本报告研究了疫情之后人力资源的新常态，重点关注了健康管理的应用与实践。在疫情的影响下，企业对员工健康的关注达到了前所未有的高度，健康管理成为了企业保持可持续性发展的重要手段。报告分析了市场上健康管理成熟度各异，但疫情期间的员工防护和健康管理措施却差别不大；疫情中，应急响应机制和流程被建立和完善；疫情之后，健康管理的变化和留存，以及健康管理新常态的出现。报告还介绍了几个案例实践，包括Tims咖啡、凯谛思和易保网络等。
