RGF TALENT IN ASIA 2022:大陆篇亚洲人才报告涵盖了4个市场和6个行业的2000多名候选人和雇主的调查结果。报告发现，技术、媒体和电信(TMT)领域增长强劲，但技术领域不断发展和技能差距扩大导致技能型人才在求职市场中的价值上升。雇主应抓住人才当前的情绪、求职动机和优先事项，作为未来一年吸引和留住人才的最佳方案。此外，医疗健康与生命科学、TMT和专业服务与流程外包等行业的人才最为乐观，而没有求职意愿的人才上一次换工作是1-6个月前。
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