Improvement in the status of women in the United Nations system: Report of the Secretary-General (

ة الثامنة والسبعونالدورالبند26(ب) من جدول األعمال المؤقت*ابالة:ةت فنذ ااا ج اااؤت الملفمة العااالمالنهوض بااالمةة الجمعية العامة االس ثناؤية:ة وج اؤت دوربالمةالمعنالثالثة والعشةين فقةية األم ن العام موجز ار الجمعية العامةيقدم هذا التقرير عمال بقر76/142من ومةويتضــــــــمن وقعيما لوةــــــــم المرةة مناألمم المتحدة للفتر1كانون الثان /يناير2020إلى31كانون األول/ديســـــــــمبر2021. ومنذ صـــــــــدور(التقرير الســـــــــــــــــاA/76/115ة منالفتر)، الــــذط يال1كــــانون الثــــان /ينــــاير2018إلى31كــــانوناألول/ديســــــــــــــمبر2019من ومـــة األمم المتحـــدة منالفاـــة الفنيـــة والفاـــام العليـــااد ومثعـــل المرة، ز45,3المائة إلى47,0المائة. واستمر التكا ؤ عن الجنسعن عن وكالء األمعن العام واألمناء العامعنة الموـمولة بالتقرير. وعالوة على ،لك، كان ومثعل المرةالمسـاعدين، ويعن المنسـقعن المميمعن، اوال الفترة، حعث لغمواقم المقار متكا اا ألول مر51,3المائة. التكا ؤ عن الجنســــــــعن بحلول عامامه المســــــــتمر تحقعوقد كد األمعن العام التز2028هوقريرالمعنون”خلتنا الموــــتركة“(A/75/982عام) الصــــادر2021. وصــــادم عام2022ى الســــنويةالذكروم إاالق االمن ومة، التالتكا ؤ عن الجنســــــــــعن على نلااويجعته المتعلقة تحقعالخامســــــــــة هســــــــــترعام2017مجال السياسام.ام رئيسيةاويجية ونفعذ عدة مبادراهسترى منذ انلال. وجر ـلة الموــــــــــــــمولـة بـالتقرير،ال هنـاح وحـديـام. وخالل الفتراز وقـدم هـام، ه وزغم من إحروعلى الرالمو فعن المبتدئعن، وهما الروبتان مروبتومثعل المرة هو األعلى-1وم-2 ً، قبل ن ينخفض ودريجياالروبةال هناح جوامه وزروب الو ائف اإلدارية الوســــــلى إلى العليا. وم-4هوما وق ا، وســــــيماالروبــة مــد-2المواقمال ومثعــل المرة قــل، و يتقــدم بمعــدل واعر بلــ ،. و ضــــــــــــــال عن ،لــك، ه يزغم من ن التكا ؤ عن الجنســــــــــــعن كادالبعثام. وعلى الرالمعدان وه ســــــــــــيماج المقار، والموجودة خارعندما لغ ومثعل المرة عن رؤساء ونيتحقواب رؤساء البعثام48ان/يونيهحزيرالمائة2021، إنان/يونيهحزيرة الســـــــنتعن المنت يةارم على الميادام خالل ترام التالتاععر2023دم إلى انخفاضومثعل المرة إلى38المواقم الموجودة خارة الموــــــمولة بالتقرير، لغ ومثعل المرةالمائة. وخالل الفترجالمقـار42,8هـاالمـائـة، زيـادة قـدر1,6ة الموــــــــــــــمولـة بـالتقريرالفتر ا كـان عليـه الحـالكالمـائـة عمـهذا التقرير وونفعذهاالمتاحة المبعنة. ويتععن استخدام اهستقدام واهستبقاء وسائر األدوام واللرالساومثعل اعلى نحو كثر اوساقا واست دا ا لسد الفجوةج المقار.لمرة عن مواقم المقار والمواقم الموجودة خار حالت دونالتكا ؤ عن الجنســــعن والعمبام التويســــتكوــــف هذا التقرير التقدم المحرز نحو وحقعارم عن عامام التة الموـــمولة بالتقرير، ضـــال عن التلوروحميقه خالل الفتر2021و2023حســـبالصــــــــادر عن الجمعية العامة، يتضــــــــمناهقتضــــــــاء وحعثما ووا رم المعلومام. وو قا للتكليالتقرير وقعيماكورونــا (كو عــدعرولألثر المســــــــــــــتمر لجــائحــة مرض-19) على ر ــاه المو فــامح ووحلعال لخلت التنفعــذثة الخاصة بكل كيان للوصول إلى التكا ؤ بحلول عامكالمحد2028ح وووصيام وست دم مساعدة كيانامه وزالتكا ؤ عن الجنسعن. ومن ومة األمم المتحدة على وحقعا حعويا لتحقعال و عاة عاام عمل مواوية مرالتكا ؤ عن الجنسعن والحفاظ عليه. المح ويات هو-مقدمة. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5ثانيا-المستفادةالنجاحام والتحديام والدرو. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . .7لف-من ومة األمم المتحدةى كل سنتعن بو ن وحسعن وةم المرةوجراسة اهستقصائية التالدر. . . .7باء-خلت التنفعذ المحدثة والتقدم المحرز. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .8ثالثا-ومثعل المرةمن ومة األمم المتحدة. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .10لف-التمثعل بحسب الروبة. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . .10باء-اهوجاهام. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . .13جيم-التمثعل بحسب الموقم. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . .14دال-المنسقون المميمون. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .15هاء-التمثعل حسب الكيان. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . .16ابعار-ةواهستبقاء والتقدم وإدارة الحياة الو يفية: التو يدورالمواهب. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18لف-والتلبعالتوعية والتو ي. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .18باء-اختيار المو فعن. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . .19جيم-ة المواهبالترقيام وإدار. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . .20دال-حاهم انت اء الخدمة. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . .21خامسا-الميادة والمساءلة. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .22سادسا-و عاة عاة ومكعنية. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .23لف-التكامل عن الحياةالم نية والحياة الوخصية. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23باء-معايعر السلوح. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .