《人工智能雇佣法》2023年1月14日，纽约州将实施新的《人工智能雇佣法》。该法要求雇主在使用人工智能技术时，必须告知员工其工作可能被人工智能取代，并提供培训和教育，帮助员工适应新的工作环境。此外，该法还规定，雇主在使用人工智能技术时，必须遵守公平就业和反歧视法，不得因员工的性别、种族、年龄、宗教信仰等因素而对其进行歧视。这项法律的实施，旨在保护员工的权益，防止人工智能技术对就业市场造成不公平的影响。
