管理的调研报告，由人力资源智享会进行。报告主要发现包括：企业在国内异地派遣政策与管理方面存在一定的挑战，如异地派遣无人可用、派遣工作进行不顺、回归安置不佳导致员工流失等。为解决这些问题，企业需要把握员工外派意识，做好外派人才储备，提供充分支持，有序进行人才布局，给予员工全面关怀，提前意愿沟通，灵活安排回归等。报告还提供了异地派遣各福利项目的变化、派遣福利预算变化、派遣规模变化等信息。报告的目的是帮助企业更好地理解和管理国内异地派遣政策与管理，提高异地派遣的效率和效果。
