20212025年东盟青年工作计划（英）
东盟青年2021 - 2025年工作计划一个视觉标识一个社区 东盟青年2021 - 2025年工作计划雅加达的东盟秘书处 东南亚国家联盟（东盟）成立于1967年8月8日。成员国是文莱达鲁萨兰国、柬埔寨、印度尼西亚、老挝人民民主共和国、马来西亚、缅甸、菲律宾、新加坡、泰国和越南。东盟秘书处设在印度尼西亚雅加达。对于询盘,联系:东盟秘书处社区关系部 （CRD） 70A Jalan Sisingamangaraja12110年,印度尼西亚雅加达电话:62 (21)724 - 3372,726 - 2991传真:62 (21)739 - 8234,724 - 3504电子邮件：public@asean.org 出版中的目录数据2021-2025年东盟青年工作计划，雅加达，东盟秘书处，2022年11月XXX。XXX 1。2.ISBN XXX-XXX-XXXX-XX-X (EPUB)东盟:一个社区的所有机会本出版物的文本可以自由引用或转载，但须给予适当的确认，并将包含重印材料的副本发送给雅加达东盟秘书处社区关系司（CRD）。有关东盟的一般信息可在东盟网站上在线查阅：www.asean.org 东南亚国家联盟（东盟）2022年版权。保留所有权利。照片cerdits:封面：s.sermram/Shutterstock。第四页和第1页：刘子山/快门。第9页：MDV Edwards/Shutterstock。第14页：刘子山/快门。第15页：K'Nub/Shutterstock.com。第19页：Thx4Stock/Shutterstock。第23页：柬埔寨教育、青年和体育部。第26页：刘子山/快门。第27页：Photostriker/Shutterstock。第30页：Dragon Images/Shutterstock。第36页：柬埔寨教育、青年和体育部。封底：柬埔寨教育、青年和体育部。 1确认东盟青年问题高级官员会议（SOMY）在东盟秘书处的技术援助下，牵头制定了《2021-2025年东盟青年工作计划》。感谢东盟所有成员国的SOMY联络人，以及伙伴组织的代表，他们在整个过程中通过提供专家投入和分享经验做出了贡献，以充实工作计划的内容并确定潜在的活动。代表东盟附属青年领导组织的青年领袖在制定工作计划讲习班期间，根据各自社区的经验和案例研究表达了他们的愿望，从而为工作计划的制定做出了贡献。青年关于纳入人权组成部分的观点和想法，以及使青年能够以有意义的方式参与东盟共同体建设的能力建设活动，已被纳入。与会伙伴组织和青年领导的组织包括：东盟基金会、东盟青年合作委员会（CAYC）、东盟青年论坛（AYF）、东盟大学学生会联盟（AUSCU）、红十字会与红新月会国际联合会（红十字与红新月联会）、联合国儿童基金会、教科文组织、人口基金、联合国妇女署、联合国人居署、联合国志愿人员、东盟青年组织（AYO）、东盟澳大利亚战略青年伙伴关系（AASYP）、东盟大学网络（AUN）秘书处， 通过东盟（P2A），国际亚洲及太平洋计划和国际劳工组织（ILO）。《2021-2025年东盟青年工作计划》的监测和评估（M&E）框架，包括其关键绩效指标（KPI），由东盟秘书处在SOMY的指导下协调，并得到亚太青年机构间网络（APINY）的协助。在这一过程中，确定了相关指标、青年参与模式以及预期在数据收集和分析方面进行长期合作等问题。青年领导机构的代表就已确定的KPI清单和青年参与模式提出了意见。参与制定M&E框架的组织是东盟青年合作委员会（CAYC），东盟青年组织（AYO），东盟青年论坛（AYF），联合国儿童基金会和联合国教科文组织。 2缩写 3表的内容关于东盟青年部门31教育132健康和幸福17345使各项方案与东盟社会文化共同体蓝图保持一致2025年,西班牙38附件一：2021-2025年东盟青年加三工作计划 43附件二：《2016-2020年东盟青年工作计划》的执行情况 47附件三：东盟通过《东盟青年发展宣言》指数51附件四：《东盟气候青年宣言》行动和灾难恢复能力53天附件五：成果层面的监测和评价组成部分：关键绩效指标、定义和目标.........................................55附件六：《2021\u20122025年东盟青年工作计划》与《东盟社会2025年61文化社区蓝图 4 页面1 执行概要《东盟2021-2025年青年工作计划》（以下简称“工作计划”）旨在通过一系列实现东盟共同体2025年愿景的活动，指导东盟青年部门实施青年政策和方案。根据东盟社会文化共同体（ASCC）2025年蓝图，并考虑到东盟青年工作计划2016-2020年实施的经验，东盟青年部门同意东盟青年合作的2020年后愿景：“通过培养21圣世纪技能和数字技能，以及青年参与机制的制度化，包括在该地区的政策话语中”。回顾《东盟关于通过东盟青年发展指数的宣言》承诺寻求并提供一切必要的支持和援助，以实现东盟青年发展指数（YDI）的目标和目的，符合东盟成员国各自的国家利益;为了促进利用东盟青年发展中心制定响应性和相关的政策和计划，以解决我们各自国家的青年问题和关切，东盟青年部门制定并通过了《工作计划》，与遵循东盟青年发展中心5个领域的5个优先领域,哪个部门14个项目和33个主要活动.优先领域、预期成果和活动分布情况反映在下图中。图1.《2021-2025年东盟青年工作计划》下的优先领域、预期成果和活动分配活动分布:优先区域1:教育成果声明：加强青年对东盟区域人力资源开发平台的参与，培养面向未来的东盟青年25%第二优先领域:健康和福祉成果声明：东盟青年具有卫生素养，能够获得卫生计划/服务，并为影响其健康和福祉的问题找到解决方案16%3:优先区域就业和机会成果声明：向东盟青年提供包容性的技能发展、实习和其他从学校到工作的过渡计划的信息，以及创业和就业机会19% 页面2 优先区域4:参与和参与成果声明：东盟青年能够发展 21圣世纪技能，并通过积极参与政策讨论、志愿活动和创造创新解决方案，通过实体和在线平台实现东盟共同体 2025 年愿景和可持续发展目标，为社区发展做出贡献19%优先领域5：东盟意识、价值观和身份成果声明：东盟青年能够促进东盟身份，加深对东盟的认识，加深对东盟共同价值观的理解，包括在促进和保护人权的背景下21% 页面3 关于东盟青年部门1东盟通过东盟青年问题部长级会议（AMMY）在东盟青年问题高级官员会议（SOMY）的支持下，在青年发展方面开展合作，东盟成员国负责青年发展的部委/部门/其他国家机构参与其中。1992年8月8日在印度尼西亚雅加达通过的《东盟青年问题部长级会议宣言》标志着东盟青年问题部长级会议的成立。第二次东盟青年问题部长级会议于1997年11月17日通过了《关于青年发展的吉隆坡议程》。在《吉隆坡议程》的指导下，东盟青年合作的运作首先是通过东盟青年小组委员会（ASY）进行的。在2002年6月18日至20日在印度尼西亚雅加达举行的第一次东盟青年问题高级官员会议上，ASY转变为东盟青年问题高级官员会议（SOMY-I）。2004年，东盟加三国青年问题高级官员会议（SOMY+3）成立，以促进东盟加三国在东亚地区青年发展方面的密切合作。第一次东盟加三名青年问题高级官员会议（1圣SOMY+3）于2004年11月4日至5日在柬埔寨金边举行。第一届东盟加三青年问题部长级会议（1圣AMMY+3）于2007年4月27日在新加坡举行了三（3）年。AMMY每两（2）年举行一次会议，而SOMY每年举行一次会议。在定期会议之间，AMMY和SOMY可以根据需要召开特别会议，务虚会或类似形式，由东盟成员国自愿主办。东盟对话伙伴、相关区域和国际机构和伙伴，包括青年领导的组织，经相应机构（AMMY或SOMY）同意，可应邀参加会议的公开会议，以促进合作和伙伴关系。1 东盟青年问题部门和部长级机构及其附属机构的工作受其各自职权范围的约束，有关高级官员会议定期审查这些职权范围。这些文档可在此页面上找到：https://asean.org/our-communities/asean-socio-cultural-community/education-youth/ 页面4 背景该地区的青年占东盟6.54亿总人口的34%，是当前和未来的领导者、劳动力和区域社会经济和环境发展的催化剂。这包括人力资源开发、创业、数字化、和平，以及保护和促进当地文化和身份等。东盟青年是实现东盟共同体2025年愿景和联合国2030年可持续发展目标的重要行动者。在过去几年中，东盟青年在面对COVID-19大流行、其复苏努力和其他大趋势（如第四次工业革命（4IR）和气候变化）时也发挥了不可或缺的作用。东盟青年部门继续支持和促进使用东盟青年发展指数（YDI）作为制定政策和方案的基础，以寻求解决影响青年的各种问题和关切，并在五个领域不断扩大青年的机会：（1）教育;（2）健康和福祉;（3）就业和机会;（4） 参与和参与;（5）东盟意识、价值观和身份。因此，2019年，东盟青年部长同意在东盟青年发展倡议的五（5）个领域的基础上制定《2021-2025年东盟青年工作计划》。东盟认识到《2021-2025年东盟青年工作计划》中青年发展努力的跨领域性质，意识到需要更加关注和调动对青年发展方案的更多战略投资，使他们能够参与为本区域应对不断变化的世界做好准备。已经召集了不同部门的各种青年倡议，以确保东盟青年有机会在各个方面为改善东盟做出有意义的贡献。这包括青年在执行《预防文化行动计划》方面的关键作用，特别是在领导社区外联工作以促进文化间理解方面;善治，保护青年免受暴力和非法吸毒之害;健康的生活方式和减少灾害风险;以及促进社区的数字素养和福祉。在执行《2016-2020年东盟青年工作计划》过程中吸取的经验教训和最佳做法的基础上，东盟青年部门商定了制定《2021-2025年东盟青年工作计划》的以下指导原则：内容a.遵守ASCC 2025年蓝图，包括与ASCC成果框架的预期成果保持一致;b.为执行东盟宣言/承诺做出贡献，并参考相关的全球战略;c.围绕东盟青年发展指数（YDI）的五（5）个领域构建，优先考虑两个跨领域领域：（i）通过数字技能发展为东盟青年的未来做好准备;以及（ii）制度化的青年参与机制，包括在政策讨论中; 页面5 实施安排d.干预措施具有区域和方案性质;e.加强跨部门协调和沟通以及资源调动战略;和f.在工作计划的规划阶段开始时采用监测和评估（M&E）框架，以确保可衡量的进展和切实的成就。 页面6 概述2019年7月19日在万象举行的第十一届东盟青年问题部长级会议（AMMY-XI）就东盟青年合作的2020年后愿景声明达成一致：“”通过培养21圣世纪技能和数字技能，以及青年参与机制的制度化，包括在该地区的政策话语中“”优先区域1:教育第二优先领域:健康和福祉3:优先区域就业和机会优先区域4:参与和参与优先领域5：东盟意识、价值观和身份认同为了指导该部门实现愿景，制定了《2021-2025年东盟青年工作计划》，其中包括五（5）个优先领域。这些5个优先领域分为14个方案和33项主要活动.一些主要活动包括若干次级活动。《2021-2025年东盟青年工作计划》的逻辑框架见表1。《2021-2025年东盟青年工作计划》的活动有助于实施ASCC 2025蓝图，并构成其监测和评估（M&E）框架的一部分。该M&E框架由ASCC部门的东盟秘书处分析和监测局管理，向东盟社会文化共同体（SOCA）高级官员委员会报告。东盟青年问题高级官员会议（SOMY）在东盟秘书处的协助下，将监测和向东盟青年问题部长级会议（AMMY）报告《2021-2025年东盟青年工作计划》的执行情况。为此，在亚太青年机构间网络（APINY）的技术援助下，确定了一套关键绩效指标（KPI）。关键绩效指标列表将被视为一份动态文件，可能会进一步更新，以确保数据收集的可行性。由于工作计划的区域性质的重要性，并确保将重点放在东盟驱动的活动上，每个东盟成员国发起和/或领导至少一（1）项活动。执行工
