2022 年每位技术领导者都需要的书籍 ， 播客和视频

2022 年技术领导者对观看 ， 阅读和聆听的启发跟上最新的思维和行业创新是任何技术领导者角色的核心部分 ， 特别是当你将技术和员工经验等两个快速发展的学科结合在一起时。通过 2022 年的 15 个精选 ， 发现您下一个最喜欢的书籍 ， 播客或视频系列 ， 涵盖组织发展的新思维 ， 员工体验的前沿 ， CIO 在企业中的作用等等。无论您是喜欢在移动中收听播客 ， 在通话之间观看视频还是打开一本好书 ， 您都会在我们的列表中找到适合您媒体偏好的内容。 凤凰项目By:Gene Kim格式:图书, 有声书概要:这是一本关于公司 IT 部门工作改进的小说 ， 在关键的最后通牒的刺激下 ， 分秒必争。为什么我们喜欢它 ：讲故事可以使信息生动起来的一个很好的例子。这本小说描述了 IT 团队如何从破碎的组织孤岛和提供糟糕的体验转向专注于提高性能和用户体验的集成工作。独角兽项目 ：Gene Kim格式:图书, 有声书概要:就像之前的凤凰计划一样 ， 这本小说让读者回到了传统的零件无限公司 ， 在那里 ， 开发人员和商业领袖都反对组织功能障碍和官僚主义。为什么我们喜欢它 ：Gene Kim 再次证明 ， 科技企业的结构变化是赋予宝贵见解的扣人心弦的叙述的沃土。技术创新依据:彼得高格式:播客概要:主持人 Peter High 采访了技术、商业和创新领域的全明星阵容 ， 涵盖了人工智能、可持续发展和新技术在大公司中的应用等主题。为什么我们喜欢它 ：这是一个高质量的 ， 每周两次进入思想领导力的前沿 ， 始终是一个可靠的灵感来源。CIO 的状态 ：丹 · 凯利格式:播客概要:Dan Kelly ， 又名谈判者 Guru ， 接待了来自企业级 IT 领域的领先思想家。为什么我们喜欢它 ：凯利热情、平易近人的风格为启发性的对话创造了完美的氛围 ， 他的客人队伍是首屈一指的。 加速 ： 构建和扩展高性能技术组织By:Nicole Forsgren, Jez Humble, Gene Kim格式:图书, 有声书概要:将 DevOps 最佳实践从理论到证明 ， 作者系统地分析了真实的软件交付团队 ， 以确定 - 经验 - 组织采取的最佳方法。为什么我们喜欢它 ：本书严格科学和分析 ， 展示了基于调查技术和高级统计分析的经验数据如何产生更好的业务成果。CIO ITK (In The Know) By:蒂姆 · M · 克劳福德格式:播客概要:播客旨在激发 CIO 及其团队之间的讨论并激发新思维。主题范围从安全和隐私到以人为本的领导力。为什么我们喜欢它 ：这些 30 分钟的播客剧集引人入胜 ， 发人深省 ， 简洁明了 ， 可以轻松地进入您繁忙的日程安排。DG TECH (TALK):IDG格式:视频系列概要:科技媒体公司 IDG 的 YouTube 频道 ， 收录新闻报道 ， 采访 ， 教程 ， 评论等。为什么我们喜欢它 ：CIO Leadership Live 上传对我们来说是最突出的。它们是对来自世界各地的一系列技术领导者进行的长达一小时的深入采访。Sprint ： 如何在短短五天内解决大问题并测试新想法 ：杰克 · 纳普 ， 约翰 · 泽拉茨基 ， 布雷登 · 科维茨格式:图书, 有声书概要:Google Ventures 团队成员在短短几天内测试新想法并获得原型的剧本。为什么我们喜欢它 ：这是一个很好的设计思维指南 ， 适用于产品经理 ， 项目经理和 UX 经理。 神话中的人月 ： 软件工程论文By:小弗雷德里克 · 布鲁克斯.格式:书籍概要:布鲁克斯认为 ， 阻碍软件开发的主要因素不是技术 ， 而是组织。在这些文章中 ， 布鲁克斯指出了孤立的工作和高效的沟通 ， 以及无法识别人类互动如何在规模上发生变化 ， 是大多数开发问题的根源。为什么我们喜欢它 ：几十年过去了 ， 这个从 1970 年代开始的开创性著作中的智慧仍然是真实的。创新者的困境 ： 将改变你做生意方式的革命性著作By:克莱顿 · M · 克里斯蒂安森格式:书籍概要:以 “正确的方式 ” 做事只能带您走这么远。 Christiansen 在这本经典商业读物中解释说 ， 要创新 ， 您必须开拓新领域并与传统观点背道而驰。为什么我们喜欢它 ：这是一个简单但改变游戏规则的事实 — — 如果你 “做对了一切 ” ， 你一定会失败。这本书巧妙地抓住了颠覆性创新的力量。目标 ： 不断改进的过程 ：Eliyahu M. Goldratt, Jeff Cox格式:书籍概要:首次出版于 1984 年 ， 这是一本关于面临关闭威胁的工厂的生产优化的经典小说 ， 围绕 Goldratt 的约束理论。为什么我们喜欢它 ：就像 Gene Kim 的书一样 ， 它利用叙事的力量来提供非凡的见解 ， 这些见解可以应用于生产 ， 开发以及其他任何团队争取更好的性能和效率。Ctrl + B 与布拉德 · 安德森通过 ：布拉德 · 安德森格式:视频系列概要:加入 Qualtrics 产品和服务总裁 Brad Anderson ， 他与来自世界上一些最具标志性品牌的 CIO 和技术领导者建立联系 ， 了解他们面临的挑战以及他们因这些挑战而取得的突破。为什么我们喜欢它 ：轻松 ， 对话的风格使 Brad 和他的客人能够深入了解他们所面临的一些挑战 ， 以及他们如何克服这些挑战。听到他们如何克服我们许多人面临的挑战 ， 这是通俗易懂的 ， 相关的 ， 坦率地说 ， 令人放心的。 四 ： 亚马逊、苹果、 Facebook 和谷歌隐藏的 DNABy:斯科特 · 加洛韦格式:图书, 有声书概要:纽约大学商业教授斯科特 · 加洛韦 （ Scott Galloway ） 将他的专家目光投向了科技巨头 ， 并探索了他们如何以及为什么如此完全地统治着我们的时代。为什么我们喜欢它 ：这种富有洞察力的分析远不止是一本商业书 ， 它探索了最成功的科技公司是如何融入心理学和人性的基础的。它让我们思考我们从未问过自己的问题。灵感 ： 如何创建客户喜爱的技术产品 ：马蒂 · 卡根格式:图书, 有声书概要:世界领先的科技品牌如何开发其最具标志性的产品 ？ 答案在于他们的人 ， 流程和文化 ， 正如卡根通过故事和案例研究探索的那样。为什么我们喜欢它 ：这本书已经成为技术产品经理的必读书籍 ， 已经更新 ， 包括当前技术领导者的最新见解。CIO 悖论 ： 与 IT 领导力的矛盾作斗争 ：玛莎 · 海勒格式:图书, 有声书概要:虽然几乎每个组织现在都以技术为核心 ，The role of the CIO continues to be challenging and wrawned with conditive importants. Via interviews with a array of successful CIO, Heller offers IT leaders expert guidance to successful navigate their complex roles.为什么我们喜欢它 ：凭借同理心和权威 ， 玛莎 · 海勒 （ Martha Heller ） 利用业内领先的 CIO 的知识 ， 为陷入困境和困境之间的 CIO 提供指导和策略。2022 年员工体验趋势如何防止你的顶尖人才离开要了解更多信息 ， 请访问qualtrics. com / employee - experience / it - technology