劲仔食品集团股份有限公司2023年限制性股票激励计划主要要点如下：
目的与原则
- 目的：为了吸引和留住优秀人才，充分调动管理层和核心员工的积极性，通过与股东利益、公司利益相结合，促进公司长期发展。
- 基本原则：
- 依法合规原则：严格遵守相关法律法规，确保激励计划合法合规。
- 自愿参与原则：员工自愿加入，公司自主决定。
- 风险自担原则：参与者自担风险。
管理机构
- 股东大会负责审批激励计划的实施、变更和终止。
- 董事会是执行机构，负责计划的具体实施。
- 董事会下设薪酬与考核委员会负责计划的拟订和修订。
- 监事会和独立董事负责监督计划的执行，审核激励对象名单。
激励对象
- 范围：公司董事、高级管理人员、核心技术人员和业务骨干，不包括独立董事、监事及持股5%以上的股东及其关联人士。
- 确定依据：职务、对公司业绩的影响等。
股票来源、数量和分配
- 来源：公司从二级市场回购的公司A股普通股。
- 数量：总计划371万股，其中首次授予333万股，预留38万股。
- 分配：首次授予覆盖27名对象，预留部分在一年内确定具体对象。
有效期、授予日、限售期、解除限售和禁售期
- 有效期：48个月。
- 授予日：计划经股东大会审议通过后由董事会确定，必须为交易日。
- 限售期：首次授予的限制性股票限售期分别为12个月、24个月。
- 解除限售：分两次进行，每期50%。
- 禁售期：参照《公司法》、《证券法》等相关法律法规执行。
授予价格及定价方法
- 首次授予价格：每股7.58元。
- 定价方法：不低于股票面值，且不低于前1个交易日或前120个交易日平均股价的50%。
授予与解除限售条件
- 授予条件：公司无重大违规行为，财务状况良好。
- 解除限售条件：根据公司业绩目标和个人绩效评价等综合指标确定。
会计处理、变更与终止、回购注销原则
- 计划实施过程中的会计处理遵循相关准则。
- 若公司或激励对象发生特定情况，计划可能被变更或终止。
- 回购注销原则遵循公司政策和法律规定。
总体而言，该计划旨在通过股权激励手段，增强公司与员工之间的利益绑定，促进公司长期稳定发展。
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