2022年中国企业级SaaS深度研究系列：中国HR SaaS行业概览

1www.leadleo.com400-072-5588研究报告 | 2022/07报告提供的任何内容（包括但不限于数据、文字、图表、图像等）均系头豹研究院独有的高度机密性文件（在报告中另行标明出处者除外）。未经头豹研究院事先书面许可，任何人不得以任何方式擅自复制、再造、传播、出版、引用、改编、汇编本报告内容，若有违反上述约定的行为发生，头豹研究院保留采取法律措施、追究相关人员责任的权利。头豹研究院开展的所有商业活动均使用“头豹研究院”或“头豹”的商号、商标，头豹研究院无任何前述名称之外的其他分支机构，也未授权或聘用其他任何第三方代表头豹研究院开展商业活动。头豹研究院弗若斯特沙利文咨询（中国）报告标签：SaaS、通用型SaaS、HR SaaS撰写人：陈屹林2022年中国企业级SaaS深度研究系列：中国HR SaaS行业概览2022 China Enterprise SaaS In-depth Research Series：Overview of hr SaaS industry in China2022年中国企業グレードのSaaSディープリサーチシリーズ：中国HR SaaS産業の概要头豹研究报告|2022/07沙利文2022年中国企业级SaaS深度研究系列：中国HRSaaS行业概览2022China EnterpriseSaaSIn-depthResearchSeries:OverviewofhrSaaSindustryinChina2022年中国企業一下のSaa个一一于J一：中国HRSaaS産業の概要撰写人：陈屹林报告标签：SaaS、通用型SaaS、HRSaaS报告提供的任何内容（包括但不限于数据、文字、图表、图像等）均系头豹研究院独有的高度机密收标明出处者除外）专播、出版、引用、改编、汇编本报告内容，若有违反上述约定的行为发生，保取法律措施、追究相关人员责任的权利。的商号、商标实豹研究院开展商业活动。头豹研究院佛若斯特沙利文咨询（中国） 中国：企业级SaaS系列市场研读 | 2022/07www.leadleo.com400-072-55882摘要nHR SaaS是指用于实现组织中人力资源功能数字化、智能化的软件HR SaaS是基于SaaS模式提供的人力资源管理软件，能够加快企业的数字化进程、实现人力资源流程自动化、促进组织变革，提高人力资源管理效率和效益HR SaaS主要由HCM模块、人才管理、劳动力管理和HRSD四大模块构成，其中HCM为核心模块n下游大量需求使得中国HR SaaS市场规模潜力巨大HR SaaS存量市场主要来源于HR SaaS产品用户持续订阅，HR SaaS较其他解决方案具备更丰富的功能和更易于理解的页面，已使用HR SaaS的用户将不会停用HR SaaS产品，存量市场稳定。HR SaaS新增市场由一体化产品新增用户和单一模块新增用户构成，随着云端技术的普及以及企业对更易于使用的HCM服务需求的加大，HR SaaS将成为未来主要解决方案，用户规模将持续扩大近年来随着云计算的快速发展，在多重外力的推动下，中国SaaS行业由内而外迸发出新的生机，HR SaaS作为企业数字化转型重要工具，也得到了广泛关注。HR SaaS是指用于实现组织中人力资源功能数字化、智能化的软件。在PaaS、AI助力下，HR SaaS的应用效率显著提升。 HR SaaS的产品形态从单一模块向一体化发展，应用场景及功能不断拓宽与深化HR SaaS行业发展迎来政策“组合拳”，中国出台《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》《“十四五”国家信息化规划》等政策，从技术端加大关键技术研发力度，从应用端推动新技术产业化落地在疫情催化下，企业数字化转型、智能化应用迎来需求拐点，HR SaaS行业发展进入需求爆发期市场研读丨2022/07中国：企业级SaaS系列摘要近年来随着云计算的快速发展，在多重外力的HRSaaS是指用于实现组织中人力资源推动下，中国SaaS行业由内而外进发出新的生功能数字化、智能化的软件机，HRSaaS作为企业数字化转型重要工具，HRSaaS是基于SaaS模式提供的人力资源管也得到了广泛关注。HRSaaS是指用于实现组理软件，能够加快企业的数字化进程、实织中人力资源功能数字化、智能化的软件。在现人力资源流程自动化、促进组织变革PaaS、AI助力下，HRSaaS的应用效率显著提升。提高人力资源管理效率和效益HRSaaS的产品形态从单一模块向一体化发展应用场景及功能不断拓宽与深化HRSaaS主要由HCM模块、人才管理、劳动力管理和HRSD四大模块构成，其中HRSaaS行业发展迎来政策"组合举”，中国出台HCM为核心模块《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》《“十四五"国家信息化规划》等政策，下游大量需求使得中国HRSaaS市场规从技术端加大关键技术研发力度，从应用端推模潜力巨大动新技术产业化落地HRSaaS存量市场主要来源于HRSaaS产品用在疫情催化下、企业数字化转型、智能化应用户持续订阅，HRSaaS较其他解决方案具备迎来需求拐点，HRSaaS行业发展进入需求账更丰富的功能和更易于理解的页面，已使发期用HRSaaS的用户将不会停用HRSaaS产品，存量市场稳定。HRSaaS新增市场由一体化产品新增用户和单一模块新增用户构成，随着云端技术的普及以及企业对更易于使用的HCM服务需求的加大，HRSaaS将成为未来主要解决方案，用户规模将持续扩大C头豹ewaykedieo.com@ 400-072-5599沙利文 3www.leadleo.com400-072-5588内容目录1HR SaaS行业综述 05页•HR SaaS定义•人力资源数字化发展历程•市场规模2HR SaaS产业链 09页•产业链图谱•产业链上游技术•产业链中游——厂商分类•产业链中游——商业模式•产业链下游——应用场景3HR SaaS行业发展分析 15页•投融资分析•行业政策•企业HR管理痛点•驱动因素•竞争研判•发展趋势4HR SaaS企业分析 22页•北森•金蝶•i人事•Moka研究目标n研究目的•本研究项目旨在梳理HR SaaS领域产品系列，洞悉用户特点、市场存量空间及增量空间，并结合市场发展前景判断HR SaaS领域内各类竞争者所处地位•本研究结果将通过增长指数体现竞争者维持现有市场地位的能力，通过创新指数体现竞争者进一步提高市场地位的能力n研究目标•分析中国HR SaaS的关键技术•预测中国HR SaaS行业市场规模•探析中国HR SaaS行业产业链情况•预判中国HR SaaS行业发展态势•分析中国HR SaaS行业竞争研判n本报告的关键问题•市场空间：中国HR SaaS行业市场规模情况如何？未来增长情况如何？•产业链情况：中国对话式HR SaaS厂商所在产业链构成是怎样的？未来格局会如何演化？•行业竞争分析：中国HR SaaS行业厂商竞争情况如何？有哪些行业领导者中国：人工智能系列沙利文市场研读 | 2022/07沙利文市场研读|2022/07中国：人工智能系列内容目录研究目标HRSaaS行业综述05页研究目的HRSaaS定义本研究项目旨在梳理HRSaaS领城产品系列人力资源数字化发展历程润悉用户特点、市场存量空间及增量空间，市场规模并结合市场发展前景判断HRSaaS领域内各类竞争者所处地位HRSaaS产业链09页本研究结果将通过增长指数体现竞争者维持产业链图谱现有市场地位的能力，通过创新指数体现竞产业链上游技术争者进一步提高市场地位的能力产业链中游一一厂商分类研究目标产业链中游一一商业模式产业链下游一一应用场景分析中国HR SaaS的关键技术HRSaaS行业发展分析15页预测中国HRSaaS行业市场规模探析中国HRSaaS行业产业链情况投融资分析行业政策预判中国HRSaaS行业发展态势分析中国HRSaaS行业竞争研判企业HR管理痛点驱动因素本报告的关键问题竞争研判发展趋势市场空间：中国HRSaaS行业市场规模情况如何？未来增长情况如何？HRSaaS企业分析22页产业链情况：中国对话式HRSaaS厂商所在北森产业链构成是怎样的？未来格局会如何演化？金蝶行业竞争分析：中国HRSaaS行业厂商竞争人事情况如何？有哪些行业领导者Moka@ 400-072-5598沙利文 4www.leadleo.com400-072-5588名词解释uHCM：般指人力资本管理。 人力资本管理(Human Capital Management，HCM)人力资本管理不是一个全新的系统，而是建立在人力资源管理的基础之上uIaaS：即基础设施即服务。指把IT基础设施作为一种服务通过网络对外提供，并根据用户对资源的实际使用量或占用量进行计费的一种服务模式uPaaS：指平台即服务。 把服务器平台作为一种服务提供的商业模式，通过网络进行程序提供的服务称之为SaaS(Software as a Service)，是云计算三种服务模式之一uSaaS：软件即服务（Software as a Service）的英文缩写，厂商将应用软件统一部署，客户通过互联网向厂商定购所需的应用软件服务，按定购的服务多少和时间长短向厂商支付费用，并通过互联网获得厂商提供的服务u订阅模式：网上订阅模式是指企业通过网页向消费者提供网上直接订阅、直接信息浏览的电子商务模式uCore HR：核心人力资源(Core Human Resources)是指为公司价值创造和竞争优势形成起到关键性作用的人员uRPA：机器人流程自动化，指用软件机器人实现业务处理的自动化，是以“模拟人”的方式进行业务操作，可以帮助企业处理很多重复的、规则固定的、繁琐的流程作业名词解释HCM：般指人力资本管理。人力资本管理(HumanCapitalManagement，HCM)人力资本管理不是一个全新的系统，而是建立在人力资源管理的基础之上laaS：即基础设施即服务。指把IT基础设施作为一种服务通过网络对外提供，并根据用户对资源的实际使用量或占用量进行计费的一种服务模式PaaS：指平即服务。把服务器平台作为一种服务提供的商业模式，通过网络进行程序提供的服务称之为Saas(SoftwareasaService)，是云计算三种服务模式之一SaaS：软件即服务（SoftwareasaService）的英文缩写，厂商将应用软件统一部署，客户通过互联网向厂商定购所需的应用软件服务，按定购的服务多少和时间长短向厂商支付费用，并通过互联网获得厂商提供的服务订阅模式：网上订阅模式是指企业通过网页向消费者提供网上直接订阅、直接信息浏览的电子商务模式CoreHR：核心人力资源(CoreHumanResources)是指为公司价值创造和竞争优势形成起到关键性作用的人员RPA：机器人流程自动化，指用软件机器人实现业务处理的自动化，是以"模拟人'的方式进行业务操作，可以帮助企业处理很多重复的、规则固定的、繁的流程作业@400-072-5598莎利文 5www.leadleo.com400-072-5588Chapter 1行业综述nHR SaaS是指用于实现组织中人力资源功能数字化、智能化的软件。HR SaaS主要由HCM模块、人才管理、劳动力管理和HRSD四大模块构成，其中HCM为核心模块n2021年中国HR SaaS市场规模达55亿元，同比增长27.91%；随着企业数字化转型加快，下游需求量增加，市场规模将快速扩张，预计2026年中国HR SaaS市场规模将达到230亿元，2021-2026CAGR为32.48%市场研读 | 2022/07市场研读|2022/07Chapter 1行业综述HRSaaS是指用于实现组织中人力资源功能数字化、智能化的软件。HRSaaS主要由HCM模块、人才管理、劳动力管理和HRSD四大模块构成，其中HCM为核心模块2021年中国HRSaaS市场规模达55亿元，同比增长27.91%随着企业